中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)力學(xué)研究所成立于1956年，是國(guó)家公益性和綜合性地學(xué)研究機(jī)構(gòu)，為自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘第一批工作人員5人。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向），在校期間為非在職人員，京外生源需符合辦理進(jìn)京落戶政策的條件。

二、招聘崗位

崗位序號(hào)	招聘 崗位	崗位簡(jiǎn)介	招聘人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷學(xué)位要求	其他要求
01	管理崗	負(fù)責(zé)文件擬稿、公文辦理、文書檔案、新聞宣傳、會(huì)議與活動(dòng)組織。	1	中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（0501）/ 新聞傳播學(xué)類（0503）/ 公共管理類（1204）	大學(xué) 本科	京內(nèi)生源；具有較強(qiáng)的文字寫作能力、協(xié)調(diào)溝通能力，較高的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神。
02	專業(yè)技術(shù)崗1	主要從事地應(yīng)力技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用研究相關(guān)科研及地質(zhì)調(diào)查工作。	1	油氣井工程(082001)/土木工程(080001)/工程力學(xué)(080104)/電子信息類(0854）	碩士研究生及以上	京內(nèi)生源
03	專業(yè)技術(shù)崗2	主要從事地應(yīng)力技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用研究相關(guān)科研及地質(zhì)調(diào)查工作。	1	地質(zhì)工程(081803)	博士研究生	生源不限；公開(kāi)發(fā)表2篇SCI或EI論文；博士期間從事地應(yīng)力理論方法和應(yīng)用方面的研究。
04	專業(yè)技術(shù)崗3	從事國(guó)家重大工程地質(zhì)安全調(diào)查評(píng)價(jià)與重大地質(zhì)災(zāi)害關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題研究工作。	1	地質(zhì)工程(081803)	博士研究生	生源不限；公開(kāi)發(fā)表2篇SCI或EI論文；同等條件下從事重大工程地質(zhì)安全問(wèn)題研究的優(yōu)先。
05	專業(yè)技術(shù)崗4	從事地質(zhì)災(zāi)害關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題研究工作。	1	土木工程（081400）	博士研究生	生源不限；公開(kāi)發(fā)表2篇SCI或EI論文；同等條件下擅長(zhǎng)InSAR數(shù)據(jù)處理與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，有地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目野外工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考 2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》 3.所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國(guó)家有關(guān)部門或北京市關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員的有關(guān)規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2022年12月8日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試人數(shù)原則上不低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，本單位視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過(guò)資格審查人員符合開(kāi)考比例進(jìn)入筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。僅限博士研究生報(bào)考的崗位不安排筆試，通過(guò)資格審核人員符合開(kāi)考比例直接進(jìn)入面試。

2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試形式為個(gè)人陳述和回答問(wèn)題相結(jié)合。

（四）考察

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例確定綜合成績(jī)，不參加筆試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

本單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

 

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