根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）等文件精神，西城區事業單位立足區域戰略定位，現面向2024年高校優秀應屆畢業生開展首次事業單位“選培生”招聘，本次共招聘15人。有關事項公告如下：

一、招聘對象

（一）國內高校2024屆優秀大學畢業生，其中非京籍畢業生須符合《北京市引進畢業生管理辦法》及其他相關要求。

（二）2023年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外院校學位、最高學歷學制1年及以上（在境外學習滿365天）并完成國內教育部門相關學歷認證、未落實工作單位的留學回國人員。非北京市常住戶口的須符合《北京市促進留學人員來京創業和工作暫行辦法》及其他相關要求。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治素質好，具有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；

（四）作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；

（五）列入國家統一招生計劃，學習成績優良，最高學歷期間課程無重修或補考（教務處出具的成績單），能如期畢業并取得相應學歷學位，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系；

（六）年齡計算截至2024年3月，年滿18周歲，碩士研究生27周歲及以下（1996年4月1日及以后出生），博士研究生30周歲及以下（1993年4月1日及以后出生）；

（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

定向培養、委托培養的應屆畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不在此次招聘范圍內。

有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，或有其他有關法律法規規定不得聘用情形的，不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘工作程序及要求

（一）網上報名

凡符合條件的應屆畢業生均可于2024年3月7日10:00至3月10日16:00期間，登錄2024年北京市西城區事業單位“選培生”招聘報名系統（網址為http://online-bm.com:8080/xcxp/，以下簡稱“報名系統”）進行報名。每人限報一個崗位，報考條件詳見附件1。

（二）資格初審

報考人員于2024年3月7日至3月11日期間登錄報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。2024年3月7日10:00至3月10日16:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他崗位；2024年3月10日16:00至3月11日16:00期間，未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。招聘單位不再另行通知初審結果，報考人員須合理安排報名時間并及時查詢網上審核狀態。

（三）打印準考證

初審通過的報考人員可于2024年3月14日10:00至3月16日上午10:00從報名系統下載打印準考證。

（四）筆試

報考人員持準考證、身份證參加統一筆試。筆試計劃于2024年3月16日（星期六）上午9:00至11:30進行，考試科目為《公共基本能力測驗（管理崗）》，考試時限150分鐘，滿分100分。具體時間、地點詳見準考證。

筆試形式及內容可參考《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登錄北京市人力資源和社會保障局網站下載，網址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/）。

（五）筆試合格線和入圍人選

筆試成績為百分制，合格線為60分，筆試成績未過合格分數線的應聘人員不能進入后面環節。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:5的比例，在筆試成績合格人員中，從高分到低分依次確定擬面試人選；未達到1:5的崗位，按成績合格的實際人數確定。各招聘崗位之間不進行調劑。報考人員可及時關注北京市西城區政府網站查詢筆試成績及入圍情況。

（六）資格復審

資格復審包括審查報考人員戶籍、身份、學歷、報考崗位資格條件要求的相關等級、資格等材料。

擬進入面試人選須提交復審材料包括：

1.《報名表》原件（在報名系統打印并本人簽字）；

2.《北京市西城區事業單位“選培生”推薦表》原件（附件2，需校黨委組織部蓋章并注明培養方式）；

3.截至資格復審時最高學歷期間所學全部課程成績單（需校級教務主管部門蓋章）、國（境）外院校畢業生需提供相關機構認證的成績單翻譯件原件及復印件；

4.身份證、戶口簿原件及復印件（集體戶口的需出示集體戶口首頁復印件和本人戶口頁原件及復印件）。

對于招聘對象第（二）類留學回國人員，除提供1至4項所述材料，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、護照、公安機關出具的出入境記錄查詢結果原件及復印件。

凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，招聘單位有權取消該報考人員參加面試的資格。

（七）面試

面試采取綜合素質測評和結構化面試的方式進行，由西城區統一組織，具體時間另行通知。面試成績為百分制，合格線為60分，面試成績未過合格分數線的報考人員不能進入后面環節。

（八）綜合成績和入圍人選

筆試成績與面試成績分別按照30%、70%的權重計入綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績由高至低的排名順序確定體檢、考察人選。

（九）體檢

西城區統一組織報考人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由報考人員自理。

（十）考察

考察組對體檢合格的報考人員進行考察。深入考察對象所在高校了解情況，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習表現、遵紀守法和廉潔自律等情況。

（十一）公示

經體檢、考察合格后，擬聘人員結果將在北京市西城區政府網站通知公告欄中進行公示，公示期為7個工作日。

（十二）辦理聘用手續

公示無異議的，簽訂高校畢業生就業協議，擬聘用人員取得學歷、學位證書后，簽訂聘用合同，并協助辦理戶籍遷移等相關手續。因擬聘用人員原因逾期不能辦理入職手續的視為主動放棄聘用資格。

（十三）考核與定崗

一年試用期內由西城區人力資源和社會保障局集中管理，與北京市西城區人力資源公共服務中心簽訂聘用合同。試用期滿，考核合格的，結合“選培生”的專業能力及工作需要，統籌進行單位分配，科學定崗，并與定崗單位簽訂聘用合同（約定5年服務期）。

試用期內或期滿考核不合格或身體條件不符合崗位要求的人員，將不予聘用。

四、報考人員須知

（一）嚴格公開招聘紀律，對違反相關考試紀律的人員按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

（二）報考人員在招聘全過程中務必保持通訊暢通，因聯系不暢影響招聘結果的，由報考人員個人承擔相應責任。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

（四）本次考試不指定參考用書，不組織任何考前培訓，望報考人員對虛假信息提高防范意識。

（五）如遇國家、本市、本區出臺考試相關政策，本次招聘工作將適時予以調整，相應補充公告將在西城區人民政府網站通知公告欄中發布，請隨時關注。

政策咨詢電話：010-66205347

報名系統技術咨詢電話：010-88370870

監督電話：010-66201506

咨詢時間：工作日9:30-11:00  14:00-17:00

附件：

1.2024年北京市西城區事業單位“選培生”招聘需求表

2.北京市西城區事業單位“選培生”推薦表

                                                                                                       北京市西城區人力資源和社會保障局

                                                                                                        2024年2月29日