各實驗室、各部門：

中國科學院地質與地球物理研究所是我國從事固體地球科學研究與教育的綜合性學術機構。根據管理工作需要，經黨委會和所務會研究決定，面向所內外公開招聘部分中層領導崗位人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位與職責

1、資產處處長1人：負責本部門承擔的國有資產管理等工作任務的組織實施;對本部門所屬崗位人員進行管理和指導。

2、人事處副處長1人：協助處長做好人才引進與培養工作;負責干部工作;負責崗位管理、合同管理、人員調配、人事統計工作;負責職工考核;負責人員信息與ARP人事模塊維護;負責本部門信訪及歷史遺留問題的處理。

二、崗位基本要求

1、大力弘揚科學家精神，遵守職業道德;

2、熟悉國家和院有關科技創新和本職崗位所在部門的方針政策以及研究所的基本狀況;

3、熟悉研究所科技創新和本職崗位所在部門的業務工作，能勤奮高效處理本部門事務，熱愛管理服務工作;

4、完成上級領導交辦的工作任務。

三、應聘條件

1、具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德;愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識;具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力;具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養;具有正常履行職責的身體條件;

2、年齡要求本屆任期內未到法定退休年齡;具有大學本科以上文化程度，應聘處長崗位的須在副處長崗位或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷;應聘副處長崗位的須在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷;

3、應聘人事處副處長崗位人員要求政治面貌為中共黨員;

4、具有北京市常住戶口。

四、應聘程序

1、個人申請：應聘者向人事部門報名，填寫并提交崗位應聘材料。

2、資格審查：研究所成立工作小組對應聘者進行資格審查，確定應聘候選人。

3、資格審查合格者將通過電話或email通知本人參加面試，面試通過者參加現場答辯，答辯前要求提供近三個月內的健康證明或到指定醫院(體檢中心)進行體檢。

4、現場答辯：由所領導班子成員和相關領域專家組成聘用委員會，聽取應聘候選人的上崗答辯報告，投票確定擬聘建議人選，所領導班子集體研究確定考察對象。

5、考察：通過對考察對象進行民主測評、聽取職工意見、審核檔案材料、核查個人有關事項報告、征求紀檢監察部門意見等程序，形成書面考察材料。考察對象來自外單位的，須由其所在單位紀檢監察部門出具廉政鑒定意見。

6、確定擬聘人員：黨委會列入“三重一大”議題研究、所務會確定擬聘人員。

7、公示：對擬聘人員在一定范圍內進行公示，公示期不少于五個工作日。

8、任前談話：對公示結果不影響使用的擬聘人員，由所長、黨委書記或分管所領導對其進行任前談話，紀委書記進行廉政談話。

9、正式聘用：對公示結果不影響使用的擬聘人員，由所長聘任上崗并簽訂聘用合同。所聘人員實行任職試用期制度，試用期不少于六個月;對于首次提任的，試用期為十二個月。

五、時間安排

(一)應聘者需于2024年10月12日前提交下列材料：

1、紙質版材料一式兩份(正反面打印勿裝訂)，交至地3樓237辦公室：

(1)《第六屆管理服務崗位應聘表》(附件1);

(2)《崗位應聘審核表》(附件2);

(3)《崗位應聘人員信息表》(附件4，外單位應聘人填寫);

(4)誠信承諾書(附件5)。

2、電子版材料:?

(1)《第六屆管理服務崗位應聘表》(附件1);

(2)《崗位應聘審核表》(附件2);

(3)《崗位應聘人員一覽表》(附件3);

(4)《崗位應聘人員信息表》(附件4，外單位應聘人填寫);

(5)最高學歷學位、北京市戶口證明材料、專業技術職務或職員職級證明材料、資格證書、獲獎證書等應聘材料(所內職工以上信息已經研究所審核且無變化者，無需提供)。

電子版材料命名規則為：張三-《XXX表》、張三-應聘崗位名稱;請發hr@mail.iggcas.ac.cn郵箱。

(二)面試具體安排另行通知。面試通過參加競聘答辯者須準備答辯報告，報告每人10分鐘(PPT格式，勿用PDF)，答疑5分鐘，主要內容為：個人簡歷、工作業績、對崗位的理解和今后工作設想。

六、本通知解釋權在所務委員會

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1：第六屆管理服務崗位應聘表

2：崗位聘用審核表

3：崗位應聘一覽表

4：崗位應聘人員信息表

5：誠信承諾書

中國科學院地質與地球物理研究所

2024年9月27日

原標題：地質地球所關于部分中層領導崗位的招聘通知（第二輪）

文章來源：http://www.igg.cas.cn/rcjy/rczp/202409/t20240927_7385135.html

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