北京中醫醫院始建于1956年，是北京市唯一的一所市屬綜合性、現代化三級甲等中醫醫院。承擔著北京市中醫醫療、教學、科研、預防等任務，是首都醫科大學中醫藥臨床醫學院、北京中醫藥大學教學醫院、北京市中醫住院醫師（全科醫生）規范化培訓基地。目前，北京中醫醫院分別被國家中醫藥管理局評為治未病基地、中醫藥國際合作基地、中醫急診臨床基地、中醫適宜技術推廣基地、中醫藥標準化研究推廣基地、全國中醫醫院信息化示范單位。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，現進行2023年公開招聘工作，相關事項公告如下：

一、招聘對象

（一）應屆畢業生補充招聘對象：列入國家統一招生計劃的2023年應屆畢業生（含兩年內離校未就業的畢業生）。

（二）面向社會招聘對象：具有北京市常住戶口且有工作經驗人員。

二、基本條件

（一）有中華人民共和國國籍；

（二）有較高的政治思想覺悟，遵紀守法，具有良好的品行，身心健康；

（三）在校期間學習成績優良，具備能夠勝任招聘崗位的專業技能及心理素質；

（四）外地進京生源需符合進京條件；

（五）學習階段為全脫產，在校學習期間未繳納職工社會保險；

（六）畢業生必須在報到前取得學歷學位證書，否則不予接收；

（七）符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其它條件；

（八）招聘崗位詳見附件一。

三、報名方法

（一）報名時間

即日起至2023年6月9日

（二）報名流程

1.請通過以下網址投遞簡歷：https://www.jobmd.cn/company/2701687.htm?from=searchent_1

2.我院對收到簡歷進行資格審查、初審，確定進入考核人員，并在我院官方網站人才招聘欄（https://www.bjzhongyi.com/gzb_rczp）公示。

3.醫院將對收到的簡歷進行資格初審，從專業能力、綜合能力、崗位匹配度等方面進行打分，初審劃定合格分數線為60分，每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加簡歷初審人數1:5的比例，在簡歷初審成績合格人員中，從高分到低分依次確定進入考核環節人選，未達到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加考核。

四、考核流程

（一）應屆畢業生補充招聘考核流程

1.崗位能力測試

崗位能力測試可根據崗位需要采取面試或實操的形式進行考核，考試時間及考試地點另行通知。考生可登錄我院官方網站人才招聘欄查詢崗位能力測試合格人員名單。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加考核人數1:3的比例，從崗位能力測試高分到低分依次確定進入院級面試人選；未達到1:3的崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加。

2.院級面試

院級面試采用百分制，劃定合格分數線為60分。面試具體時間、地點另行通知。院級面試成績合格的，按照崗位能力測試與院級面試成績分別占30%、70%的權重計入最終成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，根據最終成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

（二）面向社會公開招聘考核流程

面試

面試成績采用百分制，劃定合格分數線為60分。每個招聘崗位按照1:1的比例，根據最終面試成績排名順序確定參加體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知，請考生保持手機通信暢通。

五、體檢及公示

我院參照公務員錄用有關體檢標準組織體檢工作。考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人選，名單公示7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的人員按有關規定辦理手續。

應聘人員應按照我院所規定的時限及要求，配合完成考核、體檢及入職等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

六、待遇

根據北京市事業單位管理有關規定執行。

七、需說明事項

（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，應聘人員在考試考核過程中作弊的，取消應聘資格。

（二）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知應聘人員的，后果由應聘人員本人負責。

單位地址：北京市東城區美術館后街69號首都醫科大學附屬北京中醫醫院景美辦公區

咨詢電話：010-87906523

監督電話：010-87906525

附件：首都醫科大學附屬北京中醫醫院2023年應屆畢業生補充招聘及第四次面向社會公開招聘崗位信息

                                                                                                             首都醫科大學附屬北京中醫醫院

                                                                                                               人力資源部

                                                                                                                2023年5月16日