?北京男方陪產假可以給女方嗎？

　　答：不可以。設立陪產假是為鼓勵男方在妻子生育前后照顧妻子和新生兒為目的，因此這個假只能由男方休，男方不休的也不能轉給女方。

　　子女滿3周歲前 夫妻雙方可享育兒假

　　條例調整完善了本市的生育政策，明確本市提倡適齡婚育、優生優育，一對夫妻可以生育三個子女。同時刪去了有關社會撫養費、行政處分、紀律處分等對違反計劃生育政策的處理措施。

　　為了更好地保障生育婦女的身心康復，條例明確，女方除享受國家規定的產假外，享受的延長生育假由30日調整為60日，男方享受陪產假15日。男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低。

　　條例對女方的生育支持優待政策也給出了進一步提升空間，規定，女方經所在單位同意，可以再增加假期1至3個月。也就是說，加上國家規定的98天正常產假，女方最多可享受到8個月左右的生育假期。

　　此外，在子女滿3周歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假。

　　更為人性化的是，夫妻雙方經所在單位同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數；夫妻雙方享受的育兒假合計不超過10個工作日。