根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)法學(xué)會(huì)所屬事業(yè)單位《中國(guó)法學(xué)》雜志社2023年公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

《中國(guó)法學(xué)》雜志社是中國(guó)法學(xué)會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)為：編輯出版發(fā)行《中國(guó)法學(xué)》和China Legal Science等工作。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)和較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.年齡在40周歲以下（1982年8月16日以后出生）。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為2023年12月31日前出站的全脫產(chǎn)博士后研究人員。

四、招聘崗位及資格條件

招聘崗位為《中國(guó)法學(xué)》雜志社中文編輯部專業(yè)技術(shù)崗，擬招聘工作人員2人。具體崗位及資格條件詳見《中國(guó)法學(xué)會(huì)所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名電子郵件地址為renshibu@chinalaw.org.cn。郵件標(biāo)題為“《中國(guó)法學(xué)》雜志社中文編輯部專業(yè)技術(shù)崗報(bào)名+姓名”。報(bào)名應(yīng)聘人員同時(shí)將下列材料掃描為PDF格式發(fā)送至上述郵箱：

1.《中國(guó)法學(xué)會(huì)所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。登記表中上傳近期照片必須是近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb。

2.本人身份證、工作證、已獲得的各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書。有留學(xué)經(jīng)歷的報(bào)名人員，還需提供各階段國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證件。

3.博士后流動(dòng)站、工作站同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明中需注明在站期間是否全職從事博士后科學(xué)研究工作、是否期滿出站、是否同意報(bào)考、政治面貌等。

4.博士論文。

5.博士后出站報(bào)告。

報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2023年8月16日至2023年8月31日。

（二）資格審查

資格審查工作由中國(guó)法學(xué)會(huì)人事部和《中國(guó)法學(xué)》雜志社負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃將于考試前在中國(guó)法學(xué)會(huì)網(wǎng)站公布。

（三）考核

考核包括科研成果評(píng)議、面試2個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)按科研成果評(píng)議成績(jī)占比50%（博士論文評(píng)議25%、博士后出站報(bào)告評(píng)議25%），面試成績(jī)占比50%計(jì)算。

1.科研成果評(píng)議。科研成果評(píng)議包括博士論文評(píng)議和博士后出站報(bào)告評(píng)議。報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交博士論文和博士后出站報(bào)告的電子版，供評(píng)議專家匿名評(píng)議打分。

2.面試。面試重點(diǎn)考察報(bào)名應(yīng)聘人員的理論基礎(chǔ)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試結(jié)束10日內(nèi)，通過電話通知報(bào)名應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。

（四）體檢和考察

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

1.體檢。組織到相關(guān)醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)，取消該崗位招聘。

（五）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)法學(xué)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘相關(guān)信息在中國(guó)法學(xué)會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

（二）報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于信息不實(shí)，偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將取消考試和錄用資格，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

報(bào)名咨詢電話：010-66137516。

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-66518531。

本招聘公告由中國(guó)法學(xué)會(huì)人事部負(fù)責(zé)解釋。

 

 

中國(guó)法學(xué)會(huì)人事部

2023年8月16日