2022年04月03日訊：根據(jù)工作需要，商務(wù)部配額許可證事務(wù)局公開招聘編制內(nèi)工作人員14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　商務(wù)部配額許可證事務(wù)局是商務(wù)部直屬的全額撥款公益一類事業(yè)單位，是貫徹落實(shí)商務(wù)部進(jìn)出口許可證件管理政策的執(zhí)行部門，是商務(wù)部唯一授權(quán)的許可證簽發(fā)管理機(jī)構(gòu)，同時(shí)承擔(dān)著推進(jìn)貿(mào)易數(shù)字化、商務(wù)部行政事務(wù)服務(wù)中心(政務(wù)大廳)現(xiàn)場(chǎng)管理與服務(wù)，以及國(guó)家外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)基地建設(shè)、跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)管理和國(guó)際營(yíng)銷體系建設(shè)等日常事務(wù)性工作。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　(三)遵守憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

　　(五)崗位所需要的其他條件。

　　(六)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.在此前的公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　　詳見附件1。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　應(yīng)聘人員須將個(gè)人信息填寫完整的《商務(wù)部配額許可證事務(wù)局2022年公開招聘報(bào)名登記表》(見附件2)發(fā)送至我局電子郵箱：renshichu@licence.org.cn。采用郵寄或快遞方式的須在封面注明“公開招聘報(bào)名”字樣。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

　　單位地址：北京市東城區(qū)隆福寺街99號(hào)5-6層6A-8人事處，郵編：100010。

　　報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年4月13日17時(shí)止，以郵件接收時(shí)間(北京時(shí)間)或郵戳日期或快遞收件日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。

　　我局將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位開考最低比例為1:5，審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到該比例的，經(jīng)研究，可調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃;審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)到開考最低比例或經(jīng)研究正常開考的，通過審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入第一輪考試。

　　五、考試

　　考試共分為兩輪。具體安排詳見附件3。

　　各崗位第一輪考試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。各崗位應(yīng)聘人員分別根據(jù)第一輪考試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位參加第二輪考試人員。如第5名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的情況，則并列人員一同進(jìn)入第二輪考試。某崗位招聘人數(shù)與該崗位第一輪考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足1:5比例時(shí)，該崗位第一輪考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入第二輪考試。因報(bào)考人員自愿放棄等原因造成達(dá)不到1:5比例要求的，可從同一崗位報(bào)考人員中，按第一輪考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。考生總成績(jī)=第一輪考試成績(jī)×60%+第二輪考試成績(jī)×40%。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算考生面試成績(jī)小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。

　　考試相關(guān)信息將在我局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://xkzj.mofcom.gov.cn/)上公布，未通過考試人員不再逐一通知。

　　六、體檢和考察

　　各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

　　體檢擬于6月下旬進(jìn)行。由我局統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。

　　對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、我局網(wǎng)站和微信公眾號(hào)等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我局紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我局領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我局人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我局領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：010-84181523，紀(jì)檢監(jiān)督部門電話：010-84181513。

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　　2022年4月1日