?招聘崗位和條件

　　崗位一：智庫(kù)研究人員(成熟型研究人員，1名)

　　招聘條件：

　　1. 博士學(xué)位，京籍戶口，年齡原則上不超過(guò)40周歲。具備扎實(shí)的文史哲理論基礎(chǔ)與較高的研究水平。

　　2. 熟悉國(guó)家文化發(fā)展趨勢(shì)，在教育、傳統(tǒng)文化研究、跨文化比較研究、文化傳播研究、文化創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)研究等領(lǐng)域有較為豐富的研究成果。

　　3. 曾獨(dú)立主持省部級(jí)及以上研究課題，具有很好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)和組織協(xié)調(diào)能力。

　　4. 曾獲得相關(guān)批示或采納的成熟型骨干人才優(yōu)先考慮。

　　崗位二：智庫(kù)研究助理(應(yīng)屆博士畢業(yè)或博士后，1名)

　　招聘條件：

　　1. 中共黨員。

　　2. 獲得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下。

　　3. 在傳統(tǒng)文化研究、跨文化比較研究、文化傳播研究、文化創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)研究等領(lǐng)域有相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)。

　　4. 參與過(guò)智庫(kù)類研究課題者優(yōu)先考慮。

　　崗位三：辦公室行政人員(本科及以上，1名)

　　招聘條件：

　　1. 中共黨員。

　　2. 本科及以上學(xué)歷，京籍戶口。身心健康，年齡在45周歲以下。

　　3. 熟悉機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度及其業(yè)務(wù)核算流程，具備財(cái)務(wù)管理及行政相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4. 具有較強(qiáng)的文字寫作能力、實(shí)際工作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　5. 有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，踏實(shí)肯干，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)和溝通能力。

　　?網(wǎng)上報(bào)名和審核

　　(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布當(dāng)日起7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名需提交電子版材料：

　　1. 應(yīng)聘人員自行下載并完整填寫《招聘信息表》;

　　2. 身份證正反面復(fù)印件;

　　3. 學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;

　　4.能夠證明符合崗位要求的其他證書或材料。

　　以上報(bào)名材料掃描后，按上述順序壓縮成1個(gè)文件(文件名格式為：首都文創(chuàng)院+應(yīng)聘崗位+姓名)，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至電子郵箱bicichr@bnu.edu.cn。凡未按規(guī)定時(shí)間、文件格式發(fā)送郵件或材料不齊全的，報(bào)名均無(wú)效。報(bào)名者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　聯(lián)系人：高老師

　　電話：010-58802201

　　?考試考核

　　考試分為筆試、面試兩部分。研究院組織專家對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核。

　　每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員，對(duì)于達(dá)不到1:3的情況，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試成績(jī)與筆試成績(jī)將按照70%、30%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)(筆試、面試分?jǐn)?shù)均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)。根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，按1:1比例確定考察人選并參加體檢。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式等以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

　　?體檢和公示

　　研究院負(fù)責(zé)組織體檢，體檢通過(guò)的人員名單在本單位公示五個(gè)工作日。公示無(wú)異議按規(guī)定辦理接收手續(xù)。

　　?注意事項(xiàng)

　　1.公開招聘工作嚴(yán)格按照上級(jí)疫情防控相關(guān)要求開展，將視疫情防控形勢(shì)變化和要求及時(shí)調(diào)整工作安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，并予以理解、支持和配合。

　　2.資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。在公開招聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)肅處理，并對(duì)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)、失信行為進(jìn)行記錄。應(yīng)聘人員提交的材料不予退還。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成公開招聘各項(xiàng)工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，視為放棄。

首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院

2022年9月13日

　　>>附件：

　　1.首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院公開招聘工作人員崗位信息

　　2.首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院應(yīng)聘表格

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