北京信息科技大學(xué)由原機(jī)械部所屬北京機(jī)械工業(yè)學(xué)院和原電子部所屬北京信息工程學(xué)院合并組建，是一所以工為主，工、管、理、經(jīng)、文、法多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、北京市重點(diǎn)支持建設(shè)的高校。學(xué)校始終扎根中國(guó)大地，融入國(guó)家機(jī)械工業(yè)、計(jì)算機(jī)事業(yè)的起步發(fā)展，為國(guó)防科技事業(yè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，同時(shí)也形成了鮮明的信息特色、行業(yè)特色、軍工特色。學(xué)校現(xiàn)有5個(gè)校區(qū)，另有占地1200余畝的新校區(qū)已經(jīng)正式啟用。

學(xué)校全面加強(qiáng)黨對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)空間、辦學(xué)、育人、治理、情感“五個(gè)環(huán)境建設(shè)”。現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)13個(gè)，6個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)類別。現(xiàn)有全日制本科生10660人，全日制碩士研究生2713人，全日制博士研究生20人，留學(xué)生120人，實(shí)現(xiàn)了本、碩、博全方位的聯(lián)合培養(yǎng)模式；師資力量較為雄厚，現(xiàn)有專任教師1068人，其中72%具有博士學(xué)位，60%具有高級(jí)職稱。

當(dāng)前，學(xué)校順應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，以“雙一流”建設(shè)為導(dǎo)向，科學(xué)把握新發(fā)展階段，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，持續(xù)推進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、差異化發(fā)展，朝著建設(shè)信息特色鮮明的高水平大學(xué)大步邁進(jìn)。

現(xiàn)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需求，面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才，崗位及要求見附件1。

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.bistu.edu.cn/

       一、高層次人才引進(jìn)基本條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（二）身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學(xué)科研、社會(huì)服務(wù)等工作需要；

（三）滿足申報(bào)崗位的相關(guān)要求；

（四）具有博士學(xué)位，學(xué)術(shù)造詣高深，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅蛘呔哂邢喈?dāng)學(xué)術(shù)水平和影響力的海內(nèi)外專家學(xué)者；

（五） 符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。

二、高層次人才類別與支持待遇

（一）杰出人才

在工程技術(shù)或科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)，取得重大的發(fā)明創(chuàng)造或重要研究成果，創(chuàng)造性的解決了關(guān)鍵科學(xué)技術(shù)問(wèn)題，或者具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平和影響力的海內(nèi)外著名學(xué)者。

（二）領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問(wèn)題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)，具有帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)，趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力，或者具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平和影響力的海內(nèi)外專家學(xué)者。

（三）卓越人才

學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助學(xué)科團(tuán)隊(duì)趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅蛘呔哂邢喈?dāng)學(xué)術(shù)水平和影響力的海內(nèi)外專家學(xué)者，年齡一般應(yīng)在45周歲以下，人文社科類人才年齡可適當(dāng)放寬。

（四）優(yōu)秀人才

具有發(fā)展?jié)摿Γ磥?lái)三到五年有望沖擊第二、三層次的優(yōu)秀青年拔尖人才，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

學(xué)校提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇體系，杰出人才、領(lǐng)軍人才、卓越人才實(shí)行年薪制，并提供住房補(bǔ)貼或周轉(zhuǎn)住房、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)、薪酬、周轉(zhuǎn)住房和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議。

三、申報(bào)時(shí)間及方式

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年7月1日。

（二）應(yīng)聘人員填寫北京信息科技大學(xué)高層次人才崗位申請(qǐng)表（見附件2），并將申請(qǐng)表和個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（含支撐材料）以附件的形式發(fā)送至人才辦電子郵箱gccrc@bistu.edu.cn；郵件主題命名格式為：“應(yīng)聘部門和崗位名稱–姓名–性別–出生日期”。

四、引進(jìn)程序

（一）人才辦根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位層次、專業(yè)方向、工作經(jīng)歷等進(jìn)行初審及評(píng)議，根據(jù)評(píng)議情況，按照1:3 的比例確定面試人選。不夠1:3的按實(shí)際審核通過(guò)人員進(jìn)入面試。

（二）由各用人單位進(jìn)行面試和師德師風(fēng)考察，提出初步聘用意見。

（三）人才辦會(huì)同相關(guān)職能部門組織專家評(píng)審，對(duì)擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)議，提出聘用意見。

（四）由基層黨組織政審并提出政審意見。

（五）師資工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察，提出聘用意見，并明確崗位目標(biāo)任務(wù)和待遇，并提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委常委會(huì)審定。

（六）在學(xué)校指定醫(yī)院和平臺(tái)進(jìn)行體檢、心理測(cè)試。

（七）確定擬聘人選并進(jìn)行公示，根據(jù)體檢、心理測(cè)試等綜合情況，學(xué)校研究確定擬聘人選，并在校園網(wǎng)主頁(yè)上公示7個(gè)工作日。

（八）就職報(bào)到。

為確保各項(xiàng)工作的順利開展，擬引進(jìn)的高層次人才應(yīng)在2023年12月31日之前準(zhǔn)備齊全入職所需材料并按時(shí)來(lái)校報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄資格。

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：010-80187209

                                                                                                                           北京信息科技大學(xué)

                                                                                                                           2023年5月8日