首都醫科大學附屬北京朝陽醫院創建于1958年，是一所集醫療、教學、科研為一體的三級甲等醫院，分本部、西院和在建的常營院區。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）及《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技發[2012]247號）規定，結合醫院發展需要，現將2022年公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘對象

面向列入國家統一招生計劃的2022年度畢業生（含兩年內初次就業的畢業生）、留學回國應屆畢業生、博士后出站人員進行招聘，部分崗位根據崗位要求可面向社會人員進行招聘。

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛醫療衛生事業，有良好的團隊合作意識、職業道德追求和奉獻精神。

2、本科生需北京生源，非北京生源應屆研究生（含2年內初次就業畢業生）需符合北京市人力資源和社會保障局引進非北京生源的條件，社招崗位均需北京戶口。

3、本科生國家英語四級考試成績425分（含）以上，研究生國家英語六級考試成績425分（含）以上；在校期間成績優良，無不及格科目，無補考記錄。

4、應聘生要求在畢業派遣時取得相應學歷、學位證書，否則不予接收。

5、具備崗位要求的其他條件，具體招聘崗位詳見附件。

6、符合回避制度的有關規定。

三、報名方式、時間及工作地點

1、報名方式：符合以上條件的應聘人員，通過以下方式投遞簡歷。

請登錄北京衛生人才網（www.bjwsrc.cn）-進入“北京市屬醫院公開招聘系統”查看需求，并進行網上簡歷填寫和志愿填報。

2、報名截止日期：2021年 12月21日

3、工作地點：醫院本部（朝陽區工體南路8號）及醫院西區（石景山區京原路5號）。

四、資格審查和考核

1、根據醫院招聘條件，人事處對應聘人員進行資格審查。

2、相關科室根據實際工作需要和各需求崗位的匹配度等條件，自定考核方式組織考核并打分排序。

3、人事處根據科室考核打分排序名單，每個崗位原則上按照擬招聘人數與參加考核人數1:3的比例，通過短信或電話方式通知應聘人員進行醫院考核，如有考生放棄資格，進行相應遞補；人員不足1:3的，均通知參加醫院考核。

4、醫院考核分筆試和面試兩部分。筆試主要考核專業知識,成績實行100分制；面試內容包括自我介紹和專家提問，并由院招聘專家委員會專家進行現場打分，面試成績實行100分制。

5、面試成績與筆試成績將按照70%、30%的權重計入綜合成績。根據綜合成績排名順序，每個招聘崗位按照1:1的比例，確定參加體檢人選。

五、體檢和公示

人事處組織體檢工作，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。醫院考核和體檢均通過的擬聘人員，上報院長辦公會討論。招聘結果將在本單位公示七個工作日。公示無異議的按有關規定辦理手續。

六、注意事項

從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成資格審查、考核和體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者需對提供材料的真實性負責，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

七、聯系方式

地址：北京市朝陽區工人體育場南路8號北京朝陽醫院人事處。

咨詢電話：010-51718721，010-85231838

附件：2022年度北京朝陽醫院公開招聘崗位需求表

首都醫科大學附屬北京朝陽醫院

2021年12月3日