中國科協所屬單位2023年度公開招聘程序

　　公開招聘工作分為網絡報名、資格審查、筆試、資格復查、面試、體檢、考察、公示、聘用等階段。

　　(一)網絡報名

　　應聘人員登錄“中國科協所屬單位公開招聘報名系統”(https://zp.cast.org.cn/kxzpxt/zpshenq!castzhaopinzz.action)，選擇本人對應的招聘崗位填寫報名信息。每位應聘人員限報一個崗位，報名截止時間為2023年1月30日20:00。

　　(二)資格審查

　　用人單位對應聘人員進行網上資格審查。同一崗位通過資格審查人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可進行筆試，如未達到該比例，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃并在中國科協網站(www.cast.org.cn)公布。崗位取消后，符合其他崗位招聘條件的，可申請調劑到其他崗位參加筆試。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，客觀、公正、及時對應聘人員進行審查。

　　高層次人才崗位的應聘人員不參加統一筆試，資格審查合格的，可直接進入面試環節。

　　(三)筆試

　　中國科協組織人事部統一組織筆試。筆試委托相關機構進行命題和閱卷，主要測試應聘人員的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試時間及地點在中國科協網站另行公布，并由用人單位通知應聘者。

　　(四)資格復審、心理素質測評和面試

　　根據筆試成績由高到低的順序，每個崗位一般按照5:1的比例(不足5:1的，按實際人數;低于3:1的，取消該崗位招聘計劃)確定面試人員。如有應聘人員放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低的順序依次等額遞補。

　　面試由用人單位組織，主要測試應聘人員的素質能力與招聘崗位的匹配度，具體時間另行通知。

　　面試前，由用人單位組織資格復審和心理素質測評。應聘人員按照要求，持本人身份證、戶口本、學歷學位證書的原件及復印件、崗位要求的工作經歷證明和其他證件進行資格復審，合格者進入面試。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，用人單位有權取消其參加面試的資格。心理素質測評結果將作為崗位聘用的參考因素，具體時間另行通知。

　　(五)體檢、組織考察

　　用人單位根據報名應聘人員綜合成績(筆試、面試成績各占50%)由高到低的順序，等額確定考察人選，其中高層次人才崗位，根據報名應聘人員的面試成績由高到低的順序，等額確定考察人選。綜合成績低于60分的，不作為考察人選。

　　考察人選在中國科協及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動報告。

　　用人單位統一組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，體檢不合格者可申請復檢一次，復檢仍不合格，不再進入考察環節。

　　用人單位組成考察組到應聘人員所在單位進行考察。重點考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、綜合素養等表現，并按照有關規定進行人事檔案審核，根據需要可進行延伸考察。對于檔案材料存疑的，須核查清楚后研究確定是否聘用;涉嫌弄虛作假的不予聘用。體檢、組織考察通過者，確定為擬聘人員。

　　遇體檢不合格或考察不合格，以及個人放棄等情況造成崗位候選人空缺時，經用人單位研究后，可按考試成績從高到低的原則依次遞補，也可不遞補。

　　(六)公示

　　對擬聘人員在中國科協網站和人力資源社會保障部“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”進行公示，公示期為7個工作日。

　　(七)聘用及福利待遇

　　中國科協創新戰略研究院等7家單位是中國科協機關在京所屬事業單位，執行國家關于事業單位的工資制度。

　　經公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按程序報有關部門同意后，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后決定是否辦理聘用手續。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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