?北京育兒假怎么休？

　　1.天數(shù)：條例中規(guī)定了育兒假，育兒假是那些符合規(guī)定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，每人每年享受五個(gè)工作日假期。育兒假可以連續(xù)享受，也可以分次享受。

　　天數(shù)則是按照3歲以下子女?dāng)?shù)量累加，比如夫妻有兩個(gè)3歲以下子女的，夫妻每人每年就可以各享受10個(gè)工作日育兒假；夫妻有三個(gè)3歲以下子女的，夫妻每人每年可以享受到15個(gè)工作日育兒假。

　　2.計(jì)算方式：育兒假是每年按照子女滿周歲計(jì)算，不是按照自然年計(jì)算。

　　?如何計(jì)算滿周歲：根據(jù)《民法典》的原則，我們通常理解是從孩子出生之后每年的生日就是滿周歲的時(shí)間。子女滿三周歲前每個(gè)周歲以內(nèi)，夫妻每人每年都有5個(gè)工作日育兒假。育兒假當(dāng)年未休的，一般不再延續(xù)至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期間每人享受5個(gè)工作日育兒假，在2022年6月1日至2023年5月31日期間每人享受5個(gè)工作日育兒假，在2023年6月1日至2024年5月31日期間每人享受5個(gè)工作日育兒假。

　　3.待遇：育兒假休假期間視同出勤，待遇由單位按本人出勤發(fā)放。

　　4.夫妻之間假期分配：夫妻雙方若想調(diào)整育兒假假期的分配，應(yīng)分別與各自的單位協(xié)商，并經(jīng)單位同意，方可進(jìn)行調(diào)整育兒假的假期分配，但夫妻雙方享受的育兒假合計(jì)不超過(guò)10個(gè)工作日。建議單位修改完善休假管理制度，可以通過(guò)雙方單位開證明等方式實(shí)現(xiàn)夫妻雙方之間調(diào)整假期分配。