中國(guó)新聞社2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)新聞社2023年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘20名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　中國(guó)新聞社，簡(jiǎn)稱(chēng)“中新社”，是以對(duì)外報(bào)道為主要新聞業(yè)務(wù)的國(guó)家通訊社，是以海外華僑華人、港澳同胞、臺(tái)灣同胞和與中國(guó)有關(guān)系的外國(guó)人為主要服務(wù)對(duì)象的國(guó)際通訊社，現(xiàn)為中央主要新聞單位之一。

　　二、應(yīng)聘人員基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)新聞事業(yè)。

　　4.碩士研究生不超過(guò)27周歲(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1987年1月1日以后出生)。

　　5.取得國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)或達(dá)到相應(yīng)分?jǐn)?shù)要求，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.具備崗位所需的其他條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、招聘范圍

　　招聘對(duì)象為2023年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶(hù)口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶(hù)口。

　　四、招聘崗位及資格條件

　　此次招聘涉及13個(gè)崗位、計(jì)劃招聘20人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中國(guó)新聞社2023年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)條件參考教育部公布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為前程無(wú)憂網(wǎng)中新社校招頁(yè)面(http://campus.51job.com/chinanews2023/)。

　　有意報(bào)名者請(qǐng)于2023年1月17日至2023年2月10日，在招聘系統(tǒng)內(nèi)按要求申請(qǐng)。

　　每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者資格審查不予通過(guò)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名人員資格審查，將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在前程無(wú)憂網(wǎng)中新社校招頁(yè)面公布。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及和有關(guān)事項(xiàng)將在前程無(wú)憂網(wǎng)中新社校招頁(yè)面公布。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)面試和專(zhuān)業(yè)考試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試和專(zhuān)業(yè)考試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試和專(zhuān)業(yè)考試)。面試和專(zhuān)業(yè)考試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在前程無(wú)憂網(wǎng)中新社校招頁(yè)面公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試和專(zhuān)業(yè)考試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證等)原件、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，我社有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能。面試和專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)將通過(guò)電話、短信等方式通知。

　　(五)體檢和考察

　　按筆試、面試(含專(zhuān)業(yè)考試)成績(jī)5:5的比例計(jì)算綜合成績(jī)(專(zhuān)業(yè)考試占面試總成績(jī)的40%)，其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選與我社主管機(jī)關(guān)及我社所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

　　1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由我社承擔(dān)。

　　2. 考察。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照2:1的比例確定差額考察對(duì)象。

　　按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾鞂⑸钊肟疾鞂?duì)象所在學(xué)校(或單位)，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

　　考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)新聞網(wǎng)(http://www.chinanews.com/)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1. 報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。有關(guān)信息將及時(shí)在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、前程無(wú)憂網(wǎng)中新社校招頁(yè)面、中國(guó)新聞網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　2. 報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：010–88311253、88387428(工作日期間)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：010–88387100

　　本招聘公告由中國(guó)新聞社人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。

　　中國(guó)新聞社人力資源管理中心

　　2023年1月17日

　　附件下載:

　　中國(guó)新聞社2023年度公開(kāi)招聘崗位信息表.doc

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