招聘程序

　　(一)網上報名。自公告發布之日起至2023年12月22日17時，應聘人員可登錄“應急管理部機關服務中心2024年度公開招聘工作人員平臺”(網址：點擊進入)進行報名。

每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。應聘人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的人員在單位任職或擔任應急管理部機關處長及以上領導干部和部所屬事業單位領導人員的，必須如實填寫、主動報告。若提供虛假信息或瞞報，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。

　　(二)資格審查。

　　根據報考條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查后方可參加筆試。同一崗位通過資格審查人數與計劃招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。

　　(三)筆試。

　　筆試時間和地點以準考證信息為準。進入筆試的應聘人員可登錄報名網站平臺自行打印準考證，打印時間將以短信方式通知考生。

　　筆試主要測試報考崗位履職所需要的政治素養、綜合素質，重點測查用新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，滿分100分，合格線60分。

　　筆試成績于筆試結束后一周左右公布，應聘人員自行登錄報名網站平臺查詢。筆試成績達到合格線方可具備面試備選資格。

　　(四)面試。

　　1.面試主要測查擬聘崗位所需的綜合素質和專業能力，總分為100分，合格分數線為70分。

　　2.考生面試成績需達到合格線，方可具備體檢、考察資格。在同一招聘崗位內，根據筆試成績由高到低，按照參加面試人選數量與擬聘人員數量5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)，達不到5:1的，以實際參加面試人員為準。因個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應聘人員中，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。自愿放棄面試的，應提交放棄聲明材料。面試前組織心理測試，心理測試結果作為面試評分參考，不單獨計入考試總分。

面試公告在應急管理部政府網站發布。

　　(五)體檢和考察。

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。在同一招聘崗位內，根據考生綜合成績從高到低的順序，按照體檢考察人選數量與擬聘人員數2:1的比例確定體檢考察人選。達不到2:1比例的，以實際進入體檢考察人員為準。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。自愿放棄體檢和考察的，應提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應聘資格。

　　體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準進行，費用由招聘單位承擔。

　　考察工作采取查閱個人檔案、個別談話等形式，全面考察應聘人員遵紀守法、能力素質、學習表現、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查審核。

　　(六)公示。

　　綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、應急管理部政府網站及本單位公示7個工作日。

　　(七)聘用。

　　公示結束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

　　聘用人員為事業編制工作人員，相關待遇按國家有關政策規定執行。新聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項

　　(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環節。考生應對所提供材料的真實性負責。存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其應聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　(二)公開招聘工作實行回避制度。凡與單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位，或者人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的情形。

　　(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結果綜合考量應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。單位保留取消招聘崗位的權利。

　　(四)本次公開招聘將通過電話或手機短信通知有關事項，請應聘人員在報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯系方式有變化，請及時聯系。因通訊不暢造成無法聯系到應聘人員本人的，后果由應聘人員承擔。未進入下一環節的應聘人員，將不再一一告知。

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