為推進(jìn)國家高端智庫建設(shè)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，中心公開招聘編制內(nèi)工作人員4名，有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(二)政治立場堅定，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

(三)熱愛衛(wèi)生健康和人口發(fā)展事業(yè)。

(四)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通表達(dá)能力。

(五)具備與崗位相匹配的專業(yè)和技能條件，以及履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

(六)高等學(xué)歷教育各階段均需取得學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)聘人員以已獲得的最高學(xué)歷報考，且最高學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)與崗位要求的專業(yè)相符。

(七)不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(八)具有北京市常住戶口(博士后出站人員需符合留京落戶有關(guān)要求)，年齡一般不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者可放寬至40周歲，即1984年1月1日及以后出生)。

(九)有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

2.被開除黨籍、公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對象;

4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律還在禁考期的人員。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位

本次招聘崗位共計4個。各招聘崗位的具體資格條件要求詳見《中國人口與發(fā)展研究中心編制內(nèi)招聘崗位及資格條件要求一覽表》(附件1)。各招聘崗位專業(yè)名稱和代碼參照人力資源社會保障部有關(guān)規(guī)定及教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等。

四、招聘程序

(一)報名

應(yīng)聘人員于即日起至2024年12月5日24:00，將報名表和證明材料發(fā)送至電子郵箱cpdrc202410@126.com。(郵件主題：報考崗位名稱+姓名)。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，一人報考多個崗位的，均視為無效。

報名材料填報要求：應(yīng)聘人員應(yīng)于報名時間截止前填寫《中國人口與發(fā)展研究中心2024年招聘編制內(nèi)工作人員報名表》(附件2)，同時提交以下材料的PDF掃描件：

(1)戶口本首頁、本人頁掃描件;

(2)身份證(正反面)掃描件;

(3)本人所有學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

(4)博士后在站人員，須于2024年底前出站，并提供相應(yīng)證明材料;

(5)專業(yè)技術(shù)職稱、獎勵證書、科研成果等符合崗位要求的相關(guān)證明材料;

(6)社保繳費記錄、勞動合同等能夠證明工作經(jīng)歷的材料;

(7)本人自愿提交的其他材料。

(二)資格審查

按照招聘計劃確定的招聘條件進(jìn)行資格初審，確定參加考試人選并通知應(yīng)聘人員。資格初審未通過的人員不再另行通知。同一崗位通過資格初審的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上方可開考，未達(dá)到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試

資格審查通過人員方可參加筆試。筆試時間及相關(guān)事宜另行通知。

筆試主要測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)以及從事應(yīng)聘崗位工作所需的理論知識和實踐能力等。筆試成績按百分制計算，滿分為100分。筆試合格線為60分。

(四)資格復(fù)審及面試

按照筆試成績的高低，每個招聘崗位按照1:5的比例(第5名成績并列的，一并進(jìn)入)確定面試人選，不足的按實際人數(shù)。

面試當(dāng)天須攜帶身份證原件進(jìn)行核驗;并提供相關(guān)紙質(zhì)材料用于資格復(fù)審，包括大學(xué)本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書，以及外語或其他相關(guān)成績證書、資格證書、獎勵證書等。以上材料均需提供原件，核驗后當(dāng)場交還考生。凡有關(guān)材料信息不實的，我單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式。面試成績按百分制計算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不予聘用。考試綜合成績?yōu)楣P試成績40%與面試成績60%之和。

(五)研究確定體檢及考察人選

按照綜合成績由高到低的順序，每個崗位以1:1的比例研究確定參加體檢和考察人選。

(六)體檢和考察

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，由我單位統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察方式采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、背景調(diào)查等方式，重點考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況。不符合要求或涉嫌弄虛作假或法律規(guī)定不得聘用的其他情況，不予聘用。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格等原因造成崗位人選空缺的，將視情況研究決定是否遞補(bǔ)人選，或減少、取消相關(guān)崗位招聘。如果遞補(bǔ)則按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

(七)研究確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢和考察情況等，研究確定擬聘人選。

(八)公示

在中國人口與發(fā)展研究中心網(wǎng)站，對擬聘人選情況進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘人員公示后，因個人原因自愿放棄應(yīng)聘的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)試用期和聘用

公示期滿無異議，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，予以轉(zhuǎn)正并辦理聘用手續(xù);考核不合格的，取消聘用。聘用人員為我單位正式在編人員，按照國家和我單位有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

五、有關(guān)事項

(一)必要時將對招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或有舞弊行為的，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格或聘用資格。已經(jīng)聘用的，取消聘用。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信、電子郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：010-62128535

附件：

1.中國人口與發(fā)展研究中心編制內(nèi)招聘崗位及資格條件要求一覽表.docx

2.中國人口與發(fā)展研究中心2024年招聘編制內(nèi)工作人員報名表.docx

中國人口與發(fā)展研究中心

2024年11月21日

原標(biāo)題：中國人口與發(fā)展研究中心2024年編制內(nèi)工作人員招聘公告

文章來源：https://www.weirenjob.com/article/241121/1254100.shtml

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