根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，國(guó)家信訪局信息中心2024年度面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、單位介紹及招聘崗位

國(guó)家信訪局信息中心是國(guó)家信訪局直屬事業(yè)單位，位于北京市西城區(qū)月壇南街8號(hào)。主要職責(zé)是，負(fù)責(zé)組織全國(guó)信訪系統(tǒng)信息化規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)編輯、出版、發(fā)行《人民信訪》，負(fù)責(zé)為網(wǎng)上信訪業(yè)務(wù)提供工作支撐等。具體招聘崗位見(jiàn)附件1。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象須為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類(lèi)委培生、定向生、部隊(duì)院校學(xué)生），一般應(yīng)在2024年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格。

四、應(yīng)聘人員資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。有志于黨的信訪事業(yè)。

（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（四）年齡要求：

年滿18周歲，且不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生）。京外生源符合在京就業(yè)落戶有關(guān)規(guī)定；京內(nèi)生源應(yīng)在入讀高校前具有北京市常住戶口（不含北京高校集體戶口）。

（五）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）符合崗位所需要的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未有結(jié)論的。

3.受過(guò)學(xué)校或院系處分的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為（含在影響期內(nèi)）的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員等其他情形。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序

（一）公開(kāi)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年3月17日(周日)，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：登錄國(guó)家信訪局官網(wǎng)下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《國(guó)家信訪局信息中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），將填寫(xiě)好的電子版報(bào)名表和個(gè)人簡(jiǎn)歷，以“招聘崗位+姓名”為郵件主題及附件名，發(fā)到互聯(lián)網(wǎng)郵箱gxrsyc2@mail.gjxfj.gov.cn。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查。

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員，將以電子郵件方式通知。待收到初審?fù)ㄟ^(guò)的郵件回復(fù)后，將打印好已簽字的紙質(zhì)《報(bào)名表》，與本人身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、加蓋教務(wù)部門(mén)公章的成績(jī)單、就業(yè)推薦表、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料等（上述所有材料均只需提供復(fù)印件），于報(bào)名截止時(shí)間之前（以郵戳為準(zhǔn)）以郵政特快專(zhuān)遞形式寄至北京市1706信箱國(guó)家信訪局人事司人事一處。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。對(duì)寄送材料人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)審查的報(bào)名人數(shù)不足3：1的，取消該崗位招聘計(jì)劃，并在國(guó)家信訪局網(wǎng)站上公布。上述材料除本人要求外一般不再退回。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其考試或聘用資格。

（三）筆試。通過(guò)資格審查的人員參加筆試，時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)在北京市。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將以電子郵件方式通知，需本人回復(fù)確認(rèn)參加筆試。在筆試現(xiàn)場(chǎng)告知考生筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定規(guī)則。

（四）面試。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照成績(jī)由高到低的順序，以各招聘崗位1:5的比例差額確定參加面試人選。如有放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。面試前，考生應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)提交的材料原件以供資格復(fù)審。

（五）確定人選。按照筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例合并計(jì)算綜合成績(jī)，按照1:2的比例差額確定體檢和考察人選。

（六）體檢和考察。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢考察不合格、自愿放棄或其他原因不符合聘用條件的，取消其聘用資格。因考生自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)用人單位研究，可按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。考察時(shí)，一般到考察對(duì)象所在學(xué)校進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等情況。必要時(shí)進(jìn)行延伸考察?？疾鞂?duì)象在國(guó)家信訪局有親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，考察前須主動(dòng)報(bào)告。

（七）公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并在國(guó)家信訪局官網(wǎng)和人力資源社會(huì)保障部“中央國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用。公示期滿無(wú)問(wèn)題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的，予以正式聘用，京外生源辦理進(jìn)京落戶手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。

六、福利待遇

聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，可視情解決住宿問(wèn)題。符合要求的京外生源按規(guī)定程序落戶北京。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘所涉及各類(lèi)考試，均不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）進(jìn)入面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)事宜，將采取電話或郵件形式通知，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通（需特別注意接聽(tīng)“未知號(hào)碼”來(lái)電）；未進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的，不再逐一通知。如因考生原因無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由考生承擔(dān)。

（三）公開(kāi)招聘期間，應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守統(tǒng)一規(guī)定的招聘程序，服從相關(guān)安排，遇有疑問(wèn)本人可發(fā)送郵件咨詢。咨詢郵箱：gxrsyc2@mail.gjxfj.gov.cn。

八、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘規(guī)定的要求和程序開(kāi)展工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，對(duì)違規(guī)者嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。偽造涂改證件、證明或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢、考察過(guò)程中作弊或弄虛作假的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，直接取消繼續(xù)參加招聘的資格，并將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）公開(kāi)招聘工作由局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督郵箱：jiguanjw@mail.gjxfj.gov.cn。

本公告由國(guó)家信訪局人事司負(fù)責(zé)解釋。