高溫補(bǔ)貼企業(yè)必須發(fā)嗎?

　　不是必須發(fā)。

　　按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。

　　北上廣等多地從6月起將發(fā)放高溫補(bǔ)貼

　　各地高溫津貼發(fā)放時間因氣候條件差異有所區(qū)別，但很多省份都以6月作為高溫津貼開始發(fā)放的時間節(jié)點(diǎn)。包括北京、天津、上海、浙江、山西、山東、廣東、廣西、湖北等。

　　從高溫津貼的發(fā)放時長來看，在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時間的省份中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。海南的發(fā)放時間最長，為4月至10月，時間跨度長達(dá)7個月。