2022年08月01日訊：為滿足我市規(guī)劃和自然資源事業(yè)發(fā)展需要，根據全委系統人才隊伍現狀和北京市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現面向社會及2022年應屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員157名。現將具體情況公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有中華人民共和國國籍。

　　(二)18周歲以上、35周歲以下(1986年8月至2004年8月期間出生，具體職位年齡要求計算截止到2022年8月底)。

　　(三)社會在職人員限于截至公告發(fā)布時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京的人員(不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生)。

　　應屆畢業(yè)生是指列入全國統一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位的普通高等學校(含研究生培養(yǎng)單位)2022屆畢業(yè)生。2020年、2021年離校未就業(yè)畢業(yè)生(畢業(yè)后未與任何單位建立勞動關系或人事關系，且檔案、戶籍保存在畢業(yè)生院校或戶籍所在地人力資源公共服務機構，未繳納職工養(yǎng)老保險)可參照應屆畢業(yè)生身份報名。北京生源畢業(yè)生須具有北京市常住戶籍(不含本市學生集體戶)。非北京生源應屆畢業(yè)生僅可報考職位要求表中“其他條件”列明不限戶籍的應屆畢業(yè)生崗位，且需符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》所列條件，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系。

　　2021年1月1日至2022年7月31日期間取得國(境)外學位，未落實工作單位的留學回國人員，可以按照應屆畢業(yè)生報考職位。包括：具有北京市常住戶口的留學回國人員;符合《北京市促進留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》(京政發(fā)〔2009〕14號)要求的非北京市常住戶口留學回國人員。

　　(四)具有正常履行職責的身體條件。

　　(五)具有擬任職位要求的文化程度和工作能力。

　　(六)符合回避制度的有關規(guī)定，具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　二、招聘職位及條件

　　招聘職位及條件要求詳見附表。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間

　　2022年8月2日9:00至8月10日17:00。

　　2.報名方式

　　報名人員通過公招網(www.gongzhao.net)進行統一報名。

　　3.資格初審

　　招考單位在報名期間對報名人員進行資格初審。資格審查貫穿于招聘全過程。

　　報名結束后，在北京市規(guī)劃和自然資源委員會網站和公招網發(fā)布資格初審結果和筆試通知。通過資格初審的報名人員，登錄公招網下載并打印準考證。

　　(二)考試安排

　　1.筆試

　　筆試采取線上閉卷形式，按百分制計分，劃定合格分數線為60分。

　　2.資格復審

　　按照各職位計劃聘用人員與面試人選的比例，根據筆試成績從高到低確定資格復審人選進行線上審核。資格復審具體事宜在北京市規(guī)劃和自然資源委員會網站和公招網另行通知。

　　3.面試

　　面試成績采用百分制，劃定合格分數線為60分。綜合成績按照筆試成績與面試成績4:6的比例計算。面試及綜合成績在北京市規(guī)劃和自然資源委員會網站和公招網上公示7個工作日。每個招聘職位按照1:1的比例，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　面試時間、地點和進入面試人員名單在北京市規(guī)劃和自然資源委員會網站和公招網另行通知。

　　(三)體檢、考察和公示

　　面試結束后，組織符合條件的人員進行體檢，對體檢合格的，進行全面考察。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

　　體檢、考察不合格者，不予聘用，并按照報考人員綜合成績排名依次遞補。

　　(四)公示

　　體檢和考察合格的考生確定為擬聘用人員，在北京市規(guī)劃和自然資源委員會網站公示，公示期為7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘職位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按有關規(guī)定辦理調入手續(xù)。

　　應聘人員應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、考察及調入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。

　　四、注意事項

　　(一)每人限報一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。全部職位均不進行調劑。

　　(二)從資格審核到招聘工作結束，考生應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

　　(三)無人報考或筆試無合格人員的職位將予以取消。

　　(四)經資格復審后，通過筆試最低合格分數線的人數未達到規(guī)定面試比例的職位，按照實際人數進行面試。參加面試人數為1:1的職位，面試成績需達到當天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分或未達60分的，不予錄取。

　　(五)如同一職位綜合成績相同，按筆試成績由高到低確定擬聘用人員;如同一職位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數由高到低確定擬聘用人員。

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　　北京市規(guī)劃和自然資源委員會事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位及要求表

　　北京市規(guī)劃和自然資源委員會

　　2022年8月1日