中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局牡丹江自然資源綜合調(diào)查中心是中國(guó)地質(zhì)查局自然資源綜合調(diào)查指揮中心直屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查與國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)工作，向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)開(kāi)展2023年度第二批公開(kāi)招聘工作，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員（含博士后）；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)附表。

三、報(bào)考條件

（一） 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律；

（二） 堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

（三） 具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（四） 忠誠(chéng)于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民，熱愛(ài)自然資源調(diào)查事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（五） 與招聘崗位相匹配的專業(yè)、技能，以及身體條件；

（六） 符合國(guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收在職人員的有關(guān)規(guī)定要求。

有下列情形的人員不得報(bào)考：

（一） 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二） 曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

（三） 曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期的；

（四） 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

（五） 曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

（六） 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

（七） 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2023年8月22日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/），按照系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位報(bào)名。

（二）資格審查

考生報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)崗位要求及條件組織資格審查，經(jīng)資格審查符合要求的報(bào)考人員名單將在指揮中心門戶網(wǎng)站公布。凡在公開(kāi)招聘中發(fā)現(xiàn)有考生報(bào)名資格不符的情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試采取面試方式進(jìn)行。面試采用百分制，且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，由招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。面試人員名單將在指揮中心門戶網(wǎng)站公布。

（四）考察、體檢

依據(jù)面試成績(jī)由高到低等額確定考察對(duì)象。體檢參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有未通過(guò)考察或因考生個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘，以及體檢不合格的，由招聘單位視情況研究是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入考察對(duì)象名單將在指揮中心門戶網(wǎng)站公布。

（五）擬聘用人員公示

根據(jù)面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒(méi)有異議的，由招聘單位按相關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）報(bào)考人員以已取得或即將取得的最高學(xué)歷報(bào)考，最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合崗位專業(yè)要求。報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息及材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。未認(rèn)真填報(bào)造成信息不全、有誤的，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查或面試的，不再單獨(dú)通知。

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