2023年11月24日訊：為滿足市直教育系統(tǒng)用人需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共北海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于實(shí)施引育人才、成就人才、服務(wù)人才“三大行動(dòng)”的意見》《北海市引育教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才實(shí)施辦法（修訂）》等文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施面向全國招聘教育領(lǐng)域急需緊缺人才工作。本次計(jì)劃招聘教育人才共205人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　（一）特級(jí)教師。

　　（二）具有高級(jí)教師以上職稱（非定向使用）的在職教師。

　　（三）近5年獲得省級(jí)及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的“名教師”“名班主任”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”等同類榮譽(yù)稱號(hào)的教師。

　　（四）“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、教育部直屬師范院校、省屬重點(diǎn)師范院校本科及以上畢業(yè)生。

　　（五）以培養(yǎng)職業(yè)教育師資為主要任務(wù)的教育部與地方政府共建高等師范院校畢業(yè)生。

　　（六）以培養(yǎng)特殊教育師資為主的普通本科院校畢業(yè)生。

　　（七）其他符合《北海市引育教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才實(shí)施辦法（修訂）》的優(yōu)秀人才。

　　北海市（含縣區(qū)）在職在編的人員不在此招聘范圍。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)、技能和資格；

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　6.具有符合崗位所需的資格條件；

　　7.要求具有高級(jí)及以上職稱人員年齡一般在50周歲以下（1972年11月29日以后出生），博士研究生一般在40周歲以下（1982年11月29日以后出生），中級(jí)職稱或碩士研究生一般在35周歲以下（1987年11月29日以后出生），本科生年齡一般在30周歲以下（1992年11月29日以后出生）。

　　8.招聘條件符合《2024年北海市教育領(lǐng)域急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表》（詳見附件）要求。

　　（二）凡有下列情況之一者，不予報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

　　5.公務(wù)員和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的；

　　6.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　8.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

　　9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　（三）其他說明

　　1.學(xué)歷說明。國外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。

　　2.考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)名時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和教師資格的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先報(bào)考，但在2024年7月31日前必須取得所報(bào)考崗位要求的資格證書，否則取消聘用資格；非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員者報(bào)名時(shí)必須取得全部資格條件。

　　三、報(bào)考程序

　　（一）發(fā)布公告

　　1.2023年11月下旬在北海人才網(wǎng)、市人民政府門戶網(wǎng)站教育局專欄、北海市教育局微信公眾號(hào)及全國相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各相關(guān)師范院校等發(fā)布招聘信息。

　　2.招聘日程安排：

　　（1）云南師范大學(xué)專場招聘會(huì)。

　　時(shí)間及安排：2023年11月29日9:00—12:00，宣講會(huì)、現(xiàn)場報(bào)名；15:00—18:00報(bào)名材料審核及通知入圍面試名單。11月30日8:00—18:00，面試、筆試及商談。

　　地址：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心。

　　（2）廣西師范大學(xué)專場招聘會(huì)。

　　時(shí)間：2023年12月2日8:00—18:00，宣講會(huì)、現(xiàn)場報(bào)名、材料審核、面試、筆試及商談。

　　地址：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心二樓。

　　時(shí)間地點(diǎn)有變動(dòng)另行通知。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1.現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場遞交個(gè)人簡歷和報(bào)名表，用人單位接受應(yīng)聘者的咨詢，初步了解應(yīng)聘者的基本情況，符合招聘崗位要求的，填寫《2024年北海市教育領(lǐng)域急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表》、收集應(yīng)聘者的材料，通知面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　2.資格審查。依據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

　　應(yīng)聘人員存在偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，提供涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)考審核結(jié)果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消本次應(yīng)聘資格。

　　（三）面試

　　1.確定面試人員名單。通過報(bào)名資格審查的人員確定為進(jìn)入面試人員。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開考，不達(dá)1：3比例的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后，該崗位可降低比例開考。當(dāng)同一崗位通過資格審查的報(bào)考人數(shù)超過30人時(shí)，則需進(jìn)行兩輪面試，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試考生人數(shù)，以第二輪面試成績?yōu)樽罱K面試成績。面試通知后，自愿放棄、凡未按時(shí)參加面試的考生均視為放棄，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　2.面試內(nèi)容及形式。本次招聘所有崗位采取試講和答辯的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容在面試當(dāng)天由工作人員向考生公布。主要考核考生的基礎(chǔ)理論、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維品質(zhì)等專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平等基本素質(zhì)和能力。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　（1）云南師范大學(xué)專場招聘會(huì)。

　　另行通知。

　　（2）廣西師范大學(xué)專場招聘會(huì)。

　　時(shí)間：2023年12月2日12：00至結(jié)束。

　　地址：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心二樓。

　　4.面試的組織管理。面試實(shí)行考生抽簽制度，考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生抽簽確定參加該崗位面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

　　5.面試成績。面試成績總分為100分，60分為合格。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到本次面試滿分值70%及以上的方可進(jìn)入下一程序。

　　在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布該崗位面試成績，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)（考生可當(dāng)場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。

　　（四）筆試

　　本科生需參加筆試，根據(jù)面試成績從高到低確定進(jìn)入筆試的本科生名單。研究生、高級(jí)教師以上職稱教師、“名、優(yōu)、特”在職優(yōu)秀教師免筆試。筆試成績總分為100分，60分為合格。筆試成績不算入總成績。（筆試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知）

　　（五）確定簽約人選

　　具有高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、碩士及以上學(xué)位的研究生、“名、優(yōu)、特”在職優(yōu)秀教師，直接根據(jù)面試成績從高到低確定；本科生經(jīng)過筆試合格后，根據(jù)面試總成績從高到低確定簽約人選。

　　（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與簽約人選1：1的比例，按照同一崗位考生的面試成績從高分到低分的順序確定簽約人選；如簽約人選放棄簽約，則順次與下一名次考生商談簽約。面試成績相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先；沒有筆試環(huán)節(jié)的再組織二次面試，并依據(jù)二次面試成績擇優(yōu)聘用，二次面試將按以上“三、報(bào)考程序”中的“（三）面試”程序組織。

　　四、考察和體檢

　　（一）考察。簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人選為考察人選。考察時(shí)著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、誠信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)教職工準(zhǔn)入查詢工作實(shí)施辦法》（桂教教師〔2023〕62號(hào)），落實(shí)教職工準(zhǔn)入查詢制度，在全國教師管理系統(tǒng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷教師資格等信息查詢，一經(jīng)核實(shí)，將不予錄用。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等原因，導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。

　　（二）體檢。本次招聘體檢由北海市教育局組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

　　五、公示和聘用

　　（一）經(jīng)面試、筆試、考察、體檢合格者，由北海市教育局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示無異議后，經(jīng)中共北海市教育局黨組研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。

　　（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的碩士研究生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。試用期滿考核合格的，予以任職；不合格的，取消聘用。

　　六、福利待遇

　　執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資政策。符合北海市教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才政策范圍的，可享受相應(yīng)的人才待遇。

　　七、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　（一）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

　　八、其他

　　（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級(jí)基數(shù)。

　　（二）本次人才招聘的崗位涉及的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。

　　（三）本次人才招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　（四）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信報(bào)考，簽訂誠信報(bào)考承諾書，對(duì)在面試資格審查、面試等環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，主管部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄，同時(shí)為確保招聘工作的公平、公正，由北海市紀(jì)委監(jiān)察委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-3200237。

　　1.報(bào)考者通過面試資格審查、面試、筆試環(huán)節(jié)并簽訂協(xié)議書，在考察環(huán)節(jié)前放棄崗位的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年。

　　2.報(bào)考者通過面試資格審查、面試、筆試環(huán)節(jié)并簽訂協(xié)議書，進(jìn)入考察、體檢或擬聘用人員名單公示前環(huán)節(jié)放棄崗位的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　3.報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄崗位的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　4.報(bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄崗位的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　5.未滿服務(wù)期辭職的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為10年。

　　（五）在考試組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對(duì)面試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系北海市教育局變更聯(lián)系電話（0779-3200920），以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　附件：2024年北海市教育領(lǐng)域急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表

　　北海市人力資源和社會(huì)保障局

　　北海市教育局

　　2023年11月24日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)