中國(guó)社會(huì)科學(xué)院美國(guó)研究所2022年度第二批專業(yè)技術(shù)人員招聘程序

　　一、發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2022年10月14日。

　　二、資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在考試開(kāi)始前視實(shí)際情況經(jīng)研究取消招聘。

　　三、考試：考試采取筆試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)達(dá)到及格線以上的按照招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

　　四、業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和所聘用委員會(huì)共同召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。同一崗位應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，由單位安排實(shí)習(xí)。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)，再進(jìn)行考核評(píng)分。評(píng)分由在場(chǎng)專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)。按得分高低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入下一階段。

　　五、實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)時(shí)間原則上為2周，通過(guò)實(shí)習(xí)確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

　　六、體檢：實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。

　　七、政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中，按考核得分由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消招聘。

　　因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

　　八、所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

　　九、公示：在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

　　十、報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

　　十一、辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

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