中國(guó)科學(xué)院微電子研究所是我國(guó)微電子科學(xué)技術(shù)與集成電路領(lǐng)域的重要研發(fā)機(jī)構(gòu)。(詳情請(qǐng)查閱本所網(wǎng)頁(yè)http://www.ime.cas.cn/)。因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)主管1人。竭誠(chéng)歡迎符合條件的人士應(yīng)聘，自本啟事發(fā)布之日起至2024年7月26日止受理報(bào)名。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。

二、招聘崗位及職責(zé)

人事處 業(yè)務(wù)主管

負(fù)責(zé)各類人員招聘和合同管理，在職培訓(xùn)與繼續(xù)教育體系建設(shè)與日常管理，人事ARP信息錄入、綜合統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析，員工考勤與休假管理，協(xié)助完成年度考核、崗位聘用等，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、崗位條件

(1)具有堅(jiān)定的理想信念和較高的思想政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取精神。

(2)熱愛(ài)管理工作，對(duì)微電子所科技創(chuàng)新有高度認(rèn)同感，有意愿為科技創(chuàng)新提供服務(wù)保障。

(3)掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有一定的分析、解決問(wèn)題能力，具有較強(qiáng)的文字功底和較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠起草一般性的工作報(bào)告或工作文稿;熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

(4)具備較強(qiáng)的組織、管理及協(xié)調(diào)能力，有大局觀和團(tuán)隊(duì)精神，善于團(tuán)結(jié)同志，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(5)具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

(6)具有北京市戶口。2024年度京內(nèi)生源應(yīng)屆碩士畢業(yè)生、畢業(yè)專業(yè)與研究所科研方向相關(guān)的優(yōu)先。

四、招聘辦法及要求

(1)應(yīng)聘者須提供以下材料：《中國(guó)科學(xué)院微電子研究所崗位申請(qǐng)表》紙質(zhì)版、電子版各一份(見(jiàn)附件)。研究所根據(jù)工作職責(zé)和任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初步審查。

(2)通過(guò)資格初審的人員將參加崗位競(jìng)聘會(huì)，報(bào)告8分鐘(PPT形式)，答辯5分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)、自身優(yōu)勢(shì)及不足、工作設(shè)想等。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

五、聘后管理

按國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和微電子研究所相關(guān)制度執(zhí)行，與本所同類同等級(jí)崗位已聘用人員同等待遇。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：82995867

電子信箱： hr@ime.ac.cn

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中國(guó)科學(xué)院微電子研究所崗位申請(qǐng)表.doc

原標(biāo)題：中國(guó)科學(xué)院微電子研究所人事處業(yè)務(wù)主管招聘啟事

文章來(lái)源：http://www.ime.cas.cn/rcdw/rczp/202407/t20240712_7218789.html

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根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我單位2024年度擬聘用事業(yè)單位工作人員予以公示。公示期間，如有問(wèn)題，請(qǐng)向我單位反映，或直接通過(guò)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)反映。 規(guī)劃處專業(yè)技術(shù)崗(2201)、森林處專業(yè)技術(shù)崗(2204)、動(dòng)植物處專業(yè)技術(shù)…