一、招聘計劃

　　2022年第三批公開招聘學校計劃招聘教師崗位1個，非教學科研機構(gòu)其他專業(yè)技術(shù)崗位4個。崗位信息及要求詳見附件1。

　　二、申報條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護社會主義辦學方向;

　　2.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，身心健康;

　　3.符合北京市相關(guān)政策要求;

　　4.滿足申報崗位的條件要求;

　　5.申報教師崗位的應聘人員：

　　(1)為留學歸國人員的，具有博士學位原則上應為1987年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬;應聘人員須在2022年11月15日前準備齊全并完成提交就業(yè)落戶材料(具體以教育部留學服務中心或全國博士后管理委員會要求為準);

　　(2)為博士后流動站研究人員的，原則上應為1987年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬;應聘人員須在2022年11月15日前達到設(shè)站單位出站要求、取得博士后證書、辦結(jié)出站手續(xù)，并符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求;

　　(3)為普通高等學校2022年應屆博士畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)(未繳納職工社會保險)博士畢業(yè)生的，須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位;非京籍應屆博士畢業(yè)生應為1987年1月1日之后出生;京籍應屆博士畢業(yè)生的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優(yōu)秀的可以適當放寬;應聘人員須于2022年11月15日前準備齊全相應報到憑證材料;

　　(4)除上述(1)-(3)條以外的應聘人員須有北京市常住戶口(上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口);具有博士學位人員原則上應為1987年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬;應聘人員須于2022年11月15日前準備齊全相應報到憑證材料;

　　6.申報非教學科研機構(gòu)其他專業(yè)技術(shù)崗位的應聘人員：須有北京市常住戶口(上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口);具有碩士學位人員原則上應為1992年1月1日之后出生，具有博士學位人員原則上應為1987年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬;應聘人員須于2022年11月15日前準備齊全相應報到憑證材料;

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、報名方式

　　2022年9月13日至2022年9月20日期間接受報名，應聘者登錄北京工業(yè)大學招聘網(wǎng)(http://zhaopin.bjut.edu.cn)，點擊“公開招聘”鏈接，仔細閱讀應聘須知，查看詳細崗位信息、填報簡歷并申報崗位，每人限報一個崗位。公開招聘只接受網(wǎng)上申報，北京工業(yè)大學招聘網(wǎng)是唯一申報渠道。

　　四、招聘安排

　　1.資審與初選。

　　2022年9月底，依據(jù)北京市相關(guān)政策要求及崗位要求對應聘者進行資格審查及初選。初選綜合成績實行百分制，合格分數(shù)線不低于60分。通過初審的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，未通過者不另行通知。

　　(1)教師崗位：采用函評或面試等形式初選，依成績由高到低按不高于崗位1:5的比例確定進入復選人選(若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準)。

　　(2)非教學科研機構(gòu)其他專業(yè)技術(shù)崗位：采用函評或面試等形式初選，依成績由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進入復選人選(若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準)。

　　2.復選。

　　2022年10月初，組織集中復選。通過復選的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，未通過者不另行通知。

　　教師崗位：進行學術(shù)、教學、國際化能力等面試復選，心理素質(zhì)測試及背景調(diào)查與政審。復選考察內(nèi)容各項成績及綜合成績采用百分制，合格分數(shù)線均不低于60分，依綜合成績由高到低確定進入推薦擬聘環(huán)節(jié)人選。

　　非教學科研機構(gòu)其他專業(yè)技術(shù)崗位：進行綜合面試等考察，心理素質(zhì)測試及背景調(diào)查與政審。綜合成績采用百分制，合格分數(shù)線不低于60分，依綜合成績由高到低確定進入推薦擬聘環(huán)節(jié)人選。

　　3.推薦擬聘。

　　2022年10月下旬，確定推薦擬聘人選。

　　教師崗位：根據(jù)綜合成績由高到低確定擬聘推薦排序。按不高于崗位1:1的比例確定推薦擬聘人選(若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準)，按不高于崗位1:2的比例確定推薦候補人選(若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準)。

　　非教學科研機構(gòu)其他專業(yè)技術(shù)崗位：組織實踐考察，根據(jù)考察情況及綜合成績由高到低確定擬聘推薦排序。

　　4.確定擬聘。

　　學校核準、復審推薦人選，報校長辦公會審議確定擬聘人選、進行公示，并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照公務員體檢標準體檢。

　　五、特別說明

　　1.注重青年教師的職業(yè)發(fā)展，推行師資博士后制度。原則上教師崗位擬聘人員若是國內(nèi)博士學位獲得者或留學歸國人員(含具有博士后經(jīng)歷者)，須按師資博士后(正式教師同時具備博士后身份)入校。

　　2.Tenure-track
position聘用人員年薪約35萬元(入職前三年。繳納五險二金及個人所得稅前)，博士學歷人員享受一次性科研啟動經(jīng)費5萬元。第四年起，按職稱、職務、所聘崗位和個人業(yè)績進行分配，多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。在第一個合同期(六年)內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務并且考核合格的可以續(xù)聘。其中Faculty-Paid
Research Position聘用人員年薪由學校和學科共同承擔。

　　3.資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

　　4.違反公開招聘政策擬聘的人員，學校不予或取消聘用。

　　六、聯(lián)系方式

　　1.關(guān)于公開招聘崗位職責、招聘條件等設(shè)崗問題咨詢各設(shè)崗二級機構(gòu)聯(lián)系人;關(guān)于學科專業(yè)等相關(guān)問題咨詢各設(shè)崗二級機構(gòu)學科專業(yè)問題聯(lián)系人，聯(lián)系方式見崗位匯總表。

　　2.關(guān)于公開招聘組織程序、公開招聘申報系統(tǒng)問題咨詢?nèi)耸绿?郵箱：rszhaopin@bjut.edu.cn。

　　七、聲明

　　北京工業(yè)大學2022年第三批教師及其他專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘公告信息官方發(fā)布途徑為：學校官方網(wǎng)站(www.bjut.edu.cn)、招聘網(wǎng)站、學校官方微信、北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.beijing.gov.cn)及部分國內(nèi)一流高校就業(yè)服務系統(tǒng)等。

　　北京工業(yè)大學2022年招聘信息的最終解釋權(quán)歸北京工業(yè)大學人事處所有。

　　歡迎您加入北京工業(yè)大學!

北京工業(yè)大學人事處

2022年9月8日

　　>>附件：北京工業(yè)大學2022年第三批教師及其他專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘崗位信息