北京加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)你知道嗎

不知道怎么算，不會(huì)也不要緊，讓我們一起來(lái)看看。

01、2023年加班工資日歷

02、加班該拿多少加班工資

元旦假期：

1月1日（元旦節(jié)）這1天是法定節(jié)假日，法律不允許調(diào)休，只要安排加班，應(yīng)當(dāng)支付不低于300%工資。

12月31日、1月2日這2天如果安排加班不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于200%工資。

春節(jié)假期：

1月22日（初一）、23日（初二）、24日（初三）這3天是法定節(jié)假日，法律不允許調(diào)休，只要安排加班，應(yīng)當(dāng)支付不低于300%工資。

1月21日（除夕）、25日（初四）、26日（初五）、27日（初六）這4天如果安排加班不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于200%工資。

注意：

①三倍支付工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。

②兩倍支付工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

③《勞動(dòng)法》規(guī)定“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。”

按照北京最低工資2320元/月計(jì)算：

3倍工資加班

每日工資=工資基數(shù)÷21.75 ×300%

=2320÷21.75×300%≈320

320×4=1280元

2倍工資加班

每日工資=工資基數(shù)÷21.75 ×200%

=2320÷21.75×200%≈213

213×6=1278元

那么這個(gè)假期的工資為 

1280+1278=2558元

03、加班費(fèi)不給或少給怎么辦

員工在法定節(jié)假日加班，應(yīng)拿到雙倍或三倍工資。如果單位拒絕支付，員工一方面要保留好加班證據(jù)，另一方面可以撥打勞動(dòng)保障監(jiān)察部門熱線12333、司法部門熱線12348、工會(huì)組織熱線12351維權(quán)。

因支付加班工資引發(fā)爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求裁決用人單位支付加班費(fèi)及補(bǔ)償?shù)取?/p>

注意：證據(jù)包括但不限于考勤表、加班通知書或公告、工資條、工作記錄、工作成果以及勞動(dòng)合同等。

04、值班有加班費(fèi)嗎

值班不等同于加班！如果被安排值班，不屬于加班，無(wú)法主張加班工資，但可以根據(jù)單位規(guī)章制度享受值班津貼。

1、加班是指法定工作時(shí)間外，用人單位安排勞動(dòng)者繼續(xù)開展原工作或者與單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的工作。

2、值班則是用人單位因安全、消防、行政等需要，安排勞動(dòng)者從事與本職工作無(wú)關(guān)的工作。

 以上就是回答的內(nèi)容,你清楚了嗎？