一、招聘時(shí)間：公務(wù)員成績公布以后，應(yīng)聘人員于2024年2月27日下午3點(diǎn)前登錄中國礦業(yè)大學(xué)(北京)招聘網(wǎng)站，填寫個(gè)人基本信息、申報(bào)崗位和其他系統(tǒng)要求填寫的信息，并上傳相關(guān)證明材料。

　　招聘網(wǎng)站網(wǎng)址：　https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/

　　二、入職待遇及聘期管理

　　入職身份：學(xué)校對實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位人員實(shí)行準(zhǔn)聘制管理，身份為準(zhǔn)聘職工。

　　入職待遇：學(xué)校以法治意識和契約精神與受聘人員簽訂為期4年的聘用合同，聘期內(nèi)學(xué)校按照長聘同級崗位人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等。

　　聘期管理：日常管理與長聘同級崗位人員相同，參與本崗位業(yè)務(wù)工作并接受學(xué)校考評。

　　聘期內(nèi)各年度考核和聘期期滿考核均在合格及以上者，經(jīng)學(xué)校研究同意，從下一個(gè)聘期開始納入學(xué)校長聘人員管理;

　　聘期內(nèi)任一年度考核或聘期期滿考核等次為基本合格及以下者，予以解聘;

　　在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。

　　三、具體招聘崗位見下表?

　　圖源——首都教育

　　四、招聘條件

　　(一)綜合素質(zhì)要求

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，理想信念堅(jiān)定，道德情操高尚，學(xué)識扎實(shí)，有仁愛之心，堅(jiān)持立德樹人。

　　2.具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識、較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能;

　　非英語專業(yè)畢業(yè)生(留學(xué)歸國人員除外)英語水平應(yīng)達(dá)到全國大學(xué)英語六級或考試成績達(dá)到425分以上;

　　英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級;

　　應(yīng)聘輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、教輔其他專業(yè)技術(shù)人員崗位應(yīng)參加2024年國家公務(wù)員考試或北京市公務(wù)員考試并達(dá)到規(guī)定的合格線。

　　3.身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　(二)學(xué)歷學(xué)位要求

　　1.輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位原則上只接收應(yīng)屆畢業(yè)研究生。

　　2.擬接收人員各級學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書不可或缺;

　　應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生在讀時(shí)間原則上不超過5年，應(yīng)屆碩士畢業(yè)研究生在讀時(shí)間原則上不超過3年;確保最高學(xué)歷、學(xué)位證書在2024年7月15日前獲得;

　　擬出站博士后應(yīng)確保在2024年7月15日前完成出站手續(xù)并同時(shí)取得博士后證書;

　　留學(xué)歸國人員應(yīng)在2024年6月15日前取得國外博士學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(三)年齡要求

　　為優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，擬接收應(yīng)屆碩士畢業(yè)研究生的年齡不超過27周歲，應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生的年齡不超過35周歲，出站博士后的年齡不超過38周歲。

　　五、招聘程序

　　實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位

　　(一)公務(wù)員成績公布以后，應(yīng)聘人員于2024年2月27日下午3點(diǎn)前登錄中國礦業(yè)大學(xué)(北京)招聘網(wǎng)站，填寫個(gè)人基本信息、申報(bào)崗位和其他系統(tǒng)要求填寫的信息，并上傳相關(guān)證明材料。

　　招聘網(wǎng)站網(wǎng)址：　https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/

　　(二)人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對在招聘系統(tǒng)中提交崗位申請的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況按一定比例確定初選人員后，通知初選人員向?qū)W校人事處提交以下應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套：

　　《輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位申請表》丨《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供)丨身份證丨學(xué)生證(或工作證)丨已獲各級學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書丨最高外語等級證書丨國家公務(wù)員或北京市公務(wù)員考試成績單丨各種獎(jiǎng)勵(lì)證書及主要業(yè)績證明材料丨社保個(gè)稅繳費(fèi)記錄查詢結(jié)果(僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供)。

　　除上述材料外，提前攻博人員還應(yīng)提供《提前攻博證明》，人事處對各種應(yīng)聘材料審核后將原件退還本人。

　　(三)人事處會(huì)同有關(guān)單位對初選人員進(jìn)行復(fù)審、確定面試人員名單后，通知面試人員面試相關(guān)事宜。

　　(四)學(xué)校成立輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘考核工作小組(以下簡稱“考核小組”)，對初選人員進(jìn)行面試考核，確定擬錄用人選(對有特殊要求的崗位，應(yīng)聘人員還需參加用人二級單位組織的相關(guān)專業(yè)技能的二次面試)。

　　(五)人事處將考核情況報(bào)學(xué)校會(huì)議研究，確定正式錄用人員。

　　(六)人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他后續(xù)事宜。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)為方便下一學(xué)年度各項(xiàng)工作的順利開展，錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)歸國人員，應(yīng)在2024年7月20日之前來校報(bào)到。國內(nèi)2024年應(yīng)屆畢業(yè)研究生最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的落款日期須在2024年內(nèi)。

　　(二)所有應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，保持手機(jī)暢通。

　　(三)人事處聯(lián)系人：周老師;聯(lián)系電話：62331204。