北京市延慶區2022年公開招聘區屬國有企業職業經理人公告

　　為進一步提升延慶區區屬國有企業核心競爭力和可持續發展能力，為區域經濟發展提供一支懂經營、善管理的人才隊伍，經研究，延慶區決定面向社會公開招聘4名區屬國有企業職業經理人?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　1.北京世園投資發展有限責任公司副總經理1名

　　2.北京八達嶺文旅集團有限公司副總經理1名

　　3.北京慶隆建設管理有限公司副總經理1名

　　4.北京綠富隆農業科技發展有限公司副總經理1名

　　二、招聘條件

　　1.具有較高的政治素質，擁護、執行黨和國家的基本路線、方針、政策，嚴守法紀，品行端正，誠信廉潔，具有良好的職業素養和個人品行。

　　2.具有大學本科及以上文化程度，并取得相應學歷、學位和與崗位要求相適應的專業職業資格或專業技術職稱。

　　3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，1977年1月1日及以后出生。

　　4.一般應具有3 年以上相關工作經歷，企業招聘崗位另有規定的從其規定。

　　其中在黨政機關、事業單位任職的報名人員，應現任副處級職務，或任正科級職務滿3年或任副科級職務滿5年。

　　在國有企業任職的報名人員，應現任相當于副處級職務，或任相當于正科級職務滿3年或任相當于副科級職務滿5年。

　　專業技術崗位工作人員，應擔任副高級專業技術職務2年以上或已擔任正高級專業技術職務。

　　其他企業人員應對照上述要求擔任相當職務。

　　5.符合回避制度的有關規定。

　　6.無國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能擔任企業領導職務的情況。

　　三、招聘程序

　　(一)網上報名

　　1.報名時間及方式：

　　報名人員可在2022年12月19日9:00—2023年1月29日18:00期間登錄公招網(www.gongzhao.net)考生報名管理系統提交報名申請，在此期限外提交的報名信息，系統將不予受理。網絡技術咨詢電話：17896016193、68771365(工作日9：00～18：00)。

　　2.報名要求：

　　(1)每位報名人員限報1個職位。

　　(2)報名時，報名人員要完整、如實填寫個人信息和報名承諾。

　　招聘企業將對報名人員提交的所有材料及信息進行資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格。資格審查將貫穿招聘全過程(監督電話：69183250)。

　　招聘企業簡介及崗位職責、資格條件詳見附件《北京市延慶區2022年面向社會公開招聘國有企業職業經理人崗位表》(以下簡稱《崗位表》)，報名人員如需咨詢《崗位表》中的有關事項，可按《崗位表》公布的電話直接與招聘企業聯系。

　　(二)資格初審

　　招聘企業將對報名人員進行網上資格初審，確定參加筆試人員。報名結束后，在公招網上統一發布資格初審結果及筆試通知。報名人員可登錄公招網下載并打印準考證。

　　(三)筆試

　　通過資格初審、符合報名條件的報名人員進入筆試。筆試主要測試報名人員擔任領導職務應具備的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，以及專業理論知識。筆試內容包括公共基礎知識測試和專業測試。筆試采取閉卷方式，為百分制，劃定合格分數線為60分。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在公招網統一公布，同時發布資格復審通知及需提交材料清單。

　　(四)資格復審

　　根據筆試成績，每一崗位按得分從高到低排序，取成績合格的前6名進入資格復審(如有并列，按得分排名順延)，進入資格復審人員持相關證書、工作業績報告等材料到指定地點進行資格復審。對于未通過復審或本人明確表示不參加面試的，遞補人員按筆試總成績順延，需在規定時間內完成資格復審并提交相關材料。資格復審結束后將在公招網公布通過審核人員名單，并發布履歷評估、領導能力測試及面試通知。

　　(五)履歷評估

　　對通過資格復審人員進行履歷評估。重點關注專業素質、從業經歷、管理經驗、工作業績等情況。

　　(六)領導能力測試

　　對通過資格復審的人員進行領導能力測試，采用在線測評的形式測試，要求在規定時間內登錄在線測評系統完成測評，主要測試報名人員的領導能力傾向，測評結果作為聘用參考，不計入總成績。

　　(七)面試

　　面試人選應筆試成績合格且通過資格復審，按擬招聘崗位人數1:6的比例確定，通過筆試合格分數線人數未達到規定比例的崗位，按照通過筆試合格分數線實際人數組織面試。如果第6名出現并列情況，則并列者均獲得面試資格。面試采取半結構化的方式進行，主要考察應聘者的專業能力、業務水平、綜合分析、解決問題能力及其他綜合能力。

　　各測評環節結束后計算總成績，總成績按照筆試成績占30%、履歷評估占10%、面試成績占60%的比例計算，并于面試結束后10個工作日之內，在公招網公布總成績、體檢及考察等事項。

　　(八)體檢和考察

　　由總成績從高到低的順序，按擬招聘崗位人數1:3的比例確定體檢和考察人選。體檢合格者列為考察對象，對其進行組織考察。在現所在單位工作不滿2年的，還需到其原工作單位或其他相關單位進行延伸考察。出現體檢、考察不合格情況或者候選者本人自愿放棄的，按照總成績從高到低的順序依次遞補。

　　(九)公示

　　統籌考慮考察對象履職經歷、工作業績、筆試、面試、考察等情況，通過綜合比選擇優，經研究確定擬聘任人選，在一定范圍內進行聘任前公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響任職的，辦理聘任手續;公示結果影響任職的，按有關規定取消任職或暫緩辦理任職手續。

　　(十)聘任

　　招聘企業按照有關規定，辦理聘任手續。

　　在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報名者理解、支持和配合。

　　本次公開招聘工作相關信息在公招網公布，參加招聘人員應及時關注網站信息，保持通訊暢通。

　　附件：北京市延慶區2022年面向社會公開招聘國有企業職業經理人崗位表

　　中共北京市延慶區委組織部

　　北京市延慶區人民政府國有資產監督管理委員會

　　2022年12月19日

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