2022年03月03日訊：根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合實際工作需要，現將南寧市人力資源和社會保障局 2022年公開招聘下屬事業單位工作人員有關事項公告如下：   

　　一、招聘單位簡介 

　　南寧市職業技能培訓和鑒定指導中心成立于2020年7月，為南寧市人力資源和社會保障局下屬公益一類全額撥款事業單位。主要職責是:組織開展和指導職業技能培訓及補貼發放、職業技能評價工作;組織、指導全市職業技能競賽;負責廣西職業技能公共實訓基地的建設、資產管理和運營監管。

　　二、招聘崗位   

　　本次公開招聘設置招聘崗位1個，計劃招聘實名編制工作人員1名，具體崗位要求見《南寧市人力資源和社會保障局2022年公開招聘下屬事業單位工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　三、報名基本條件 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;  

　　(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導及社會主義制度; 

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件(詳見崗位信息表); 

　　(五)年齡18-30周歲(1991年3月10日至2004年3月 9日期間出生);

　　(六)符合事業單位公開招聘要求、適應崗位工作需求的身體條件;

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：  

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、報名方式及時間、地點

　　(一)招聘信息發布

　　本次招聘公告及后續招聘信息(崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)發布地址：南寧市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.nanning.gov.cn)。

　　(二)報名方式：現場報名

　　(三)報名時間：2022年3月9日-2022年3月10日

　　(四)報名地點：南寧市江南區星光大道40號主樓一樓

　　五、資格審核

　　資格審查與報名同時進行，報考人員需在報名時間內到報名地點現場提交報名材料：《南寧市人力資源和社會保障局2022年公開招聘下屬事業單位工作人員報名表》(附件2)、身份證、畢業證、學位證(或通過學信網查詢核驗打印)等相關證件的原件、復印件，資格審查人員當場進行資格審核并反饋結果。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名者對所有報名信息及相關證件材料的真實性負責。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年3月9日。報考人員必須在2022年3月9日以前取得相應的畢業證、學位證等。

　　崗位條件有專業要求的，報考人員應使用崗位要求學歷對應的畢業證書上所列專業報名，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)或教育部門的專業目錄。

　　六、考試

　　(一)開考比例。招考崗位計劃招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，經批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

　　(二)筆試。資格審查通過人員將由工作人員另行通知領取紙質準考證方式。

　　筆試分值滿分為100分，筆試成績未達到60分者，不得確定為進入面試人選。

　　本次招聘對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。

　　(三)面試。

　　1、面試人選確定：筆試結束后，根據人崗相適的原則，按照筆試成績(含照顧加分)從高分至低分確定面試人選;筆試有0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。崗位比例內筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單在南寧市人力資源和社會保障局官方網站發布，面試人選名單一經公布不得遞補。

　　2、面試人選比例。按照1:3以上比例確定面試人選，達到開考比例要求方可開展面試相關工作，比例內末位報考人員出現筆試總成績(含照顧加分)并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。在南寧市人力資源和社會保障局官方網站發布面試人員名單。

　　3、面試的方式：面試采取結構化方式進行。主要考察考生業務素質和潛在能力。面試實行百分制評分，面試成績低于60分者，不得列入考察對象范圍。

　　4、面試時間及地點：面試的時間、地點及相關事宜由市人社局以書面(電話)形式通知面試人員。

　　5、面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數。面試成績經考生簽字確認后現場在面試考場公布及在南寧市人力資源和社會保障局官方網站發布。

　　準考證、報名表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

　　(四)招聘總成績。

　　本次招聘總成績計算方式為：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　七、考察

　　(一)確定擬考察人選

　　根據考生考試總成績由高到低、按照招聘崗位計劃數等額比例(1:1)，確定進入考察對象人選名單，并進行公布。

　　(二)組織考察

　　由南寧市人力資源和社會保障局2022年公開招聘工作領導小組安排考察組對考察人選進行考察，考察內容包括思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對考察人選的資格條件進行復查。經考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。考察工作結束后，按招聘崗位數1:1確定體檢人選。

　　八、體檢

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行，組織到指定醫院進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢經費由考生本人自行負擔。

　　按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察體檢。

　　九、聘用公示及辦理聘用手續

　　根據組織考察和體檢結果，單位領導班子研究確定擬聘人選名單，在南寧市人力資源和社會保障局官方網站公示，公示時間為7日。公示期滿無異議的，按規定辦理實名編制工作人員聘用相關手續。

　　十、疫情防控工作

　　招聘單位負責做好本單位招聘工作組織過程的疫情防控工作。根據《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號)、《中共廣西壯族自治區委員組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區教育廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于做好新冠肺炎常態化疫情防控形勢下人事考試工作的通知》(桂人社發〔2020〕34號)等文件精神，結合常態化疫情防控要求，落實落細各項防疫措施，切實保障廣大考生和考務工作人員生命安全和身體健康。

　　進入招聘、考試場所人員需出示三碼(電子健康碼、個人行程碼、新冠病毒疫苗接種記錄)，配合做好體溫測量(<37.3℃)，全程佩戴一次性醫用外科口罩。對區內(外)低風險地區來(返)邕人員，持來(返)邕前48小時核酸檢測陰性證明(紙質版、自行打印)，方能進入招聘、考試場所。

　　十一、紀律與監督

　　(一)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(二)本次招聘監督舉報電話：0771-5523252，舉報郵箱：nnrsjgjw@163.com，舉報地址：南寧市桂春路南二里4號人社大廈906室市人社局機關紀委，郵編：530028

　　招聘聯系人及聯系方式：李老師    0771-2192889

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　　附件：1南寧市人力資源和社會保障局公開招聘下屬事業單位工作人員崗位信息表

　　附件：2南寧市人力資源和社會保障局公開招聘下屬事業單位工作人員報名表

　　南寧市人力資源和社會保障局

　　2022年3月2日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網