國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署對(duì)外援助服務(wù)保障中心(國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署全球發(fā)展促進(jìn)中心)是國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)對(duì)外援助項(xiàng)目監(jiān)督評(píng)估的技術(shù)支持、政策性分析研究和信息系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)、建立全球發(fā)展項(xiàng)目庫(kù)、舉辦全球共享發(fā)展行動(dòng)論壇支撐保障等工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘5名工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

辦公室管理崗1名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗2名，地區(qū)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗2名(詳見(jiàn)附件),上述專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位均為社科研究系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

二、條件要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守國(guó)家憲法和法律;

(二)身心健康，有事業(yè)心和責(zé)任感;

(三)年齡不超過(guò)35周歲(1988年2月1日后出生)，如取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)位的，可放寬至40周歲

(1983年2月1日以后出生);

(四)符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位(須以已獲得的最高學(xué)歷報(bào)考);

(五)具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;

(六)具有北京市城鎮(zhèn)常住戶(hù)口;

(七)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除黨籍、公職的;

2.正在接受立案審查的;

3.在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為(還在禁考期)的;

4.依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)于2024年3月12日前登錄人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)(www.gjzhaopin.cn)注冊(cè)、在線報(bào)名并提交相關(guān)材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.逐項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)名表，要求信息完整，不得隱瞞，無(wú)內(nèi)容項(xiàng)要注明“無(wú)”，報(bào)名表右上角需有近期免冠彩色2寸照片;

2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

3.身份證(正反面);

4.戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)及變更頁(yè)(如有);

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、任職資格證書(shū);

6.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

(二)資格審查。根據(jù)崗位任職條件進(jìn)行資格審查，同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到該比例的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照該崗位實(shí)際通過(guò)的資格審查人數(shù)組織考試。

(三)筆試。時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員名單等將在國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署網(wǎng)站(www.cidca.gov.cn)和人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)發(fā)布，筆試總分100分，合格線為60分(含)。

(四)面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。若有應(yīng)聘人員放棄面試資格，將在筆試合格線以上，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署網(wǎng)站和電話通知。面試總分100分，合格線為70分(含)。

(五)考察和體檢。根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%)由高到低，按照1:1的比例確定考察和體檢人選。

考察環(huán)節(jié)單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況與招聘崗位的匹配度等情況。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有考察對(duì)象自動(dòng)放棄，或考察、體檢不合格的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

(六)公示和聘用。對(duì)擬聘用人員在人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿考核合格者正式聘用。被聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員按要求提交相關(guān)材料，配合完成公開(kāi)招聘有關(guān)工作，過(guò)期不予受理。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所有填寫(xiě)和提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé);提供虛假材料的將被取消資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用。

3.請(qǐng)及時(shí)查看有關(guān)網(wǎng)站信息發(fā)布，掌握資格審查結(jié)果、考試人員名單及其他相關(guān)信息。

國(guó)際發(fā)展合作署對(duì)外援助服務(wù)保障中心

(國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署全球發(fā)展促進(jìn)中心)

2024年2月28日

原標(biāo)題：國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署對(duì)外援助服務(wù)保障中心（國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署全球發(fā)展促進(jìn)中心）2024年面向…

文章來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202402/t20240228_514099.html