2023年10月11日訊：根據《事業單位人事管理條例》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》、《桂林市事業單位公開招聘人員實施細則》和《桂林市城市社區專職工作者管理辦法(試行)》等文件精神,為及時補充街道事業單位工作人員,現決定組織實施2023年公開招聘街道事業單位工作人員工作,共2個職位,計劃招聘3人。現將有關事項公告如下:

　　一、招聘的基本條件

　　報考管理崗位一的人員范圍為:在秀峰轄區連續任社區正職滿兩屆、表現優秀、群眾公認或獲得自治區級及以上黨委、政府(省部級單位)表彰獎勵的社區黨組織書記或居民委員會主任。

　　報考管理崗位二的人員范圍為:在秀峰轄區服務滿兩個聘期且每年考核均合格以上(不定等次除外)的社區黨建組織員。

　　具備應聘職位所需要的其他聘用條件。所需要的其他聘用條件詳見《桂林市秀峰區2023年公開招聘街道事業單位工作人員職位計劃表》(附件1)。

　　本次招聘條件中涉及年齡、工作經歷、相關資格等時間的計算,以2023年10月18日為截止日期,年限按足年足月累計。報考人員須在2023年10月18日前取得學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經歷。

　　年齡要求:社區黨組織書記、居民委員會主任18周歲以上、45周歲以下(1977年10月18日至2005年10月18日期間出生);社區黨建組織員18周歲以上、40周歲以下(1982年10月18日至2005年10月18日期間出生)

　　二、報名和資格審查

　　(一)報名方式及時間地址

　　經研究,本次桂林市秀峰區2023年公開招聘街道事業單位工作人員工作,采取現場報名方式進行。

　　本公告發布時間:2023年10月11日至10月17日。

　　報名時間:2023年10月18日至10月19日,每天上午9:00—12:00,下午15:30—17:30。

　　報名地點及聯系電話:

　　桂林市秀峰區中隱路31號桂林市秀峰區人力資源和社會保障局1416辦公室,報名咨詢電話:0773-8993302。

　　凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員,報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件及復印件(如畢業證、學位證、身份證、報名登記表、聘用合同、獎勵證書、處分文件、年度考核材料,社區黨組織書記、居民委員會主任需提供任職滿兩屆佐證材料等),通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。國外學歷、學位須獲國家教育部留學服務中心認證,提供認證證明材料。

　　現場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關責任。

　　(二)資格審查

　　由中共桂林市秀峰區委組織部、桂林市秀峰區人力資源和社會保障局指定專人,現場按照《公告》的規定和《桂林市秀峰區2023年公開招聘街道事業單位工作人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要說明理由,并當面反饋給報考人員。

　　報考人員應仔細閱讀并認真核對本方案所列招聘的基本條件、要求和職位計劃表中招聘崗位的資格條件,認真、仔細、如實填報信息,填報的報名信息經確認后無法進行修改。報名時所提交的申請材料必須真實、準確,因提交的材料不真實、不完整或錯誤,造成資格審查不通過等后果,由報考人員自行承擔。報考人員填寫虛假信息資料的,一經查實,立即取消報考資格或考核成績。

　　現場報名與資格審查同時進行,中共桂林市秀峰區委組織部、桂林市秀峰區人力資源和社會保障局指定專人負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后,中共桂林市秀峰區委組織部、桂林市秀峰區人力資源和社會保障局按統一格式(電子表格)制作報考人員名冊報桂林市人力資源和社會保障局。

　　三、直接考核

　　(一)直接考核人員的確定

　　經過現場資格審查確認符合招聘條件的考生。本次招聘職位與報名人數不設1:3開考比例。

　　(二)直接考核時間:定于2023年10月24日至10月25日

　　(三)直接考核內容:本次直接考核公開招聘人員的考核工作由中共桂林市秀峰區委組織部、桂林市秀峰區人力資源和社會保障局采取量化考核評分的方式進行,具體量化內容及評分標準詳見附件3。

　　(四)直接考核分數查詢

　　報考人員可登陸桂林人才網、桂林市秀峰區人民政府查看全部考生量化考核總分及排名。

　　四、考察

　　(一)考察人選的確定。直接考核后,由中共桂林市秀峰區委組織部、桂林市秀峰區人力資源和社會保障局按照同一職位報考人員的量化考核總分從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數末位出現兩人以上總分并列時,依次以綜合表現分、考核評價分、基本素質分、民主測評分、獎勵加分、任正職年限分、工作年限分逐項比對,得分高者確定考察人選。量化分數計算四舍五入,保留到小數點后兩位。總分為負分者不能確定為考察人選。

　　(二)考察工作由中共桂林市秀峰區委組織部、桂林市秀峰區人力資源和社會保障局具體負責組織實施。考察組由2人以上組成。

　　(三)考察內容:參照公務員錄用考察進行,主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時,要對報考人員資格條件進行復查。

　　(四)考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據實寫出考察材料,并提出明確的考察意見(合格或不合格),報桂林市人力資源和社會保障局備案。

　　(五)考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作,考察結束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋中共桂林市秀峰區委組織部、桂林市秀峰區人力資源和社會保障局公章,中共桂林市秀峰區委組織部、桂林市秀峰區人力資源和社會保障局根據考察結果,確定體檢人員名單。

　　(六)考察期間有自動放棄考察資格的,可從報考同一職位考生中按本條第(一)款規定依次遞補。

　　(七)考察不合格,不能進入體檢環節,可從報考同一職位考生中按本條第(一)款規定依次遞補。

　　五、體檢

　　體檢由中共桂林市秀峰區委組織部、桂林市秀峰區人力資源和社會保障局統一組織實施,并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。體檢時間及安排另行通知。

　　(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部自治區人力資源社會保障廳自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執行,體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向中共桂林市秀峰區委組織部、桂林市秀峰區人力資源和社會保障局提交復檢申請,經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

　　(二)組織體檢時,工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫生),按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,應不予聘用或取消聘用資格。

　　報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位考生中按第四條第(一)款規定依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。

　　六、公示和聘用審批

　　(一)中共桂林市秀峰區委組織部、桂林市秀峰區人力資源和社會保障局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發布的范圍內進行公示,公示期為7日。公示期滿無異議的報考人員可參加崗位選擇,辦理聘用手續。崗位選擇規則:按照報考人員量化考核總分從高分到低分的順序,依次按照職位擬錄用人數1:1的比例進行崗位選擇。量化考核總分相同時,得分高者依次按照綜合表現分、考核評價分、基本素質分、民主測評分、獎勵加分、任正職年限分、工作年限分從高分到低分的順序進行崗位選擇。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到,逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負責查實,經查實有問題的,不予聘用。

　　擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。

　　(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

　　在考試組織實施過程中,將按照新形勢下疫情防控的有關要求落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定,屆時在桂林人才網、桂林市秀峰區人民政府門戶網站上發布,請及時關注。

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”均含本級基數。

　　2.報考人員注意核對報考專業,專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2023年版)》核對。報考人員本人所學專業,在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2023年版)》中沒有列入的,報名時可以選擇與所列專業相近(報考人員所學專業與單位職位要求專業的核心課程有80%以上一致,即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考,是否符合職位專業要求,由秀峰區2023年公開招聘街道事業單位工作人員工作領導小組核準。

　　3.本次公開招聘人員工作,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以招聘單位主管部門舉辦的考試培訓班,均與招聘單位主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

　　4.報考人員在本次招聘報名、考核、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

　　本《公告》由中共桂林市秀峰區委組織部、桂林市秀峰區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本《公告》解釋電話:中共桂林市秀峰區委組織部:0773-8991192,桂林市秀峰區人力資源和社會保障局:0773-2801197。

　　2023年10月11日

　　附件下載：

　　附件1：桂林市秀峰區2023年度公開招聘街道事業單位工作人員職位計劃表.xls

　　附件2：桂林市秀峰區2023年度公開招聘街道事業單位工作人員報名登記表.doc

　　附件3：量化評分表.xlsx

　　附件4：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2023年版).xls

　　附件5：事業單位人事管理回避規定.pdf

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網