首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院招聘公告

　　首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學、耳鼻咽喉科學為國家重點學科的大型綜合三甲醫(yī)院。我院分為崇文門院區(qū)和亦莊院區(qū)，設有64個臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學位培養(yǎng)點14個，碩士培養(yǎng)點28個;博士研究生導師76人，碩士研究生導師199人。我院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機構，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學、科研、預防、國際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。在全國三級公立醫(yī)院績效考核中獲評A+等級，穩(wěn)居全國三級綜合醫(yī)院第一方陣。

　　根據(jù)《關于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)和《關于印發(fā)<北京市引進畢業(yè)生管理辦法>的通知》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號)，結合《首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實施辦法》具體要求，現(xiàn)將2023年招聘事宜公告如下：

　　一、招聘對象

　　列入國家統(tǒng)一招生計劃的2023年應屆畢業(yè)生(含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生，不含定向、委培)、海外留學回國人員(符合教育部留學相關政策要求)，博士后出站人員(2023年出站人員)，部分崗位招聘有工作經(jīng)驗的社會人員。

　　二、招聘條件

　　(一)畢業(yè)生在校期間成績優(yōu)良，無不及格科目，無補考記錄;畢業(yè)時應取得相應學歷、學位，否則不予接收;

　　(二)畢業(yè)生本科學歷須具有全國大學英語四級證書或四級成績在425分以上;畢業(yè)生研究生學歷須具有全國大學英語六級證書或六級成績在425分以上;

　　(三)畢業(yè)生本科學歷要求為北京生源，研究生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會保障局關于引進非北京生源畢業(yè)生的相應條件;社會人員戶口要求具體見附件;

　　(四)身心健康，勤奮學習，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力，適應能力強，具有高度責任心、團隊精神和服務意識，良好的人際關系，吃苦耐勞;

　　(五)符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

　　三、招聘崗位需求及其他要求

　　見附件。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　應聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進行網(wǎng)上簡歷填寫(地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。簡歷投遞截止時間：2023年4月12日17:00。

　　請在系統(tǒng)報名的“上傳附件”一欄將就業(yè)推薦表、最高學歷成績單、身份證(正反面)、英語四六級成績單、從初學歷開始從低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文正文第一頁(標注本人作者排序)、獲獎證書(不超過三項)、北京生源另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個pdf文件進行上傳提交。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件，醫(yī)院人力資源處對應聘人員進行初篩和資格審查，提交所在科室進行復審。資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進入考核環(huán)節(jié)?？己藭r間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。

　　(三)考核

　　1.非護理崗位。人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專業(yè)知識測試和英語筆試。專業(yè)知識測試和英語測試均實行100分制，按照60%、40%的比例進行加權，加權成績大于60分的應聘人員按照筆試成績從高到低順序按照1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)，未達到1:5的，按照筆試成績大于60分的實際入圍人數(shù)進入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制。

　　按照面試成績和筆試成績70%、30%的權重計入綜合成績，根據(jù)綜合成績排名順序，最終按照1:1的比例確定擬聘用人選。

　　2.護理崗位。人力資源處組織全院統(tǒng)一的面試考核，面試評委由醫(yī)院公開招聘領導小組成員和護理部核心組、大科護士長共同組成，面試成績實行100分制，面試成績大于60分的應聘人員按照面試成績從高到低順序按照1:3的比例進入考試環(huán)節(jié)。未達到1:3的，按照實際入圍人數(shù)進入考試環(huán)節(jié)?？荚噧?nèi)容包括專業(yè)知識筆試和臨床操作考核，按照50%、50%比例加權，考試成績實行100分制。

　　面試成績和考試成績按照30%、70%的權重計入綜合成績，根據(jù)綜合成績排名順序，按照1:1比例確定考察人選。

　　(四)體檢

　　醫(yī)院將通知擬聘用人選進行體檢和考察，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　(五)公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢結果，按相關要求予以公示。

　　(六)聘用

　　確定為聘用人員的，按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　五、聘用人員崗位等級

　　新聘用職工崗位等級為專業(yè)技術十二級。

　　六、注意事項

　　(一)應聘人員宜以電話號碼和郵箱為首要聯(lián)系方式。從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

　　(二)應聘人員須保證應聘時所提交的材料均真實、有效，特別是戶籍、學歷學位、資格證書、在校成績等證明材料。提交虛假材料的，取消應聘資格;聘用后發(fā)現(xiàn)的，解除聘用合同。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張老師， 聯(lián)系電話：(010)58265710

　　首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院

　　2023年4月3日

　　附件:

　　1. 首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院招聘崗位信息表

　　>>推薦閱讀

　　2023年4月北京海淀衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘信息一覽（附崗位表）

　　2023年3月解放軍總醫(yī)院招聘公告在哪看？

溫馨提示：微信搜索公眾號【大京事】，關注后在對話框回復【招聘】獲取北京公務員+事業(yè)單位+國企的招聘最新消息/報名入口(方式)及時間、報考指南等。