北京政法職業學院是經北京市人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等職業院校。學院行政主管部門是中共北京市委政法委員會，教育業務主管部門是北京市教育委員會，現為北京市示范性高等職業院校。

依據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神和要求，結合我院工作實際，現面向社會公開招聘，相關事項公告如下：

一、高層次人才引進（2名）

根據《北京政法職業學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》引進和管理。

（一）高層次人才引進基本條件

1.國家“萬人計劃”教學名師、國家級教學名師、國家級重點專業帶頭人、國家級職業教師教學創新團隊帶頭人等。

2.國家級教學成果獎主要獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家，或具有同等學術水平、技能水平和影響力的國內外學者和技能人才。

3.本科高校學科帶頭人；省部級以上認定的高職院校專業帶頭人；具有正高級專業技術職務，且在教育教學改革中取得突出成績，并在國內有一定影響力的人員。

4.國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術、技術帶頭人及具有相當學術地位和成就的專家學者。

5.國家級技能大師工作室領辦人，國家、省市、行業評選表彰的技術能手或具有相應稱號人員、首席技師工作室主要成員以及在技術創新中作出突出貢獻，且在本行業中具有影響力的技能大師、勞動模范、能工巧匠等高技能人才。

6.具備豐富行業企業實踐經驗、精湛專業技能的行業企業高層次人才。

7.符合北京市高層次人才引進相關規定，學院緊缺的其他各類人才。

（二）年齡要求

引進人員一般不超過50歲（1974年1月1日之后出生），特別突出的緊缺專業人才可適當放寬；京外引進人員須符合北京市人才引進管理辦法相關要求。

（三）高層次人才專業需求

法學、消防工程、安全工程、信息技術、社會工作、管理學等。

（四）薪酬待遇

編制引進人員，納入學院編制管理，崗位工資、薪級工資、國家規定的改革性補貼、校內績效工資以及福利、保險等按國家、北京市和學院相關政策執行。在此基礎上，根據考核結果，按年發放高層次人才專項崗位績效。

符合市級以上人才主管部門認定的人才項目中的高層次人才，實行年薪制，具體年薪參照北京市標準協商確定。

（五）報名、招聘程序

1.報名。每人限報一個崗位。自公告之日起接受報名，高層次人才崗位招聘全年接收簡歷。

請將應聘簡歷投遞到招聘郵箱: zfrszhaopin@126.com。

2.資格審核。人事處收集匯總高層次人才的應聘材料，組織相關職能部門、二級學院，對照人才引進條件，形成擬引進人員考察建議名單，提交學院人才工作領導小組審核，通過后進行考察評議。

3.考察評議。人事處組織相關職能部門、二級學院通過試講、答辯等形式，對擬引進人員的學歷背景、思想政治表現、教學科研能力、學術水平、工作能力等進行考核評議。必要時就擬引進人才學術水平進行同行評議或第三方評價。

4.黨委審批。

（六）聯系方式

1.通訊地址：北京市大興區黃亦路（團河段）2號北京政法職業學院人事處

2.咨詢郵箱：zfrszhaopin@126.com。

3.人事處聯系電話： 89269567  咨詢時間：工作日8:00—16:00

二、專任教師及輔導員崗位招聘（8名）

（一）應聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行,熱愛教育事業。

2.身心健康，身體條件適應工作崗位的要求。

3.社會報考人員須北京市常住戶口（不包括戶口、檔案保留在學校的非北京生源畢業生）且人事行政關系在北京；非北京籍畢業生須符合《北京市引進畢業生管理辦法》要求和進京落戶的條件，碩士應屆畢業生應具有北京市常住戶口（不包括學生集體戶口）。

4.具有崗位要求的學歷、專業、專業技術職務、資格等。

5.符合回避制度的有關規定。

（二）招聘人數、崗位及基本條件

詳見附件1:《北京政法職業學院2024年招聘工作人員職位及要求表》

（三）報名方法

此次招聘采取網上報名、現場資格審核的方式。每個考生限報一個崗位。

1.報名時間：自公告發布之日起至2024年4月30日

2.網上報名：報名者請填寫《北京政法職業學院2024年招聘工作人員報名表》，填寫完整后將電子簡歷和郵件名修改為“報考職位+姓名”，發送到招聘郵箱：zfrszhaopin@126.com。可以附相關學歷學位、專業技術職務等證書、獲獎證明等材料電子版。

3.簡歷評估篩查：

人事處協同各用人部門對應聘者簡歷情況進行綜合研判，按照招聘崗位1:15的比例（不足1:15時以實際人數為準）通知應聘人員參加試講或筆試。

（四）試講、筆試

應聘教師崗位參加試講，對其進行教育教學能力測試。

應聘輔導員崗位參加筆試。考試內容參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》。

試講、筆試的具體考試時間、地點另行通知。

試講、筆試成績實行百分制，劃定合格分數線為60分。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試，未達到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加面試。

（五）面試和心理測試

面試成績實行百分制，劃定合格分數線為60分。教師崗位按照試講、面試分別按照50%、50%的權重計入綜合成績；輔導員崗位筆試、面試分別按照50%、50%的權重計入綜合成績。面試全程錄像。

每個招聘崗位按照1:3的比例，根據綜合成績排名順序確定參加學院組織的心理測試人選。心理測試由學校統一組織，應聘者須在各用人部門要求的時間內完成測試。

面試、心理測試的具體時間、地點另行通知。

（六）綜合考核

按照總成績1:3排序，由學院進行綜合考核，確定各招聘崗位的擬聘用人選。

（七）學院審批

擬聘用人選報院長辦公會審批。

（八）政審、體檢和公示

1.政審。人事處組織用人部門對擬聘任人選進行政審及查閱人事檔案。主要涉及擬聘人選的“三齡兩歷”、現實思想政治表現、道德品質、工作實績、有無違法違紀等內容。

2.體檢。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。體檢不合格者取消應聘資格。應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

3.公示。擬聘用人選名單在北京政法職業學院網站上公示7個工作日。公示無異議的按有關規定辦理調入手續。招聘結果按照要求進行備案。

（九）需說明事項

1.從資格審核到招聘工作結束，應聘者應保證現場報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

2.社會人員在報考前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須及時辦理完行政關系調入手續。

3.應聘者提交的資料需真實有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經查實，立即取消招聘資格，本人承擔由此產生的一切后果。

                                                                                                                                        北京政法職業學院

                                                                                                                                        2024年4月11日