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2022年02月28日訊：按照北京市人力資源和社會保障局《關于印發<北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(京人社專技發[2010]102號)、《關于印發<北京市引進畢業生管理辦法>的通知》(京人社畢發[2021]22號)和朝陽區人力資源和社會保障局《關于印發<朝陽區事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(朝人社發[2021]15號)的相關要求，發布北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2022年公開招聘畢業生崗位253個，現就有關事項公告如下：
一、招聘對象
(一)全國普通高等院校和科研機構2022年碩士畢業生、博士畢業生。
(二)擇業期內未落實工作單位的2021年碩士畢業生、博士畢業生。
(三)具有北京市常住戶口且2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部碩士、博士學歷認證未落實工作單位的留學回國人員。
二、招聘崗位
朝陽區教委所屬事業單位學科教師崗位(附件2)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有良好的政治素質、敬業精神和師德修養，遵紀守法，品行端正。
2、符合招聘崗位所需的條件，且2022年8月31日前取得相應的教師資格證。
3、年齡：碩士畢業生30周歲以下，1992年1月1日(含)后出生。博士畢業生35周歲以下，1987年1月1日(含)后出生。
4、專業對口，身心健康，能勝任崗位工作要求。
5、非北京生源畢業生須符合北京市進京落戶條件。
6、符合回避制度的有關規定。
(二)具體條件
1、2022年碩士畢業生、博士畢業生：列入國家統一招生計劃人員(不含定向、委培)，且正常參加2022年就業派遣。
2、擇業期內未落實工作單位的2021年碩士畢業生、博士畢業生：列入國家統一招生計劃人員(不含定向、委培)，在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、人事檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且擇業期內未繳納社會保險。
3、具有北京市常住戶口未落實工作單位的留學回國人員：2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部碩士或博士學歷認證，其人事檔案關系應保留在北京市各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且未繳納社會保險。
4、招聘崗位具體條件見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位公開招聘畢業生崗位表》(附件2)。
四、招聘工作安排
(一)發布公告
2022年2月25日至3月7日在北京市朝陽區政府網站http：//www.bjchy.gov.cn/、北京市朝陽區教育人才中心網站http：//rc.bjchyedu.cn/發布招聘公告。
(二)受理報名
1、網上提交報名申請
時間：2022年2月25日至3月8日
報名郵箱：各招聘單位指定報名郵箱(附件2)
通過招聘單位公布的郵箱上傳報名所需資料，與招聘單位完成報名確認。
每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則取消本次公招所有報考資格。
2、提交材料
應聘人員從公告下載《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位公開招聘畢業生報名表》(附件1)，填寫真實有效報名信息，報名表右上角指定位置粘貼電子照片。
(1)2022年碩士畢業生、博士畢業生提交高校畢業生推薦表(畢業院校就業主管部門蓋章，明確標注畢業生的生源地、學歷、學制和畢業時間，以及培養方式統招統分、非定向等)、已修全部課程成績單(由畢業院校教務主管部門蓋章)、碩士或博士讀書期間至今的社保權益記錄單;
(2)2021年碩士畢業生、博士畢業生提交畢業證和學位證、原畢業院校出具的可參加2022年就業派遣的證明、碩士或博士讀書期間至今的社保權益記錄單;
(3)留學回國碩士和博士人員提交戶口簿(卡)首頁、本人頁、教育部認證的學歷學位材料(學歷認證由教育部留學服務中心出具)、檔案存放機構開具的存檔證明、2021年8月至今的社保權益記錄單;
(4)本人身份證;
(5)本人教師資格證(或教師資格考試合格證明);
(6)本人近期免冠2寸電子照片;
(7)符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。
報名表提交電子版，其余材料需提交原件PDF掃描件，保證清晰和完整。
(三)資格審查和確認考試
招聘單位對應聘人員資格初審，并通知合格人員進行考試環節。
(四)考試安排
1、教學課程試講
由招聘單位組織安排，試講時間、地點和方式等具體要求及安排，由各招聘單位另行通知。
招聘單位根據招聘學科和崗位確定教學課程試講內容，試講成績總分100分，合格分數線60分。教學課程試講成績由招聘單位公示。按照通過合格分數線人員成績從高到低的順序，各崗位以1：5的比例確定面試人員。通過合格線人數達不到1：5比例的，各招聘單位按實際通過合格線人數進行面試。入圍人員如放棄面試，按成績從高到低順序依次遞補面試。
2、考核面試
由招聘單位組織安排，進行職業素養、師德修養、心理素質、專業知識水平等方面的考核面試，面試成績總分100分，合格分數線60分。考核面試成績由招聘單位公示。
招聘單位根據教學課程試講和考核面試權重比例的要求(考生的綜合成績=教學課程試講成績70%+考核面試成績30%)，確定應聘人員綜合成績，按招聘崗位與擬招聘人數1：1的比例，根據綜合成績從高到低的順序確定進入體檢階段人員。
(五)體檢
由招聘單位統一組織進入體檢階段人員參加體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，時間另行通知。體檢費用由參加體檢人員自理。
(六)考察
招聘單位對體檢合格的人員進行考察，考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。如考察環節出現崗位空缺，在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補人員須參加體檢，體檢合格后進行考察。
(七)公示擬聘用人員名單
擬聘用人員情況在北京市朝陽區教育人才中心網站公示7個工作日。公示無異議，按相關規定辦理錄用手續。聘用人員的起薪時間以報到手續辦理時間為準。
五、其他說明
(一)資格審核貫穿公開招聘全過程，應聘人員須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡提供虛假信息、報名信息不全、偽造材料者，一經核實，立即取消相應資格，已辦理錄用手續的退回畢業院校，并承擔相應的法律責任。
(二)從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
(三)考試、體檢、考察等環節應嚴格遵守北京市疫情防控要求，請應聘人員關注北京市朝陽區教育人才中心網站或招聘單位網站查詢相關信息提示(各招聘單位咨詢電話詳見附件2)。
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北京市朝陽區教育委員會
2022年2月25日
