公開招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間

　　2023年12月6日9:00至12月8日17:00。

　　2.報名方式

　　考生可登陸北京市委社會工委北京市民政局事業單位公開招聘系統(點擊進入)(以下簡稱招聘系統)提交報名申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。

　　登陸招聘系統須使用360安全瀏覽器(兼容模式)、搜狗高速瀏覽器(兼容模式)、Microsoft Edge瀏覽器(兼容模式)或IE6(IE瀏覽器即Internet Explorer瀏覽器)及以上版本瀏覽器。首次登錄招聘系統的考生，須先進行注冊，之后再登錄招聘系統提交報名申請。

　　瀏覽器兼容模式設置說明：

　　①IE瀏覽器：無需設置可直接登錄(Microsoft Edge并不是IE瀏覽器);

　　②Microsoft Edge瀏覽器：點擊右上角“設置”->左側選擇“默認瀏覽器”->“允許在 InternetExplorer 模式下重新加載網站 (IE 模式)”設置為“允許”，然后點擊“添加”，將招聘網站的地址添加進去，然后重啟瀏覽器打開招聘網站登錄即可;

　　③360安全瀏覽器：打開招聘網站后，在網頁最上面的地址欄(點擊進入)右側有一個閃電小圖標，點擊選擇兼容模式即可;

　　④搜狗高速瀏覽器：打開招聘網站后，在頁面的地址欄(點擊進入)右側有一個閃電小圖標，點擊選擇兼容模式即可。

　　報名時，考生要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報名申請信息應當真實、準確、完整。考生提供虛假報名申請材料的，一經查實，立即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

　　3.資格初審

　　考生在提交報名信息后，招聘單位將對報名資格進行審核。考生需及時登陸招聘系統，關注資格初審結果，通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

　　對報名資格的審查貫穿招聘全過程，其中招聘崗位中學位要求為“與最高學歷相對應的學位”的崗位，按報考者所獲得的最高學歷進行審核，學位要求為“取得相應學位”的崗位，可以按報考者所獲得的相符學歷進行審核。在招聘各環節發現考生不符合報名資格條件的，均可取消考生的報名資格或者聘用資格。

　　(二)考試安排

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式，按百分制計分，劃定合格分數線為60分。筆試考試具體事宜在北京市委社會工委北京市民政局網站(點擊進入 )另行通知。

　　2.資格復審

　　按照1:5的比例，從通過筆試合格分數線的考生中，根據筆試成績從高到低確定資格復審人選。

　　遇有考生主動放棄或資格復審不通過等情形的，按筆試成績由高到低的順序遞補，低于筆試成績合格線的不再遞補。資格復審具體事宜在北京市委社會工委北京市民政局網站另行通知。

　　3.面試

　　面試成績采用百分制，劃定合格分數線為60分。綜合成績按照筆試成績與面試成績4:6的比例計算。

　　面試及綜合成績在北京市委社會工委北京市民政局網站上公示7個工作日。面試時間、地點和進入面試人員名單在北京市委社會工委北京市民政局網站另行通知。

　　(三)體檢、考察

　　每個崗位按照1:1的比例，根據綜合成績從高到低確定參加體檢、考察人選。體檢在指定醫院進行，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行，費用自理。體檢合格者列為考察對象，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

　　(四)公示、聘用

　　體檢和考察合格的考生確定為擬聘用人員，在北京市委社會工委北京市民政局網站公示7個工作日。公示前出現考生體檢、考察不合格或主動放棄等情況，經研究同意，可根據同一崗位綜合成績從高到低順序依次遞補確定體檢、考察人員，遞補人選未按照規定時限及要求完成的，視為本人自動放棄。

公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再遞補。公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　考生應按照規定的時限及要求，配合完成體檢、考察及聘用等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

　　四、注意事項

　　(一)每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。所有崗位均不進行調劑。因考生報名信息不全、不準確，導致無法進入下一環節的，后果由考生負責。

　　(二)資格審查貫穿于招聘全過程。考生須提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。

　　對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。

　　(三)本次公開招聘筆試、資格復審、面試等相關安排及通知、公告將在北京市委社會工委北京市民政局網站上發布，請考生隨時關注。從資格審核到招聘工作結束，考生應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

　　(四)資格復審后，通過筆試最低合格分數線的人數未達到規定面試比例的崗位，按照實際人數進行面試。

　　擬招聘人數與實際參加面試人數比例為1:1的崗位，考生面試成績需達到當天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分或以上，低于平均分的不能進入體檢、考察環節。

　　(五)如同一崗位有考生綜合成績相同，按筆試成績從高到低確定擬聘用人員。如同一職位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數由高到低確定擬聘用人員。

　　監督電話：010-65868811轉人事處(工作日9:00-18:00)

　　招聘系統技術支持咨詢電話：15811444794、17611102902、65395987(座機只在工作日接聽)。

　　招聘系統技術支持咨詢QQ：3648704923、2324281134。