北京石油化工學院創建于1978年，現有11個教學院（部），擁有材料科學與工程、控制科學與工程、機械工程、工商管理、化學工程與技術、環境科學與工程等6個碩士學位授權一級學科，材料與化工、審計、電子信息、機械、資源與環境、能源動力、生物與制藥等7個碩士專業學位授權類別，38個本科專業和1個博士后科研工作站。現有全日制在校生8000人，其中碩士研究生780人。2018年，學校獲批北京市博士學位授予立項建設單位。

學校現有教職工816人，其中專任教師545人，博士教師占63%，“雙師型”教師占32%。現有國家級領軍人才3人，國家級青年人才3人，享受政府特殊津貼專家4人，教育部新世紀優秀人才3人。

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）等文件精神，現將2022年第二批教師崗位公開招聘相關事項公告如下：

一、招聘計劃

2022年第二批教師崗位公開招聘學校計劃招聘教師崗位14個，崗位信息及要求見附件：《北京石油化工學院2022年第二批教師崗位招聘計劃》。

二、人才類別

1.學科帶頭人（高層次人才）崗位

學校在控制科學與工程、計算機科學與技術、人工智能、工商管理、制藥工程、環境工程、安全工程、旅游管理、材料科學與工程等相關學科方向招聘高層次人才，人才待遇按北京市屬高校標準配置，特殊情況可面議。

2.教師及其他招聘崗位

（1）招聘對象

2022年應屆畢業生、符合調入條件人員或博士后出站人員、留學歸國人員。

（2）聘用崗位等級

博士研究生一般聘任在專技十級及以上，碩士研究生一般聘任在專技十一級及以上，具體崗位等級由學校根據擬聘人員情況按程序確定。

（3）準聘-長聘制教師崗位

學校在部分教師崗位實施準聘長聘制。特別優秀的應聘人員可申報準聘長聘制“助理教授”崗位或“特聘副教授”崗位。

經學校評審聘任到“助理教授”崗位者，年薪（稅前）不低于35萬元，聘任到“特聘副教授”崗位者，年薪（稅前）不低于40萬元。學校與準聘長聘制崗位教師簽訂六年首聘期協議，規定相應的崗位任務（具體申報條件和聘期任務可咨詢相應二級單位招聘聯系人），實行中期考核（入職第三年年底）和首聘期考核，完成規定的崗位任務并且考核合格的可以轉為長期聘用，考核不合格者不再續訂聘用合同。

三、應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護社會主義辦學方向；

2.遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的政治素質和道德品行，身心健康；

3.符合北京市相關政策要求；

4.滿足申報崗位的條件要求；

5.具有碩士及以上學歷和學位，碩士年齡原則上27周歲以下（1995年1月1日以后出生），博士年齡原則上35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

6.應聘人員為普通高等學校2022年應屆畢業生及兩年內離校未就業（未繳納職工社會保險）畢業生的，非京生源須符合《北京市引進畢業生管理辦法》要求，列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險，按時畢業并取得相應學歷學位，并于2022年9月30日前準備齊全相應報到憑證材料；

7.應聘人員為留學歸國人員的，須符合教育部留學服務中心辦理就業落戶條件，且回國后未在留學服務中心辦理過派遣手續，須在2022年11月30日前辦理完就業落戶手續并報到入職；

8.應聘人員為博士后流動站研究人員的，須在2022年9月30日前辦理完成所有出站手續，取得博士后證書，且符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求；

9.應聘人員為本市調入人員的，須有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口），并于2022年9月30日前準備齊全相應報到憑證材料；

10.曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規定不得聘為事業單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1.報名

自公告發布之日起接受報名，應聘者將《北京石油化工學院應聘登記表（教師崗位）》（見附件）以“應聘崗位名稱-姓名-性別-畢業院校-學位-應屆/社會在職-出生日期”命名后，投遞到崗位聯系人郵箱和人事處郵箱rsc@bipt.edu.cn。報名截止時間：2022年7月4日。

2.資格審查

依據北京市相關政策要求及崗位要求，各設崗部門根據應聘者簡歷中的教育經歷、工作經歷、學業成績和工作成果等進行初審，確定符合崗位要求的人選。

3.初選

各設崗部門對符合條件的應聘人員進行初選，初選采取面試、試講等方式進行。初選綜合成績實行百分制，合格分數線不低于80分，依成績由高到低按不高于崗位1:6的比例確定進入復選人選（若實際結果不足比例，以實際人數為準）。

4.學校復選

復選采用面試、心理素質和職業能力測試等形式綜合考察。復選綜合成績實行百分制，合格分數線不低于80分，按綜合成績由高到低不超過1:3的比例推薦擬聘人選（若實際結果不足比例，以實際人數為準）。

5.確定擬聘

學校核準、復審推薦人選，報校長辦公會審議確定擬聘人選、進行公示，并通知擬聘人選到北京市各區指定教師資格體檢醫院體檢，體檢費用自理。

體檢結果符合教師資格體檢標準、公示無異議者按有關規定辦理入職手續。

五、其他說明

1.應聘人員應按照我校規定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，本年度招聘人員原則上應于2022年9月30日前辦理入職，未按照規定時限和要求完成的，取消聘用資格。

2.新聘用人員為事業編制，待遇按國家、北京市和學校相關規定執行。

3.資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發現證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。違反公開招聘政策擬聘的人員，學校不予或取消聘用。

4.應聘人員應保證所留聯系方式暢通，因聯系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。

5.本公告由北京石油化工學院人事處負責解釋。

六、聯系方式

關于公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題請咨詢應聘單位聯系人。關于公開招聘組織程序、招聘政策及進度安排等問題請咨詢人事處，聯系人：肖老師，電話010-81292172，郵箱rsc@bipt.edu.cn。推薦通過郵件方式咨詢。

附件：

1.北京石油化工學院2022年第二批教師崗位招聘計劃

2.北京石油化工學院應聘登記表（教師崗位）

北京石油化工學院人事處

2022年6月24日