2023年05月11日訊：為滿足我區教師補充配備需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于印發<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》(桂教規范〔2019〕19號)和《關于印發來賓市事業單位公開招聘人員實施細則(修訂)》(來人社規〔2022〕2號)等文件精神，經研究，來賓市興賓區2023年面向社會公開招聘共134個崗位238名教師，其中事業編制崗位204名，聘用教師控制數崗位34名。為確保本次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質和道德品行;

　　(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業資格和其他條件;

　　(六)一般為18周歲以上，35周歲以下(1987年5月19日至2005年5月19日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1982年5月19日以后出生)。具體崗位條件詳見附件1：《來賓市興賓區2023年公開招聘中小學(幼兒園)教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》);

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生(其中在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員;

　　5.被辭退未滿5年的公職人員;

　　6.參加興賓區2022年公開招聘教師入圍擬聘用人選，公示期結束后放棄錄用或上崗后服務期內辭職的人員;

　　7.興賓區教育系統在職在編人員(含聘用教師控制數人員);

　　8.興賓區機關事業單位(非教育系統)未滿最低服務年限規定的在職在編人員;

　　9.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　11.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員;

　　(八)其他說明

　　1.使用聘用教師控制數招聘的崗位人員，納入事業單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

　　2.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年5月19日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年5月19日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年應屆普通高校畢業生符合崗位條件的可以報名，但必須在2023年7月31日之前取得對應的畢業證和學位證、教師資格證，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。機關事業單位在職在編人員，須2023年7月31日之前提供工作單位和主管部門同意報考(辭職)的證明，逾期無法提供的取消聘用資格。

　　3.具有全國教師資格考試合格證明的可以報考，教師資格證

　　須在2023年7月31日之前取得，逾期無法提供的取消聘用資格。

　　二、報考程序

　　本次招聘采取網上報名方式。

　　(一)崗位查詢。報考人員于2023年5月11日起，可登錄來賓人才網(http://lb.gxrc.com/)查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業、學歷、資格條件等方面的問題，由招聘單位主管部門負責解釋。報考人員需要咨詢的，請直接撥打《公告》下方聯系電話或與《計劃表》所列的資格審查員聯系。

　　(二)網上報名。2023年5月19日8：30至5月25日17:30。

　　報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報考人員通過網絡報名地址：https://gx.bmpta.com/lbxbjs登錄報名平臺進行報名。

　　報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位資格條件，填寫信息必須齊全、真實、準確、有效。因個人填報的信息與本人有效居民身份證、畢業證、普通話水平測試等級證、教師資格證等證件原件上信息不完全一致，而造成報名、面試和考察等3個環節資格審查不通過的后果，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)的有關規定處理。

　　報考人員所學專業要符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)》(若符合《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2023年版)》的也可報名)。

　　(三)報名資格審查。2023年5月19日9:00至5月26日17:00。

　　1.資格審查。資格審查采取網上審查的方式，資格審查工作由招聘單位(主管部門)負責。招聘單位(主管部門)須在報考人員確認報名當日起2日內，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明理由。

　　2.審查結果查詢。在規定的網上報名時間內，報考人員可登錄網上報名平臺查詢資格審查結果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位;報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。

　　3.開考比例。根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)，本次招聘不設置開考比例，按照實際通過資格審查的人數開考。無人報考的崗位取消該崗位的招聘計劃，屆時在來賓人才網上公布。

　　三、考試

　　本次考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試崗位。《計劃表》中城區學校教師崗位需筆試，筆試方式為現場編寫教案。

　　2.免筆試崗位。鄉鎮學校招聘崗位原則上免筆試，如招聘人數與通過報名資格審查人數比例超過1:3的崗位需增設筆試篩選程序，筆試方式為現場編寫教案。

　　3.筆試內容。筆試內容按學科從興賓區學校現用教材中抽簽確定。筆試時間為60分鐘。筆試成績共100分，60分以上為合格，筆試成績未達60分的不能確定為面試資格審查人選。

　　4.筆試時間、地點。筆試公告另行在來賓人才網上發布，發布時間為2023年6月上中旬。

　　5.筆試成績查詢。報考人員在筆試5個工作日后可登錄網絡報名地址：https://gx.bmpta.com/lbxbjs查詢本人筆試成績。

　　(二)面試

　　6.面試資格審查人選確定。

　　筆試崗位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試資格審查人選;筆試成績無人合格的崗位，取消招聘計劃;

　　免筆試崗位原則上通過資格審查的考生即確定為面試資格審查人選。如因招聘人數與通過報名資格審查人數比例超過1:3的崗位而增設筆試篩選程序的，按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。

　　7.面試資格審查時間地點。以面試資格審查公告為準。面試資格審查公告發布時間為2023年6月中下旬。

　　面試資格審查方式為現場驗證，由報考者持本人有效居民身份證、戶口簿、報名登記表、畢業證(2023年應屆普通高校畢業生可提供加蓋學校公章的就業推薦表)、普通話水平測試等級證、教師資格證(或全國教師資格考試合格證明)等證件原件及復印件各1份，在規定時間內到指定地點進行現場資格審查，審查通過的考生簽字確認后領取《面試確認書》。報考者(或被委托人)不按時參加現場驗證的，視為放棄面試資格。被委托人參加現場資格審查的，需持本人有效居民身份證、委托書的原件和本人身份證復印件1份，以及報考者上述材料復印件1份。

　　筆試崗位，出現未能通過資格審查或放棄面試資格的可從同崗位筆試成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的面試資格審查另行通知。

　　主動放棄面試資格的考生應提供書面申請。

　　8.面試人選確定。通過面試資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門審核、匯總后，在來賓人才網公布。

　　面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　面試公告發布時間：2023年7月上中旬。

　　9.面試內容形式。采用模擬課堂情景教學方式，主要考核應聘人員的職業思想、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學方法運用等教學基本功，通過備課、試講等環節開展，其中備課時間40分鐘，試講時間12分鐘。

　　10.面試時間和地點。具體面試時間、地點，以來賓人才網(http://lb.gxrc.com/)發布的面試公告為準。

　　11.面試組織管理。由興賓區教育體育局會同興賓區人力資源和社會保障局組織實施。面試考官由本地考官和外來考官共7人組成。面試實行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對考官和考生實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室、備課室面試室和休息室，不得向面試考官提供考生個人信息，考官按考生面試序號給予評分。在面試過程中，考生不得透露個人姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息，如考生透露的，扣減其面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。面試當天因個人原因未能按時參加面試的視為自動放棄面試資格。

　　12.面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績及排名在每個招聘崗位面試結束后當場公布。計劃招聘人數與面試人數為1:1比例的崗位，考生成績須達到70分以上方為合格，考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　13.考試總成績計算方法如下：

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　14.面試現場錄像。面試組織實施部門對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　四、考核和體檢

　　招聘單位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同筆試崗位出現兩人以上總成績并列時，則確定面試成績高分者為考核、體檢人選;出現總成績和面試成績同時并列時，則確定筆試成績高分者為考核、體檢人選。相同免筆試崗位出現兩人以上面試成績并列時，則啟用面試備用題本重新面試，面試成績高分者為考核、體檢人選。

　　(一)體檢。招聘單位和教育主管部門組織確定為體檢、考核人選統一進行體檢，應聘人員(原則上含懷孕緩檢人員)不在規定時間報到參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

　　體檢費由考生本人自行負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

　　按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個月內完成體檢工作。

　　體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。懷孕緩檢的考生補檢項目不合格或自愿放棄的，不再順延遞補。

　　(二)考核。根據工作需要考核和體檢可以同步進行。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時查閱相關檔案和證書對考核對象報考資格條件進行復查。

　　考核出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

　　自接到考核通知之日起5日內(或可延期的時間內)，考核對象必須提供教師資格證、畢業證、普通話等級證等原件，國家機關、事業單位在職在編人員還需提供原工作單位及其主管部門同意報考(辭職)的書面證明，否則將取消聘用資格。

　　(三)公示。教育主管部門根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，將確定為擬聘用人員名單在來賓人才網、招聘單位工作區域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或出現不合格的人員，招聘單位不再順延遞補。

　　公示時間：2023年7月下旬。

　　五、審批和聘用

　　(一)經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經興賓區教育體育局和興賓區人力資源和社會保障局審核，報來賓市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的，試用期為12個月;受聘人員為原國家機關、事業單位在職在編人員的〔提供同意報考(辭職)證明材料〕，試用期為3個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　六、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)全面堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。招聘單位和主管部門要自覺接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。參與公開招聘工作的人員，在公開招聘過程中，遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)嚴肅工作紀律。招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

　　(四)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

　　1.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　2.報考人員進入面試、體檢、考核環節后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年。

　　3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　4.報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及

　　試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　七、其他事項

　　(一)報考者在報考期間，應及時了解本次招聘在來賓人才網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(二)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。

　　(三)公告及附件中的“以上”“以下”“以內”“以后”等均含本級基數。

　　(四)在報名期限最后兩天(2023年5月24日至5月25日)報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況;也可能因為后期報名人數過于集中，報名系統網絡擁堵導致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。

　　本方案由來賓市興賓區人力資源和社會保障局、來賓市興賓區教育體育局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　來賓市興賓區教育體育局人事股：0772-4228091、4228092;

　　來賓市興賓區人力資源和社會保障局事業管理股：0772-4220086;

　　監督電話：0772-4228081

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　　1：來賓市興賓區2023年公開招聘中小學(幼兒園)教師崗位計劃表5.11.xls

　　2：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版)5.11.xls

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網