中國社會科學院美國研究所2022年度第二批專業技術人員招聘程序

　　一、發布招聘信息：發布招聘信息之日起至2022年10月14日。

　　二、資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視實際情況經研究取消招聘。

　　三、考試：考試采取筆試方式進行。筆試成績滿分100分，60分為合格分數線。成績達到及格線以上的按照招聘人數1:2的比例進入業務考察環節。

　　四、業務考察：由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。同一崗位應聘人員原則上獲得實際到會專家人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，由單位安排實習。如獲得2/3以上贊成票人數超過招聘人數，再進行考核評分。評分由在場專家根據應聘人員現場表現、成果發表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數。按得分高低排序，按照招聘人數1:1比例進入下一階段。

　　五、實習：實習時間原則上為2周，通過實習確認是否適應崗位工作要求。

　　六、體檢：實習合格的，安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，同時對應聘人員進行心理健康測試。

　　七、政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經研究，可視情況從業務考察獲得2/3以上贊成票的人中，按考核得分由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消招聘。

　　因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

　　八、所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合考試、業務考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

　　九、公示：在招聘發布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

　　十、報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規定的予以備案，確定為聘用人選。

　　十一、辦理入職手續：人事教育局備案后，辦理入院報到手續。

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