根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，中央網(wǎng)信辦所屬部分在京事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘11名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）校園招聘崗位

1.中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間研究院2名

其中：網(wǎng)絡(luò)國(guó)際問(wèn)題研究崗（京外生源）1名、網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容研究崗（京內(nèi)生源）1名。

2.網(wǎng)信發(fā)展教育中心6名

其中：教育培訓(xùn)崗一（京外生源）3名、教育培訓(xùn)崗二（京外生源）1名、教育培訓(xùn)崗三（京內(nèi)生源）1名、教育培訓(xùn)崗四（京內(nèi)生源）1名。

3.數(shù)據(jù)與技術(shù)保障中心網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全崗一（京外生源）2名。

（二）社會(huì)招聘崗位

數(shù)據(jù)與技術(shù)保障中心網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全崗二1名。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

3.遵守憲法和法律法規(guī)。

4.具有良好的道德品行。

5.校園招聘京內(nèi)生源考生、社會(huì)招聘考生須具有北京市常住戶口。

6.校園招聘考生須為全國(guó)普通高校畢業(yè)生（不含委培、定向，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），一般應(yīng)在2024年7月底前取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位；社會(huì)招聘考生須已取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位（不含成人高等教育）。專業(yè)參考目錄為教育部認(rèn)可的專業(yè)目錄。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.校園招聘年齡一般為，碩士研究生不超過(guò)27周歲，即1995年12月1日及以后出生；博士研究生不超過(guò)35周歲，即1987年12月1日及以后出生。社會(huì)招聘年齡一般不超過(guò)35周歲，即1987年12月1日及以后出生。

9.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件，以及報(bào)考崗位要求的其他具體條件（詳見(jiàn)《中央網(wǎng)信辦所屬部分在京事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘崗位信息表》）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；處于受處分期間或者影響期限未滿的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、工作環(huán)節(jié)和具體安排

公開(kāi)招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2023年12月15日15時(shí)—2024年1月8日12時(shí)，報(bào)考人員登錄中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)（www.cac.gov.cn）報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格初審

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。筆試設(shè)置一定開(kāi)考比例，其中校園招聘京外生源崗位、社會(huì)招聘崗位不低于5:1，校園招聘京內(nèi)生源崗位不低于3:1。如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例，可在符合該崗位報(bào)考條件的考生中進(jìn)行調(diào)劑，但需征得考生本人同意；如通過(guò)調(diào)劑仍達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，則取消調(diào)劑，并視情況核減該崗位招聘名額直至取消崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。報(bào)名結(jié)束后，在中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。

（三）筆試

主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。

（四）資格復(fù)審

每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序按照5:1的比例確定面試人選（成績(jī)相同的全部列入，下同）。

面試人選按照中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)公布的通知要求，持相關(guān)證書材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，合格者進(jìn)入面試。出現(xiàn)未通過(guò)或者放棄資格復(fù)審的情形，按照該崗位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審的同時(shí)組織心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果作為聘用的重要依據(jù)。

（五）面試

主要測(cè)試考生綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)以及與招聘崗位的匹配度。

考試綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。

（六）體檢

每個(gè)崗位根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低順序，按照2:1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)部分人選臨時(shí)放棄資格、實(shí)際參加面試人數(shù)等于或者少于擬招聘人數(shù)的情況，該崗位面試人選應(yīng)當(dāng)達(dá)到同類崗位面試平均分?jǐn)?shù)，才可以作為體檢人選。安排體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。出現(xiàn)未通過(guò)或者放棄體檢的情形，不低于1.5:1比例的崗位不再遞補(bǔ)，低于1.5:1比例的崗位按照考試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)至1.5:1。

（七）考察

體檢合格者列為考察人選，到其所在學(xué)校（工作單位）進(jìn)行考察，并查詢社會(huì)信用記錄。社會(huì)招聘人選在現(xiàn)單位工作不滿2年的，需到原單位或者其他有關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。考察人選在中央網(wǎng)信辦及所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告。出現(xiàn)未通過(guò)或者放棄考察的情形，不低于1.5:1比例的崗位不再遞補(bǔ)，低于1.5:1比例的崗位按照考試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)至1.5:1。

（八）公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話，接受報(bào)考人員咨詢。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

為加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，中央網(wǎng)信辦機(jī)關(guān)紀(jì)委將進(jìn)行全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。

招聘政策咨詢電話：010-55624809

網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話：010-80759265

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-55635942