全關注一、招聘計劃
2022年第三批公開招聘學校計劃招聘教師崗位1個，非教學科研機構其他專業技術崗位4個。崗位信息及要求詳見附件1。
二、申報條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護社會主義辦學方向;
2.遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的政治素質和道德品行，身心健康;
3.符合北京市相關政策要求;
4.滿足申報崗位的條件要求;
5.申報教師崗位的應聘人員：
(1)為留學歸國人員的，具有博士學位原則上應為1987年1月1日之后出生，特別優秀的可以適當放寬;應聘人員須在2022年11月15日前準備齊全并完成提交就業落戶材料(具體以教育部留學服務中心或全國博士后管理委員會要求為準);
(2)為博士后流動站研究人員的，原則上應為1987年1月1日之后出生，特別優秀的可以適當放寬;應聘人員須在2022年11月15日前達到設站單位出站要求、取得博士后證書、辦結出站手續，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求;
(3)為普通高等學校2022年應屆博士畢業生及兩年內離校未就業(未繳納職工社會保險)博士畢業生的，須符合《北京市引進畢業生管理辦法》要求，列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系、未繳納職工社會保險，按時畢業并取得相應學歷學位;非京籍應屆博士畢業生應為1987年1月1日之后出生;京籍應屆博士畢業生的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優秀的可以適當放寬;應聘人員須于2022年11月15日前準備齊全相應報到憑證材料;
(4)除上述(1)-(3)條以外的應聘人員須有北京市常住戶口(上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口);具有博士學位人員原則上應為1987年1月1日之后出生，特別優秀的可以適當放寬;應聘人員須于2022年11月15日前準備齊全相應報到憑證材料;
6.申報非教學科研機構其他專業技術崗位的應聘人員：須有北京市常住戶口(上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口);具有碩士學位人員原則上應為1992年1月1日之后出生，具有博士學位人員原則上應為1987年1月1日之后出生，特別優秀的可以適當放寬;應聘人員須于2022年11月15日前準備齊全相應報到憑證材料;
7.曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規定不得聘為事業單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。
三、報名方式
2022年9月13日至2022年9月20日期間接受報名，應聘者登錄北京工業大學招聘網(http://zhaopin.bjut.edu.cn)，點擊“公開招聘”鏈接，仔細閱讀應聘須知，查看詳細崗位信息、填報簡歷并申報崗位，每人限報一個崗位。公開招聘只接受網上申報，北京工業大學招聘網是唯一申報渠道。
四、招聘安排
1.資審與初選。
2022年9月底，依據北京市相關政策要求及崗位要求對應聘者進行資格審查及初選。初選綜合成績實行百分制，合格分數線不低于60分。通過初審的應聘人員進入下一環節，未通過者不另行通知。
(1)教師崗位：采用函評或面試等形式初選，依成績由高到低按不高于崗位1:5的比例確定進入復選人選(若實際結果不足比例，以實際人數為準)。
(2)非教學科研機構其他專業技術崗位：采用函評或面試等形式初選，依成績由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進入復選人選(若實際結果不足比例，以實際人數為準)。
2.復選。
2022年10月初，組織集中復選。通過復選的應聘人員進入下一環節，未通過者不另行通知。
教師崗位：進行學術、教學、國際化能力等面試復選，心理素質測試及背景調查與政審。復選考察內容各項成績及綜合成績采用百分制，合格分數線均不低于60分，依綜合成績由高到低確定進入推薦擬聘環節人選。
非教學科研機構其他專業技術崗位：進行綜合面試等考察，心理素質測試及背景調查與政審。綜合成績采用百分制，合格分數線不低于60分，依綜合成績由高到低確定進入推薦擬聘環節人選。
3.推薦擬聘。
2022年10月下旬，確定推薦擬聘人選。
教師崗位：根據綜合成績由高到低確定擬聘推薦排序。按不高于崗位1:1的比例確定推薦擬聘人選(若實際結果不足比例，以實際人數為準)，按不高于崗位1:2的比例確定推薦候補人選(若實際結果不足比例，以實際人數為準)。
非教學科研機構其他專業技術崗位：組織實踐考察，根據考察情況及綜合成績由高到低確定擬聘推薦排序。
4.確定擬聘。
學校核準、復審推薦人選，報校長辦公會審議確定擬聘人選、進行公示，并通知擬聘人選到指定醫院參照公務員體檢標準體檢。
五、特別說明
1.注重青年教師的職業發展，推行師資博士后制度。原則上教師崗位擬聘人員若是國內博士學位獲得者或留學歸國人員(含具有博士后經歷者)，須按師資博士后(正式教師同時具備博士后身份)入校。
2.Tenure-track
position聘用人員年薪約35萬元(入職前三年。繳納五險二金及個人所得稅前)，博士學歷人員享受一次性科研啟動經費5萬元。第四年起，按職稱、職務、所聘崗位和個人業績進行分配，多勞多得、優勞優酬。在第一個合同期(六年)內完成規定的崗位任務并且考核合格的可以續聘。其中Faculty-Paid
Research Position聘用人員年薪由學校和學科共同承擔。
3.資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發現證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。
4.違反公開招聘政策擬聘的人員，學校不予或取消聘用。
六、聯系方式
1.關于公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題咨詢各設崗二級機構聯系人;關于學科專業等相關問題咨詢各設崗二級機構學科專業問題聯系人，聯系方式見崗位匯總表。
2.關于公開招聘組織程序、公開招聘申報系統問題咨詢人事處;郵箱：rszhaopin@bjut.edu.cn。
七、聲明
北京工業大學2022年第三批教師及其他專業技術崗位公開招聘公告信息官方發布途徑為：學校官方網站(www.bjut.edu.cn)、招聘網站、學校官方微信、北京市人力資源和社會保障局網站(rsj.beijing.gov.cn)及部分國內一流高校就業服務系統等。
北京工業大學2022年招聘信息的最終解釋權歸北京工業大學人事處所有。
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北京工業大學人事處
2022年9月8日
