中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心（全國地質(zhì)資料館、自然資源部礦產(chǎn)勘查技術(shù)指導(dǎo)中心）是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)開展地質(zhì)工作發(fā)展戰(zhàn)略研究、地質(zhì)資料管理與社會化服務(wù)、境外地質(zhì)調(diào)查戰(zhàn)略與政策研究、全國地質(zhì)找礦技術(shù)指導(dǎo)工作，服務(wù)地質(zhì)調(diào)查綜合業(yè)務(wù)管理和地質(zhì)行業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生11人。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

2023年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向，在校期間為非在職人員；京外生源畢業(yè)生需符合北京市落戶政策）。

二、招聘崗位

詳見《中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心2023年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》（附件）。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關(guān)部門或北京市關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員的有關(guān)規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2022年12月5日。

2.報(bào)名方式：請于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

（二）資格審查

1.我單位對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

2.通過資格審查人數(shù)不足1:3的崗位，由我單位研究是否取消該崗位招聘。

（三）考試

1.筆試。通過資格審查人員進(jìn)行筆試。筆試采用百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。

2.面試。每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選不足1:5的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，若某崗位有考生主動放棄面試機(jī)會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線85分。面試前將進(jìn)行心理健康測評，面試著重測試專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面。

面試前對面試人選進(jìn)行資格確認(rèn)，對報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息進(jìn)行查核。如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息獲得考試資格者，取消面試資格。

（四）考察

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個(gè)人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由我單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

我單位組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)我單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

 

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