根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心2023年第一批次公開招聘工作人員21名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)應(yīng)急管理信息采集與加工處理、信息分析與提供、信息系統(tǒng)建設(shè)與運維、信息技術(shù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全保障等工作，是應(yīng)急管理信息化及大數(shù)據(jù)技術(shù)、通信技術(shù)專業(yè)支撐機構(gòu)和研發(fā)中心、示范基地。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生12名，社會人員9名，均為事業(yè)編制。招聘崗位信息及具體要求詳見附件。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）熱愛應(yīng)急管理信息化事業(yè)，適應(yīng)實戰(zhàn)化要求；

（四）具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位或技能要求；

（五）具備履行崗位職責(zé)的基本能力素質(zhì)，身心健康；

（六）具備招聘崗位所要求的其他條件；

（七）應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生）須在國家規(guī)定的時限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1日后出生），博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日后出生）；北京生源指已具有北京市居民常住戶口，不含來京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的情況；社會人員為已具有北京市居民常住戶口，不超過35周歲（1988年1月1日后出生）；

有下列情形之一的人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)還在禁考期的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，在校期間受過院系級以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報名程序和方法

（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員從即日起至2022年12月10日中午12時，登錄“應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心2023年第一批次公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11memtic/）進行網(wǎng)上報名。請仔細閱讀報名注意事項，每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。填報的個人信息應(yīng)準(zhǔn)確、完整、有效，并對其真實性負責(zé)。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。如考生有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實準(zhǔn)確填寫。

（二）資格初審。報名開始后，工作人員根據(jù)發(fā)布崗位要求對應(yīng)聘人員進行初步資格審查。報名期間未通過資格初審的應(yīng)聘人員可以改報其他符合條件的崗位。

（三）崗位取消。報名截止后，對通過報名資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達到3:1比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃人數(shù)。

（四）打印準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審進入筆試的應(yīng)聘人員，可登錄報名平臺自行打印準(zhǔn)考證，未打印準(zhǔn)考證者視為放棄筆試資格。

五、筆試和面試

（一）筆試。筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、應(yīng)聘崗位所需的公共知識和基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本能力、基本素質(zhì)和應(yīng)急管理等相關(guān)知識。滿分為120分，達到72分者為合格，方可進入面試。

1．筆試時間和地點：筆試在北京進行，具體時間和地點在大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)自行打印準(zhǔn)考證，參加筆試時，必須出具本人身份證和準(zhǔn)考證原件。

2．成績查詢：考試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日發(fā)布，屆時請應(yīng)聘人員自行登錄報名平臺查詢。

（二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，達到70分者為合格，方可進入體檢和考察。面試內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、招聘崗位所要求專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能。

1．面試人選的確定：根據(jù)該崗位筆試成績由高到低的順序，按照參加面試人選與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。參加面試人員達不到規(guī)定比例時，以實際參加人數(shù)為準(zhǔn)。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站發(fā)布。

2．資格復(fù)審：進入面試人員應(yīng)根據(jù)面試公告具體要求提供相關(guān)材料并發(fā)送到指定郵箱進行線上復(fù)審。對于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。如遞補人員，及時發(fā)布遞補公告。

如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，筆試和面試安排另行通知。

六、體檢和考察

按照百分制，筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績，根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照參加體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人數(shù)2:1的比例確定體檢考察對象。達不到規(guī)定比例時，以實際進入體檢考察人員為準(zhǔn)。

因人選體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照綜合成績由高到低原則依次遞補。

七、公示聘用

本次公開招聘堅持公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站等網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報上級主管部門備案同意后進行聘用。    

新招聘人員實行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、有關(guān)要求

（一）資格審查將貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

（二）公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘（我）單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

（三）公開招聘組織實施過程，將嚴(yán)格落實新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時對招聘有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

（四）公開招聘根據(jù)筆試、面試、體檢考察結(jié)果，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

（五）公開招聘將電話或短信通知有關(guān)事項，請按要求填寫手機號碼，并保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

咨詢電話：010-64464810

監(jiān)督電話：010-64464858

 

 

應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心

2022年11月21日