2023年06月17日訊：關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心和人工智能安全研究中心均為北京市公安局所屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)為保護(hù)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施提供技術(shù)支持，以及人工智能安全相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的研究。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘30名工作人員，其中關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心10人，人工智能安全研究中心20人。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘30人，具體招聘職位見《北京市公安局關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心和人工智能安全研究中心2023年公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

　　二、報(bào)考人員基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī)。

　?。ǘ┥硇慕】担哂辛己玫穆殬I(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　?。ㄈ└叩葘W(xué)歷教育經(jīng)歷需取得國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，崗位要求專業(yè)為報(bào)考者最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。

　?。ㄋ模徫灰缶哂斜本┦谐Ｗ艨诘模话☉艨凇n案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生，落戶時(shí)間截至報(bào)名開始的前一日。

　?。ㄎ澹┓舷嚓P(guān)崗位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，限列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書，非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件。

　?。┱衅笚l件中要求30周歲以下的，應(yīng)為1992年6月1日以后出生；要求35周歲以下的，應(yīng)為1987年6月1日以后出生。

　　（七）應(yīng)當(dāng)符合人民警察法規(guī)定的有關(guān)資格條件和法律、法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需要的其他條件。

　?。ò耍﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規(guī)定的基本素質(zhì)條件，不得有第八條、第九條規(guī)定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求的；

　　2.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國（境）外留學(xué)、工作、生活，在國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的；

　　3.干部人事檔案存在“三齡兩歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問題的（“三齡兩歷一身份”是指出生日期、參加工作時(shí)間、入黨（團(tuán)）時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、干部身份等）；

　　4.本人及家庭成員具有可能影響本人工作的不良記錄的；

　　5.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日9:00起至6月28日18:00。

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員可登錄公招網(wǎng)（www.gongzhao.com.cn）按要求報(bào)名，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片；不超過100KB）。報(bào)考人員只能選擇填報(bào)一個(gè)職位，使用有效的二代居民身份證參加考試。

　　教育經(jīng)歷從小學(xué)填起，須在學(xué)校和專業(yè)后準(zhǔn)確寫明各階段學(xué)歷層次。個(gè)人教育、工作經(jīng)歷時(shí)間必須連續(xù)，“復(fù)習(xí)考研”“待業(yè)”等經(jīng)歷也需填寫。

　　3.資格初審

　　招聘單位對(duì)考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，審核通過者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可于7月上旬登錄公招網(wǎng)（www.gongzhao.com.cn）查詢是否通過資格審查，資格審查貫穿此次招聘全過程。

　　（二）筆試

　　考生需參加公共基本能力測試筆試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、問題解決能力、語言文字能力和學(xué)習(xí)能力等基本綜合素質(zhì)?？荚嚥扇」P試方式，以閉卷形式開展，成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試成績由高分到低分順序以1:5的比例確定資格復(fù)審人員，如未達(dá)到該比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審過程中，招聘單位對(duì)入圍考生相關(guān)材料原件進(jìn)行審查，資格復(fù)審不合格者予以淘汰，并依次遞補(bǔ)人選。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　資格復(fù)審合格人員安排參加面試，面試人員名單將在北京市公安局網(wǎng)站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）進(jìn)行公告。面試內(nèi)容包括綜合能力素質(zhì)和專業(yè)學(xué)術(shù)水平等，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位匹配度和發(fā)展?jié)摿Φ取Ｃ嬖嚦煽儗?shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　?。ㄎ澹I(yè)測試

　　報(bào)考關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心全部崗位和人工智能安全研究中心“項(xiàng)目管理崗”“申報(bào)運(yùn)行崗”“對(duì)外交流崗”“科研崗”崗位人員，需參加專業(yè)測試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力，考試采取筆試方式，無指定參考用書，以閉卷形式開展，成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　?。┚C合評(píng)價(jià)

　　報(bào)考人工智能安全研究中心人員需參加綜合評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)主要根據(jù)報(bào)考人員個(gè)人基本情況、專業(yè)證書、學(xué)術(shù)成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等情況按百分制量化評(píng)分，綜合評(píng)價(jià)不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員需配合招聘單位進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)相關(guān)項(xiàng)目核實(shí)，綜合評(píng)價(jià)材料報(bào)送事宜另行通知。

　?。ㄆ撸┚C合成績

　　1.關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心

　　個(gè)人綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%

　　2.人工智能安全研究中心

　　“人力資源崗”“綜合保障崗”崗位人員綜合成績計(jì)算方法為：個(gè)人綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×60%+綜合評(píng)價(jià)×10%

　　“項(xiàng)目管理崗”“申報(bào)運(yùn)行崗”“對(duì)外交流崗”“科研崗”崗位人員綜合成績計(jì)算方法為：個(gè)人綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×40%+專業(yè)測試×30%+綜合評(píng)價(jià)×10%。

　　綜合成績將在北京市公安局網(wǎng)站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）進(jìn)行公告。

　?。ò耍┬睦頊y試、體能測評(píng)、體檢和考察

　　按照綜合成績從高到低的排列順序，按照1:1.5的比例（不足1人按1人計(jì)）確定進(jìn)入心理測試、體能測評(píng)、體檢和考察環(huán)節(jié)人員。體能測評(píng)嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》，體檢嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，政治考察嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)政策規(guī)定。

　　四、公示與聘用

　　根據(jù)綜合成績、心理測試、體能測評(píng)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，名單在北京市公安局網(wǎng)站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）公示7個(gè)工作日，對(duì)于公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，社會(huì)在職人員試用期為6個(gè)月），試用期不合格的取消聘用資格。

　　聘用人員待遇參照北京市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)編制人民警察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、需說明事項(xiàng)

　　在招聘全程中，招聘單位將對(duì)考生的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、信息，或有不符合招聘條件的情形，立即取消聘用資格；如果已經(jīng)被聘用，招聘單位有權(quán)取消聘用資格。

　　招聘各環(huán)節(jié)的通知、公告、公示等將不定期在北京市公安局網(wǎng)站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）和公招網(wǎng)（www.gongzhao.com.cn）發(fā)布或電話通知考生，請(qǐng)考生及時(shí)查看網(wǎng)站內(nèi)容并確保報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系通暢，如錯(cuò)過審核、測試等時(shí)間將視為考生自愿放棄。

　　如遇其他不可控因素需調(diào)整本次招聘工作安排的，另行通知。

　　關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心招聘咨詢電話：010-53121162（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）；

　　人工智能安全研究中心招聘咨詢電話：010-53121154（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）；

　　進(jìn)京政策咨詢電話：010-53121346（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。

　　附件：北京市公安局關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心和人工智能安全研究中心2023年公開招聘工作人員崗位表

　　北京市公安局政治部人事訓(xùn)練處

　　2023年6月16日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)