各實(shí)驗(yàn)室、各部門：

???根據(jù)中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所第六屆科研工作的需求，現(xiàn)開展競聘研究系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位及各技術(shù)系列的正高級(jí)、副高級(jí)和中初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員崗位等工作，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位(“正高級(jí)急需崗位”、研究員、“特聘副研究員”、正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師等崗位)面向所內(nèi)外公開招聘，競聘條件和要求通知如下：

一、崗位設(shè)置

1、為加快推進(jìn)我所全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，特設(shè)立“正高級(jí)急需崗位”，面向全球招聘，具體崗位需求另行通知;

2、除“正高級(jí)急需崗位”外，其他正高級(jí)和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位不設(shè)限，符合競聘條件的人員均可申報(bào);

3、所內(nèi)副研究員可申報(bào)“特聘副研究員”崗位。

二、應(yīng)聘條件

1、競聘“正高級(jí)急需崗位”：在符合崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，需滿足《關(guān)于第六屆競聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的規(guī)定》(質(zhì)球所字〔2022〕43號(hào))文的條件;

2、競聘研究員和正高級(jí)工程師崗位：滿足《關(guān)于第六屆競聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的規(guī)定》(質(zhì)球所字〔2022〕43號(hào))文的條件;

3、競聘 “特聘副研究員”崗位：崗位待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)及聘期管理等，參照執(zhí)行《地質(zhì)地球所關(guān)于“特聘副研究員”崗位聘用的暫行規(guī)定》(質(zhì)球所字〔2019〕63號(hào));“科研成果條件”執(zhí)行《關(guān)于第六屆競聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的的規(guī)定》(質(zhì)球所字〔2022〕44號(hào));

4、競聘高級(jí)工程師和高級(jí)實(shí)驗(yàn)師崗位：滿足《關(guān)于第六屆競聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的的規(guī)定》(質(zhì)球所字〔2022〕44號(hào))文的條件;

5、編輯出版與圖書資料類崗位：滿足《地質(zhì)地球所編輯出版系列與圖書資料系列人員崗位晉升管理辦法》(質(zhì)球所字〔2022〕138號(hào))文的條件;

6、申請相關(guān)人才項(xiàng)目，須符合國家和中國科學(xué)院的有關(guān)規(guī)定。

若上述文件中的任職條件，與中國科學(xué)院《關(guān)于印發(fā)〈中國科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法〉的通知》(科發(fā)人字〔2017〕8號(hào))文相悖或未詳細(xì)列出的，按此文件執(zhí)行。

答辯說明：

1、每位答辯人在本屆(5年)內(nèi)的答辯次數(shù)不得超過3次(含3次);

2、同一崗位等級(jí)，每人只限應(yīng)聘一個(gè)崗位。如申報(bào)“正高級(jí)急需崗位”，同年度不得申報(bào)晉升其他正高級(jí)崗位;

3、具有2年以上非本研究所工作或博士學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

三、應(yīng)聘人員需要提供的材料

1、《崗位晉升審批表》(附件1)、《應(yīng)聘人員情況明細(xì)表》(附件2，只需提供電子版);(注：請使用2024版表格填寫)

2、競聘或申請“特聘副研究員”崗位還需填寫《特聘副研究員崗位申請表》(附件3之一)，所內(nèi)副研究員只填報(bào)近三年之間的成果;

3、論文目錄及首頁(代表性論文需附SCI他引檢索報(bào)告);

4、主持科研項(xiàng)目證明材料;

5、學(xué)歷、學(xué)位證書;

6、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料;

7、非本單位編制內(nèi)應(yīng)聘人員需填寫《崗位應(yīng)聘申請表》(附件4)，同時(shí)需要提供：推薦信、體檢證明等材料(本單位博士后可提供今年單位統(tǒng)一組織的體檢結(jié)果，其他外單位人員體檢具體事宜需與人事處提前聯(lián)系確認(rèn));

8、應(yīng)聘相關(guān)人才項(xiàng)目需提前與人事處聯(lián)系填報(bào)相關(guān)人才申請表。

四、應(yīng)聘安排

第一階段(個(gè)人申報(bào))：2024年10月28日～11月7日應(yīng)聘人員向應(yīng)聘崗位所設(shè)部門提交申請，同時(shí)提交下列應(yīng)聘材料：

1、紙質(zhì)版材料：《崗位晉升審批表》一式2份，要求A4紙雙面黑白色打印勿裝訂，簽字筆或鋼筆簽名，內(nèi)容精煉勿超頁，詳細(xì)內(nèi)容可另附報(bào)告;未特別說明的其它應(yīng)聘材料一式2份。

2、電子版材料：所有紙質(zhì)材料對(duì)應(yīng)的電子版和《應(yīng)聘人員情況明細(xì)表》的電子版;要求電子版材料與紙質(zhì)材料內(nèi)容一致;命名規(guī)則為：張三-《XXX表》、張三-應(yīng)聘材料名稱;所有電子版材料請放至以個(gè)人姓名命名的一個(gè)文件夾中。

3、體檢證明和《崗位應(yīng)聘申請表》(附件4)提交方式：紙質(zhì)材料一式一份，可直接提交到應(yīng)聘部門，也可直接提交到人事處。電子版命名規(guī)則同上，可直接發(fā)至人事處專用郵箱renshi@mail.iggcas.ac.cn;紙質(zhì)件可直接交至研究所地3樓237房間。

第二階段(匯總審核)：應(yīng)聘材料由各部門匯總，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，請于11月8日16:00前統(tǒng)一提交人事處，電子版材料連同本部門匯總后的《應(yīng)聘人員情況明細(xì)表》發(fā)送到郵箱renshi@mail.iggcas.ac.cn(人事處不單獨(dú)受理個(gè)人應(yīng)聘;大于50Mb的匯總文檔請用超大附件形式發(fā)送)。人事處、科技處、科技平臺(tái)處和教育處等部門進(jìn)行資格審查。

第三階段(資格答辯)：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，還需在研究所學(xué)術(shù)委員會(huì)的評(píng)審會(huì)上圍繞代表性成果做1-2項(xiàng)獨(dú)立完成的重要研究成果的報(bào)告。報(bào)告注意事項(xiàng)如下：

1、應(yīng)包括研究背景、關(guān)鍵問題、研究思路、研究成果、國內(nèi)外學(xué)術(shù)地位和影響、未來展望幾部分;

2、要明確個(gè)人定位，強(qiáng)調(diào)研究成果在方法學(xué)/關(guān)鍵科學(xué)證據(jù)/理論認(rèn)知/關(guān)鍵核心技術(shù)/學(xué)科發(fā)展/社會(huì)需求等維度的創(chuàng)新性;

3、不僅包括學(xué)術(shù)成果，還應(yīng)包括人才培養(yǎng)、科研任務(wù)承擔(dān)、平臺(tái)建設(shè)、科學(xué)公益等方面的成果;

4、每人報(bào)告時(shí)間15分鐘，質(zhì)疑10分鐘，“正高級(jí)急需崗位”和其他正高級(jí)崗位資格答辯時(shí)間初步定于11月中旬。答辯報(bào)告要求為PPT格式。答辯的人員和具體時(shí)間等事宜以科技處通知為準(zhǔn)。

學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人的學(xué)術(shù)報(bào)告，確定應(yīng)聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位候選人，并提交由相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成的聘用委員會(huì)，參加崗位聘用答辯。

其他崗位應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，再由學(xué)術(shù)委員會(huì)投票決定是否參加崗位聘用答辯。

第四階段(崗位答辯)：崗位聘用答辯暫定于11月下旬。參加崗位聘用答辯每人報(bào)告時(shí)間：正高級(jí)崗位報(bào)告時(shí)間15分鐘，質(zhì)疑10分鐘;其它崗位報(bào)告時(shí)間10分鐘，質(zhì)疑5分鐘。答辯報(bào)告要求為PPT格式(不接受PDF格式)。答辯人員和時(shí)間等具體事宜由人事處另行通知。

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1：崗位晉升審批表2024版

2：應(yīng)聘人員情況明細(xì)表2024版

3-1：《晉升特聘副研究員申請表》-晉升人員填寫

3-2：《特聘副研究員申請表》-所內(nèi)副研填寫

4：《崗位應(yīng)聘申請表》2024版-非本單位編制內(nèi)應(yīng)聘人員填寫

5：推薦信樣表2024版

6：崗位設(shè)置管理辦法

7：填表說明2024版

中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所

2024年10月28日

原標(biāo)題：關(guān)于第六屆2024年度競聘專業(yè)技術(shù)人員崗位的通知

文章來源：http://www.igg.cas.cn/xwzx/tzgg/202410/t20241028_7409509.html

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