具體而言，用人單位不繳納職工社會保險費，可能會面臨以下幾種法律后果：

　　被責(zé)令改正，限期繳納應(yīng)繳納的社會保險費;

　　可能面臨罰款;

　　用人單位的法定代表人、主要負責(zé)人或者直接責(zé)任人員可能會被追究刑事責(zé)任;

　　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可能會采取強制執(zhí)行措施，如凍結(jié)用人單位的銀行賬戶、查封、扣押用人單位的財產(chǎn)等。

　　因此，用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納職工社會保險費，這不僅是一種法律義務(wù)，也是保障員工權(quán)益的重要措施。