2023年07月05日訊：按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))精神，根據(jù)桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站事業(yè)單位編外聘用人員職位空缺和實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘崗位為桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站事業(yè)單位編外聘用人員5名(具體崗位信息及要求見附件1，所涉及的時(shí)間均以2023年7月5日為節(jié)點(diǎn))。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.有犯罪記錄或曾被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;

　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

　　4.參加非法組織活動(dòng)的人員;

　　5.其他不宜招聘的人員。

　　四、招聘流程

　　(一)發(fā)布公告

　　公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只允許報(bào)一個(gè)崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合招聘條件和崗位要求的人員，可對照《2023年桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站招聘事業(yè)單位編外聘用人員崗位信息表》(附件1)，下載填寫《2023年桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站事業(yè)單位編外聘用人員招聘報(bào)名登記表》(附件2)，并于2023年7月11日17：00前將報(bào)名登記表掃描件等個(gè)人相關(guān)資料(附件3)發(fā)送至郵箱：gxglrsk@163.com。郵件名稱為：報(bào)名人員姓名+崗位名稱(所有材料掃描到一個(gè)文檔上，個(gè)人相關(guān)資料提供不全的，自行負(fù)責(zé))。

　　報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位主管部門組織進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合招聘條件、違反招聘程序要求等情況的，一律取消招聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　報(bào)名人員注意核對專業(yè)要求，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件4)。

　　招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名時(shí)間起止時(shí)間：自2023年7月5日08：00起，至2023年7月11日17：00止。

　　(三)評(píng)價(jià)考核

　　1.初選評(píng)價(jià)。資格初審結(jié)束后，由評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展初選評(píng)價(jià)。初選評(píng)價(jià)，圍繞報(bào)名人員的政治素質(zhì)、成長經(jīng)歷、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、能力特質(zhì)等進(jìn)行初選評(píng)價(jià)，并依據(jù)初選評(píng)價(jià)結(jié)果按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人員，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　2.資格復(fù)審。面試前，組織對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。報(bào)名人員應(yīng)提供報(bào)名申請材料(附件3)的原件和復(fù)印件。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，將視為放棄面試資格。

　　3.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的思維邏輯、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、崗位認(rèn)知、處理人際關(guān)系和應(yīng)急能力等。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求屆時(shí)另行通知。

　　(四)體檢

　　面試工作結(jié)束后，公布成績，按照面試成績1：1的比例確定體檢對象，遇末位面試成績相同時(shí)，按照初選評(píng)價(jià)確定體檢對象。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定，統(tǒng)一在桂林市進(jìn)行體檢。凡體檢不合格者取消資格，按面試成績優(yōu)先依次替補(bǔ)、參加體檢。

　　(五)考察

　　考察工作參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

　　(六)公示及聘用

　　將考察情況報(bào)招聘單位主管局黨組研究，確定擬聘用人員名單，并在桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站辦公區(qū)、招聘單位主管局臨桂鼎晟大廈辦公區(qū)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，雙方協(xié)商后，按照《桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。聘用試用期為兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者與單位簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　五、工資福利待遇

　　工資待遇參照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，單位購買“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人部分從工資中扣除。

　　六、其他

　　聯(lián)系電話：0773-2823646，0773-5625381。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.招聘事業(yè)單位編外聘用人員崗位信息表.xlsx

　　2.編外聘用人員招聘報(bào)名登記表.doc

　　3.報(bào)名和資格復(fù)審材料清單.doc

　　4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版).xls

　　桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站

　　2023年7月3日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)