北京聯合大學2023年招聘程序

　　(一)筆試：學校根據不同類型招聘崗位分別對應聘者組織筆試，筆試采用百分制，合格成績為60分。

　　(二)各招聘崗位遴選環節

　　1.教師專業技術崗位

　　筆試合格的應聘者由各招聘部門組織教育教學能力測試和學科組評議，結果按照不高于招聘崗位1:5的比例進行排序。

　　2.非教師專業技術崗位、輔導員崗位、管理崗位

　　筆試合格的應聘者分別由各招聘部門、黨委學生工作部(學生處)、人事處組織面試，總成績由筆試成績(占40%)、面試成績(占60%)組成，按照不高于招聘崗位1:5的比例進行排序。

　　(三)校人員公開招聘工作領導小組討論應聘者情況，并提請校黨委常委會審議。

　　(四)校黨委常委會審議應聘者情況，確定擬聘人員。

　　(五)體檢及心理測試

　　擬聘人員須在本市衛生健康行政部門登記開展健康體檢的醫療機構體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的取消擬聘資格。

　　心理測試工作由學校統一組織，擬聘人員需在各招聘部門要求的時間內進行測試。

　　(六)公示

　　學校分期在官網上公示七個工作日。

　　(七)政審及閱檔

　　校人事處組織各招聘部門對擬聘人員進行政審及查閱個人檔案，主要涉及擬聘人員的“三齡兩歷”、現實政治思想表現、工作(學習)表現、思想作風和道德品質、有無違法違紀等內容。

　　(八)辦理入職手續

　　對于通過招聘程序的擬聘人員按有關規定辦理入職手續。擬聘人員應按照我校規定的時限及要求配合完成，未能按照規定時限和要求完成的，取消應聘資格。

　　(九)資格審查

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

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