?北京高溫補貼是強制的嗎?

　　不是強制的。

　　高溫津貼，是指企業(yè)單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動者的勞動津貼，屬于法定勞動津貼。高溫津貼依照中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》于2004年設(shè)立，具有法律效應(yīng)。

　　每到夏季中國各地均出現(xiàn)高溫。根據(jù)醫(yī)學(xué)常識，氣溫超過37℃時，人長時間在戶外勞動或處于酷熱之中，極有可能中暑，嚴(yán)重時還會威脅生命。雖然許多人可以在空調(diào)房里辦公、在家避暑，但仍有相當(dāng)數(shù)量的勞動者或因職責(zé)所系、或因生計所需而直面戶外高溫。在如此高溫天氣中，愛心與理解，以及政府部門能否給勞動者及時送去足夠的關(guān)懷就顯得格外重要。酷暑下工作的工人。

　　在高溫下的作業(yè)者進行一定的關(guān)懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。但目前有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。