2022年05月10日訊：根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)計(jì)劃面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制工作人員3人，其中北京生源1人，京外生源2人;面向社會(huì)人員公開招聘事業(yè)編制人員1人。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校，以下簡(jiǎn)稱干部培訓(xùn)學(xué)院)是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)應(yīng)急管理系統(tǒng)黨員教育、干部培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)資格考試等工作，是應(yīng)急管理系統(tǒng)黨員教育主陣地、干部培訓(xùn)主渠道。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　公開招聘事業(yè)編制人員4人，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生3人(北京生源1人、京外生源2人)、社會(huì)人員1人，具體崗位信息分別見附表1、2。

　　三、應(yīng)聘人員資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛應(yīng)急管理事業(yè)及干部培訓(xùn)工作，品行端正。

　　(三)應(yīng)屆畢業(yè)生不包括國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生、委培生、定向生。北京生源指具有北京市常住戶口(不含學(xué)生集體戶)。

　　(四)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過30周歲(1992年1月1日后出生)，博士研究生不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。社會(huì)人員年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。

　　(五)應(yīng)聘的社會(huì)人員應(yīng)當(dāng)具備北京市居民常住戶口。

　　(六)具有扎實(shí)的理論功底，較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，流暢的書面和口頭表達(dá)能力，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(七)具備招聘崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍或開除公職的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的;在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。從公告發(fā)布之日起至2022年5月25日。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(黨校)2022年第二批次公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》，并將本人身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明、成績(jī)單并加蓋公章)、職稱證書、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書等的掃描件按時(shí)限要求投送至電子郵箱(gbpxxy@126.com)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照要求提供完整、有效的個(gè)人有關(guān)信息，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審查。按照招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格初審結(jié)果公布在國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)(www.memet.org.cn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　(三)崗位取消。報(bào)名截止后，如通過資格審查的人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例未達(dá)到3:1，取消該招聘崗位，并在國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)公布。

　　(四)筆試和面試。考試主要采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，均按百分制計(jì)算，分別占40%和60%。考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須出具本人身份證。

　　1.筆試。主要測(cè)查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力、基礎(chǔ)素質(zhì)、應(yīng)急管理相關(guān)知識(shí)、干部培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)等。筆試形式為閉卷，總分為100分，最低合格成績(jī)?yōu)?0分。

　　2.面試。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定參加面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，不足5:1的，按照實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。面試人選確定后，在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布面試公告。干部培訓(xùn)學(xué)院在面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布遞補(bǔ)面試公告，遞補(bǔ)人員應(yīng)滿足筆試最低合格成績(jī)要求。面試主要測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，總分為100分，最低合格成績(jī)?yōu)?0分。

　　(五)體檢。按照綜合成績(jī)由高到低的原則確定體檢和考察人員，參加體檢和考察人選與擬聘用人員的比例為2:1。如參加體檢和考察人選與擬聘用人員比例不足2:1的，以實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。如人選放棄資格或體檢不合格，按綜合成績(jī)由高到低的順序順次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)滿足筆試和面試最低合格成績(jī)要求。在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)考察。體檢合格人員確定為考察人選進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)審核人事檔案，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　(七)確定擬聘用人員。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選，綜合考量應(yīng)聘人員德能勤績(jī)廉及業(yè)務(wù)能力等多方面綜合素質(zhì)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　(八)公示。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(九)聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)上級(jí)部門同意后，在擬聘用人員按時(shí)正常獲得畢業(yè)證學(xué)位證后，辦理聘用手續(xù)。

　　招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、相關(guān)待遇

　　聘用人員辦理入職手續(xù)后，為正式事業(yè)編制人員。按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，確定薪酬待遇及社保等有關(guān)事項(xiàng)。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)注重疫情防控。應(yīng)聘人員參加筆試、面試考試需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和當(dāng)日行程碼、健康碼截圖。如遇疫情防控特殊情況及要求，面試、考察環(huán)節(jié)可采取線上方式進(jìn)行。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實(shí)、有效的資料和信息，對(duì)提供虛假材料、證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消筆試面試資格或聘用資格。

　　(三)如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確在報(bào)名表上填報(bào)。

　　(四)公開招聘有關(guān)信息將在國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)(www.memet.org.cn)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過電話或短信發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與干部培訓(xùn)學(xué)院工作人員聯(lián)系，如未主動(dòng)聯(lián)系視為放棄資格。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再告知。

　　(五)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　本公告由干部培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：翁老師、王老師

　　咨詢電話：010-64463881

　　報(bào)名郵箱：gbpxxy@126.com

　　監(jiān)督電話：010-64463970

　　監(jiān)督郵箱：oscorj@163.com

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　　附表1應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)2022年第二批次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表

　　附表2應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)2022年第二批次招聘社會(huì)人員崗位信息表

　　附表3應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)2022年第二批次公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

　　應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)

　　2022年5月7日