北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制普通高等學(xué)校，行政主管部門(mén)為北京市人力資源和社會(huì)保障局，教育主管部門(mén)為北京市教育委員會(huì)。學(xué)校于1985年成立，2010年成為國(guó)家骨干高職院校建設(shè)院校，2014年通過(guò)教育部組織的國(guó)家骨干校建設(shè)驗(yàn)收并獲得“優(yōu)秀”，2015年老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)獲批國(guó)家級(jí)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)第二主持單位，2019年入選國(guó)家雙高校、北京市特色高水平職業(yè)院校，老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)入選第一批北京市特色高水平骨干專(zhuān)業(yè)，老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)入選教育部“首批國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，成為國(guó)家人力資源管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)主持單位。2020年學(xué)校牽頭組建的北京人力資源服務(wù)職教集團(tuán)獲批國(guó)家示范性職業(yè)教育集團(tuán)（聯(lián)盟）培育單位，承接教育部提質(zhì)培優(yōu)項(xiàng)目。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、基本條件

（一）堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律，身心健康；

（三）有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神；實(shí)事求是，踏實(shí)肯干；

（四）具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）要求、學(xué)科背景、理論業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生：博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生）；

（六）社會(huì)在職人員應(yīng)具有北京市常住人口戶(hù)籍，且人事行政關(guān)系在北京, 非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合進(jìn)京落戶(hù)條件；

（七）符合回避制度要求。 

二、招聘計(jì)劃

2023年第二批計(jì)劃招聘事業(yè)編專(zhuān)任教師、輔導(dǎo)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8人（詳見(jiàn)附件1：北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院2023年第二批公開(kāi)招聘崗位需求表）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息，接收?qǐng)?bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年10月24日。

2.報(bào)名方式：此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員將電子簡(jiǎn)歷、公開(kāi)招聘報(bào)名表和相關(guān)證明材料發(fā)送至：rs_bvclss@163.com，郵件主題為：崗位編號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名+專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)院校。

（二）資格審查：學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試考核人員名單。

（三）考試考核：公開(kāi)招聘實(shí)行學(xué)校和二級(jí)部門(mén)兩級(jí)考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)分為初試和復(fù)試，所有符合條件的應(yīng)聘人員要首先完成心理測(cè)試，再進(jìn)行其他考核。

1.初試考核采取筆試、面試或試講等多種方式進(jìn)行，考核內(nèi)容以招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力為主。初試成績(jī)?yōu)榘俜种疲ㄟ^(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，每個(gè)崗位以擬聘崗位人數(shù) 1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，復(fù)試人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人員進(jìn)行面試。

2.復(fù)試考核采取面試方式進(jìn)行，成績(jī)?yōu)榘俜种疲ㄟ^(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

3.按照初試成績(jī)占30%，復(fù)試成績(jī)占70%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)排名在所招崗位需求人數(shù)以?xún)?nèi)且達(dá)到通過(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)（百分制60分及以上）后列為考察人選。

考試、考核均通過(guò)電子郵件形式通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看并回復(fù)，逾時(shí)未回復(fù)的視為放棄。

（四）綜合考察和體檢。對(duì)擬考察人員進(jìn)行檔案審查、師德師風(fēng)考察和體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察、體檢未如期完成或不合格的，不予聘用。

（五）確定擬聘人選。根據(jù)綜合考察和體檢結(jié)果，經(jīng)黨委會(huì)審批通過(guò)后，確定擬聘人選。

（六）公示。公示擬聘人選名單，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用。簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)、聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的擬聘人員，取消擬聘資格。

四、相關(guān)說(shuō)明

（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（二）對(duì)不按時(shí)參加考試或體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與學(xué)校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：蘇老師

電    話(huà)：010-80112456

郵    箱：rs_bvclss@163.com

                                                                                                                                北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院

                                                                                                                                 2023年10月12日