2022年03月10日訊：金秀瑤族自治縣旅游投資有限公司、金秀瑤族自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司均是金秀瑤族自治縣人民政府出資和直屬管理的國有獨(dú)資企業(yè)。為拓寬選人視野和渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣縣管企業(yè)的管理，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局。金秀瑤族自治縣委決定，面向社會公開招聘縣管企業(yè)經(jīng)營管理人才2名。

　　一、招聘職位和數(shù)量

　　金秀瑤族自治縣旅游投資有限公司副總經(jīng)理1名;金秀瑤族自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司副總經(jīng)理1名。

　　二、招聘條件和資格

　　黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公企業(yè))等符合資格條件的人員均可報(bào)名。

　　報(bào)名人員須具備以下基本條件和資格要求：

　　(一)基本條件

　　1.具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有堅(jiān)定的理想信念，忠于中國共產(chǎn)黨、忠于國家、忠于人民。

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熱愛旅游或者農(nóng)業(yè)事業(yè)，能夠吃苦耐勞，具有高度責(zé)任心。

　　3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)資格要求

　　1.金秀瑤族自治縣旅游投資有限公司副總經(jīng)理資格要求

　　(1)大專以上學(xué)歷;

　　(2)熟悉旅游領(lǐng)域相關(guān)工作，具有旅游管理相關(guān)專業(yè)或項(xiàng)目前期策劃包裝、項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(3)40周歲以下(1982年3月7日后出生);

　　(4)累計(jì)2年以上黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公企業(yè))的工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件(需商金秀瑤族自治縣公開招聘管理人才辦公室<以下簡稱公招辦>)。

　　2.金秀瑤族自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司副總經(jīng)理資格要求

　　(1)大專以上學(xué)歷;

　　(2)熟悉農(nóng)業(yè)、林業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作，具有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、林學(xué)和林業(yè)工程等專業(yè)或項(xiàng)目前期策劃包裝、項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(3)40周歲以下(1982年3月7日后出生);

　　(4)累計(jì)2年以上黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公企業(yè))的工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件(需商公招辦)。

　　(三)有下列情況之一的不列入招聘范圍

　　1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、

　　紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;

　　4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企

　　業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

　　三、招聘程序和時(shí)間安排

　　此次公開招聘按照報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、討論決定、公示聘用等六個(gè)程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查(2022年3月23日前)

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式。按職位類別進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)職務(wù)。報(bào)名時(shí)須填寫《金秀瑤族自治縣公開招聘縣管企業(yè)經(jīng)營管理人才報(bào)名表》，并提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、任職文件(或職級證明)、治安派出所證明以及其他相關(guān)資格條件證明(佐證)材料的復(fù)印件一式2份，交近期小2寸免冠正面彩照和近期全身生活彩照電子版。現(xiàn)場報(bào)名地址：廣西金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)功德路37號縣委組織部干部股。

　　不能到現(xiàn)場報(bào)名的，相關(guān)材料可掃描發(fā)送至縣公招辦指定郵箱：gbg6218375@163.com;也可以傳真至0772-6215383。聯(lián)系人：李勝男、黎艷丹;聯(lián)系電話：0772-6218375。

　　縣公招辦對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并反饋審查結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試及任用資格。

　　(二)面試(2022年3月30日前)

　　面試由金秀瑤族自治縣公招辦組織實(shí)施。根據(jù)面試結(jié)果，從高分至低分按1:3的人數(shù)比例確定初步考察對象人選，如報(bào)名人數(shù)不足的，經(jīng)商縣公招辦研定后可降低比例擇優(yōu)差額確定初步考察對象人選。

　　(三)體檢(2022年3月31日前)

　　面試結(jié)束后由縣公招辦組織初步考察對象人選進(jìn)行體檢。(體檢費(fèi)用自理，體檢考核標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

　　(四)考察(2022年4月15日前)

　　綜合體檢合格的考生的專業(yè)、經(jīng)歷和面試成績情況差額或等額確定正式考察對象，并由縣公招辦組織考察。

　　(五)討論決定(2022年4月23日前)

　　根據(jù)考察情況，召開金秀縣委常委會討論決定擬任人選。

　　為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位(職數(shù))可以空缺。

　　(六)公示聘用(2022年4月29日前)

　　對擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理聘用手續(xù)并向社會公布招聘結(jié)果。

　　四、相關(guān)政策、待遇

　　(一)對公開招聘的人員，實(shí)行聘用制，考察期一年。考察期滿，經(jīng)考核勝任者簽訂正式聘用合同，聘用期三年。聘用期內(nèi)，對不勝任的人員，可解除聘用關(guān)系。

　　(二)給予3萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按年度分3年支付。3年內(nèi)解除聘用關(guān)系的，停止發(fā)放補(bǔ)貼。

　　(三)工資實(shí)行月薪制和績效工資制。工資按現(xiàn)行的月薪制6500元/月執(zhí)行(含個(gè)人繳納部分的“五險(xiǎn)一金”)。績效工資按簽訂的招聘合同規(guī)定執(zhí)行，但不超過國家規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)。待市場化薪酬和績效考核機(jī)制出臺后，按基本年薪加績效年薪發(fā)放。

　　本簡章由金秀瑤族自治縣公招辦負(fù)責(zé)解釋。

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　　金秀瑤族自治縣公開招聘縣管企業(yè)經(jīng)營管理人才報(bào)名表(定稿)

　　金秀瑤族自治縣公開招聘管理人才工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年3月7日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)