2020年01月22日訊：中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技崗位工作人員。

　　一.招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求(同類人員按姓氏漢語拼音排序)

　　1.鮑敏研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后1人。

　　主要職責：獨立開展視知覺與可塑性或多感覺信息整合方面的認知神經(jīng)科學研究，協(xié)助PI組長指導研究生，完成相應課題研究。

　　要求：心理學或相關背景，具有較強的編程能力，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。

　　2.畢鴻燕研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI完成科研任務，并指導學生。

　　要求：具有良好的神經(jīng)科學知識背景，精通心理學研究設計方法。具有發(fā)展性閱讀障礙的研究背景或者其他學習困難兒童研究基礎者優(yōu)先考慮。

　　3.杜峰研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后1人。

　　主要職責：獨立開展注意和記憶方面基礎研究和測量技術應用研究，和人員測評系統(tǒng)開發(fā)。

　　要求：心理學,認知神經(jīng)科學,計算機及其他相關學科。

　　4.杜憶研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生;獨立開展言語或音樂認知相關方面的研究，積極爭取課題。

　　要求：具有心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位;在人類腦成像和電生理，聽覺、言語和音樂認知等領域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先;有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件;具有獨立科研能力和團隊合作精神。

　　5.傅小蘭研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和日常管理，并進行科研項目的執(zhí)行和申報;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。

　　要求：1.具有認知心理學、認知神經(jīng)科學、計算機科學或生物醫(yī)學領域的博士學位，具有從事基礎心理學和認知神經(jīng)科學研究，或者計算機視覺研究的基礎和經(jīng)驗;2.具有情緒心理學、說謊行為與謊言識別的認知神經(jīng)科學研究或言語理解的認知神經(jīng)科學研究背景，或者計算機視覺、深度學習的研究背景;3.有良好的英語寫作和口頭表達能力;4.具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

　　6.黃昌兵研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人。

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生;開展獨立研究，積極爭取課題。

　　要求：具有心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學、計算建模、計算機或電子工程等相關專業(yè)博士學位;在軟件系統(tǒng)開發(fā)、腦成像和神經(jīng)電生理等領域有經(jīng)驗者優(yōu)先;具有獨立科研能力和團隊合作精神。

　　7.孔亞卓研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI開展疼痛認知和神經(jīng)疾病的相關研究;負責課題組的數(shù)據(jù)采集和分析;協(xié)助指導研究生和課題組的管理;獨立開展研究，積極爭取課題。

　　要求：1.獲得心理學、神經(jīng)科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位;2.在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;3.擁有良好的英文寫作能力;有海外學習或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先4.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

　　8.李娟研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

　　主要職責：1.圍繞課題組研究方向開展科研工作;2.協(xié)助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。

　　要求：1.有志于研究成人晚期認知或情緒發(fā)展特征及機制，并應用于相關疾病的早期防治與干預;2.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流;3.具有良好的團隊合作精神。

　　9.欒勝華研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人。

　　主要職責：從事與決策模型，風險溝通，群體行為或大數(shù)據(jù)預測等方向的研究。

　　要求：已經(jīng)或即將取得心理學，認知科學，經(jīng)濟學，統(tǒng)計學，或相關學科的博士學位，并符合所里對崗位的其它要求。

　　10.羅非研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后1人。

　　主要職責：從事痛覺注意偏向研究。

　　要求：心理學相關專業(yè)博士，熟悉注意與情緒的人與動物實驗研究，思路清晰，思維活躍，善于從事創(chuàng)造性科研工作。

　　11.穆妍研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員或崗位博士后1-2人。

　　主要職責：能夠獨立開展社會認知神經(jīng)科學的研究，協(xié)助PI完成科研項目的申報，進行相應課題的研究并協(xié)助指導學生。

　　要求：具有心理學，認知神經(jīng)科學，生物醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位;有從事社會認知神經(jīng)科學或跨文化心理學研究經(jīng)驗者優(yōu)先;具有良好的英文寫作和表達能力;熟悉認知神經(jīng)科學的技術(如fMRI,EEG,fNIRS)和數(shù)據(jù)分析方法;具有團隊合作精神和鉆研精神。

　　12.王晶研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。在研究方面：從事復雜疾病數(shù)據(jù)分析相關工作，或從事復雜疾病機制研究相關高通量測序研究的實驗設計與操作。

　　要求：思維嚴謹，邏輯清晰;具備良好的英文文獻閱讀及英文文章撰寫能力;具有良好的團隊合作精神，適應能力強，能夠適應多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境。1.具有統(tǒng)計遺傳學、生物信息學、計算機或相關專業(yè)博士學位;有組學數(shù)據(jù)、二代測序數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;熟練掌握R、Python、Perl、Java、C/C++等至少一門編程或腳本語言;具有良好的大數(shù)據(jù)處理研究經(jīng)歷;2.基因組學、分子遺傳學、分子生物學等專業(yè)博士學位;熟悉高通量測序實驗技術;有復雜策略測序研究(如ChIP-seq，單細胞測序相關研究)的實際設計與操作經(jīng)驗;生物學基礎扎實，能夠進行測序結果的生物學機制解析。

　　13.王力研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人。

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生;能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。

　　要求：具有醫(yī)學或生物學背景，熟練掌握分子遺傳學的實驗方法和數(shù)據(jù)分析技術。有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力，以第一作者/通訊作者身份發(fā)表過相關領域的SCI/SSCI論文5篇。有志于從事創(chuàng)傷應激領域的研究。

　　14.王亮研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后2人。

　　主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報;2.指導培養(yǎng)研究生;3.獨立開展研究工作，積極爭取課題;4.完成指定科研任務。

　　要求：專業(yè)要求認知神經(jīng)科學、認知心理學、生物醫(yī)學工程、模式識別或數(shù)理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經(jīng)影像或電生理數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先;2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力;3.有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學術見解;4.有團隊精神，敢于開展探索性研究。

　　15.嚴超贛研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

　　主要職責：在PI指導下對抑郁癥大數(shù)據(jù)展開深入科學研究;協(xié)助PI進行實驗室管理運行工作。

　　要求：心理學、精神病學、計算機或者自動化方向博士。

　　16.周雯研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后1人。

　　主要職責：1.獨立開展科研項目，包括實驗設計、數(shù)據(jù)分析及論文撰寫;2.協(xié)助指導研究生;3.協(xié)助實驗室的日常管理。

　　要求：1.神經(jīng)科學、認知心理學或相關專業(yè)，具備一定的有機化學知識;2.熟悉認知神經(jīng)科學領域的多種實驗技術及相應的數(shù)據(jù)處理，如fMRI、EEG等;3.優(yōu)秀的英文寫作能力;4.嚴謹、勤于思考、有進取心。

　　17.朱莉琪研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人。

　　主要職責：協(xié)助PI進行研究組的科研工作和日常管理;能獨立開展認知發(fā)展和社會認知發(fā)展方面研究，積極爭取課題;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。

　　要求：1.具有發(fā)展心理學或認知心理學研究的基礎;2.具有獨立科研能力;3.有良好的英語寫作和口頭表達能力;4.有較強的責任感和團隊精神。

　　18.兒童早期閱讀與學習研究中心(負責人：李d)

　　崗位需求：崗位博士后1人。

　　主要職責：采用腦電及眼動技術等多種手段研究早期文字學習及閱讀的發(fā)展神經(jīng)機制。

　　要求：已經(jīng)(即將)取得心理學博士學位，熟悉腦電研究的相關技術;擁有良好的英文寫作能力，受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

　　19.遺傳與生物醫(yī)學信息學研究中心(負責人：張昆林)

　　崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

　　主要職責：1.協(xié)助PI進行科研工作、日常管理和項目申報，協(xié)助指導研究生;2.開展生物信息學研究：數(shù)據(jù)庫構建、高通量測序數(shù)據(jù)分析等。

　　要求：1.生物信息學、數(shù)學、物理學、計算機、生物學、心理學或相關專業(yè);2.有數(shù)據(jù)庫開發(fā)或Java經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　說明：本次招聘上限為10人。

　　二.應聘者應具備的條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德;

　　2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè);

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。

　　(二)應聘者還須具備以下條件：

　　1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿2年的人員，須滿足如下條件：

　　(1)具有博士學位;

　　(2)年齡為30歲以下(2020年1月1日未滿30歲)，成果突出者可適當放寬;

　　(3)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章的情況至少滿足如下條件之一：

　　①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章;

　　②1篇IF≥8的期刊文章(含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應為targetarticle，PNAS應為directsubmissionarticle)。

　　2.應聘助研崗位的人員如為國內(nèi)第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿2年的留學回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內(nèi)非第一站出站博士后。

　　(1)年齡為35歲以下(2020年1月1日未滿35歲)，成果突出者可適當放寬;

　　(2)博士后在站期間(不超過3年)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章情況至少滿足如下條件之一：

　　①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上;

　　②1篇IF≥8的期刊文章(含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應為targetarticle，PNAS應為directsubmissionarticle)。

　　注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者;如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

　　三.招聘程序及要求

　　(一)自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名(郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組(或中心)+應聘崗位”)，本次報名時間截至2020年2月20日17:00時(以收到有關材料為準)。

　　(二)應聘者須提供以下材料：

　　①崗位競聘申請表(見附件1)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明;簽名處請用手寫簽名);

　　②代表性(第一/通訊作者)論文全文;

　　③應屆畢業(yè)生須出具學校開具的統(tǒng)招證明;

　　④相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。

　　上述材料請匯總形成一個電子文檔(.pdf文件)。

　　(三)通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告(PPT)內(nèi)容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

　　競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

　　(四)通過競聘答辯，經(jīng)所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

　　四.聘后待遇與管理

　　(一)聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。

　　(二)聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。

　　五.聯(lián)系方式

　　電話：010-64859028

　　電子信箱：rensc@psych.ac.cn

　　通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處

　　郵政編碼：100101

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　　心理研究所博士后申請表