全關注2018年玉林北流市從市代課人員中招聘小學教師公告
2018年4月10日訊：根據《關于印發2018年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》和《關于印發2018年玉林市公開招聘中小學教師實施方案的通知》的規定，經市政府同意，并報玉林市教育局批準，2018年我市計劃從市代課人員中公開招聘小學教師30名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
北流市在崗市代課人員和離崗市代課人員。
二、招聘人數
本次公開招聘小學教師共30名，其中：從在崗市代課人員中招聘25名，從離崗市代課人員中招聘5名。
三、招聘條件
(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德;
(二)具有履行崗位職責所需的工作能力;
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表);
(五)符合計生報考條件。
四、網上報名、資格審查和繳交考試費
(一)網上報名：應聘人員通過登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱》等可以在報名網站免費下載。
報名時間：2018年4月12日9s00 至4月16日17s30。
(二)資格審查：采取現場審核和網上審核方式進行。
1.現場審核時間：2018年4月12日至4月13日(上午8s00-12s00，下午2s30-5s30)。
2.現場審核地點：北流市教育局七樓會議室。
3.現場審核需提交材料：
⑴《報名登記表》一式兩份(從廣西中小學教師公開招聘系統平臺(www.gxeea.cn)上下載填寫);
⑵戶口簿及有效身份證(第二代);
⑶任教學校及中心學校、市教育局出具的同意報考證明(證明必須有負責人簽名并蓋公章);
⑷學歷證書;
⑸教師資格證;
⑹加分材料。
以上材料交證明原件，證件(文件)原件及復印件1份。
報考證明、加分材料必須在現場資格審核期間提交，逾期無效，責任自負。
4.網上資格審核、繳交考試費和網上打印準考證按玉林市的相關規定進行。
對在報名和資格審查中弄虛作假、玩忽職守的人員，要依法依規追究責任。
五、加分
(1)教齡加分：教齡按每滿一年進行加分，不足一年部分不計分。具體加分標準為：5年以下的每年加0.35分;6年至10年的每年加0.65分;11年至15年的每年加0.95分;16年至20年的每年加1.25分;21年以上的每年加1.85分。加分以市教育局出具的證明為依據。
(2)學歷加分：比符合要求學歷每高一個學歷層次的加2分。即專科畢業加2分、本科畢業加4分、研究生畢業加6分。
(3)獎勵加分：對獲得北流市教育局、縣(處)級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的各種榮譽稱號和獎勵予以加分(已離崗的原市代課人員只計其在市代課教師在崗期間所取得的)，具體如下：北流市教育局加3分，縣(處)級加4分，市(地)級加5分，省(部)級加6分，國家級加7分。獎勵分累計不能超過7分，同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽加分(榮譽稱號和獎勵的頒發單位必須是各級機關或教研機構，不包含新聞媒體、學會、協會、組委會、論壇等)。
(4)職稱加分：三級加1分，二級加3分，一級加5分，高級加7分。加分以人社(職改)部門的批文及經人社(職改)部門認證有效的資格證書為依據。
(5)職務加分：對按干部管理權限任命的學校中層以上任職滿一年的現任領導予以加分，其中學校中層領導(含教學點、分校負責人)加2分，校級領導加4分。加分以任職文件為依據。已離崗的原市代課人員此項不予加分。
(6)計生加分:
①已領獨生子女光榮證的加6分。加分以獨生子女光榮證及縣(市)級計生行政部門出具的證明(證明必須有審核人簽名)為依據。
②符合生育條件且女方年滿49周歲(計算年限至2018年3月31日止)還未生育孩子的加6分。加分以縣(市)級計生行政部門出具的證明(證明必須有審核人簽名)為依據。
③農村雙女結扎戶加4分。加分以結扎證及縣(市)級計生行政部門出具的證明(證明必須有審核人簽名)為依據。
以上六項加分可累計，上不封頂。加分計入筆試成績。
六、考試
1.筆試時間為2018年5月12日，具體安排為：
上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
【筆試資料】2018年教師招聘考試權威絕密資料
2.考試地點：考點統一集中設在玉林城區。
3.成績查詢：應聘人員可于5 月下旬通過報名系統平臺查詢考試成績，具體時間見報名網站。
七、考核與體檢
根據計劃招聘的崗位人數，依據筆試總成績(含照顧加分)從高分到低分按1：1的比例確定考核、體檢人選。如總分相同，加分多者優先;如加分相同，職稱高者優先;加分、職稱相同的，學歷高者優先;加分、職稱、學歷都相同的，教齡長者優先。
如考核、體檢不合格的，按筆試總成績(含照顧加分)從高分到低分依次遞補人員進入考核、體檢人選。
(一)考核
主要考核應聘人員的思想政治、道德品質修養、遵紀守法情況、計劃生育情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時必須進行報考資格復核。報考資格復核主要核實報考者是否符合規定的報考條件(含加分條件)，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。
(二)體檢
體檢標準按照教師資格認定的體檢標準進行。體檢費用由考生自理。
八、公示
根據筆試成績(含照顧加分)、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，并按有關規定進行公示。公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用審批手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
九、選崗
公示結束后，由市教育局組織擬聘用人員按高分到低分順序選崗，崗位一經選定，不得更改。如遇2人以上同分排名，加分多者優先;如加分相同，則依次以職稱、學歷高低確定，高者優先;如加分、職稱、學歷都相同，再以教齡長短確定，教齡長者優先;如再相同，則以抽簽形式確定選崗次序。
十、聘用及待遇
對符合聘用要求的擬聘人員，市教育局報市人社局審批，由用人單位憑人社部門的聘用文件(通知)及人員名冊與聘用人員依法簽訂聘用合同，到編制部門辦理入編手續，按國家和自治區的有關規定享受事業單位同類人員的待遇。
十一、紀律監督
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察等部門、考生和社會各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0775-6237195(市教育局人事股)
監督電話：0775—6229720(市紀委派駐市教育局紀檢組)
北流市2018年公開招聘教師領導小組辦公室
2018年4月8日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
