中國科協(xié)所屬單位2023年度公開招聘程序

　　公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、考察、公示、聘用等階段。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名

　　應(yīng)聘人員登錄“中國科協(xié)所屬單位公開招聘報名系統(tǒng)”(https://zp.cast.org.cn/kxzpxt/zpshenq!castzhaopinzz.action)，選擇本人對應(yīng)的招聘崗位填寫報名信息。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名截止時間為2023年1月30日20:00。

　　(二)資格審查

　　用人單位對應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上資格審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可進行筆試，如未達到該比例，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃并在中國科協(xié)網(wǎng)站(www.cast.org.cn)公布。崗位取消后，符合其他崗位招聘條件的，可申請調(diào)劑到其他崗位參加筆試。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，客觀、公正、及時對應(yīng)聘人員進行審查。

　　高層次人才崗位的應(yīng)聘人員不參加統(tǒng)一筆試，資格審查合格的，可直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)筆試

　　中國科協(xié)組織人事部統(tǒng)一組織筆試。筆試委托相關(guān)機構(gòu)進行命題和閱卷，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試時間及地點在中國科協(xié)網(wǎng)站另行公布，并由用人單位通知應(yīng)聘者。

　　(四)資格復(fù)審、心理素質(zhì)測評和面試

　　根據(jù)筆試成績由高到低的順序，每個崗位一般按照5:1的比例(不足5:1的，按實際人數(shù);低于3:1的，取消該崗位招聘計劃)確定面試人員。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低的順序依次等額遞補。

　　面試由用人單位組織，主要測試應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度，具體時間另行通知。

　　面試前，由用人單位組織資格復(fù)審和心理素質(zhì)測評。應(yīng)聘人員按照要求，持本人身份證、戶口本、學歷學位證書的原件及復(fù)印件、崗位要求的工作經(jīng)歷證明和其他證件進行資格復(fù)審，合格者進入面試。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，用人單位有權(quán)取消其參加面試的資格。心理素質(zhì)測評結(jié)果將作為崗位聘用的參考因素，具體時間另行通知。

　　(五)體檢、組織考察

　　用人單位根據(jù)報名應(yīng)聘人員綜合成績(筆試、面試成績各占50%)由高到低的順序，等額確定考察人選，其中高層次人才崗位，根據(jù)報名應(yīng)聘人員的面試成績由高到低的順序，等額確定考察人選。綜合成績低于60分的，不作為考察人選。

　　考察人選在中國科協(xié)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動報告。

　　用人單位統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不再進入考察環(huán)節(jié)。

　　用人單位組成考察組到應(yīng)聘人員所在單位進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、綜合素養(yǎng)等表現(xiàn)，并按照有關(guān)規(guī)定進行人事檔案審核，根據(jù)需要可進行延伸考察。對于檔案材料存疑的，須核查清楚后研究確定是否聘用;涉嫌弄虛作假的不予聘用。體檢、組織考察通過者，確定為擬聘人員。

　　遇體檢不合格或考察不合格，以及個人放棄等情況造成崗位候選人空缺時，經(jīng)用人單位研究后，可按考試成績從高到低的原則依次遞補，也可不遞補。

　　(六)公示

　　對擬聘人員在中國科協(xié)網(wǎng)站和人力資源社會保障部“中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”進行公示，公示期為7個工作日。

　　(七)聘用及福利待遇

　　中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院等7家單位是中國科協(xié)機關(guān)在京所屬事業(yè)單位，執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。

　　經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按程序報有關(guān)部門同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后決定是否辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　>>推薦閱讀

　　2023國家國際發(fā)展合作署對外援助服務(wù)保障中心招聘信息一覽

　　2023中央紀委國家監(jiān)委機關(guān)直屬單位招聘程序是什么？

溫馨提示：微信搜索公眾號【大京事】，關(guān)注后在對話框回復(fù)【招聘】獲取北京公務(wù)員+事業(yè)單位+國企的招聘最新消息/報名入口(方式)及時間、報考指南等。