欧美va在线视频,99久久久精品免费观看国产,最近中文字幕大全免费视频,性爱视频在线播放

2022年全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位招聘公告

  2022年02月24日訊:根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位中國(guó)兒童中心、中國(guó)婦女報(bào)社(全國(guó)婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息傳播中心)、全國(guó)婦聯(lián)社會(huì)聯(lián)絡(luò)與交流合作中心(中國(guó)婦女外文期刊社)、中華女子學(xué)院(全國(guó)婦聯(lián)干部培訓(xùn)學(xué)院)、全國(guó)婦聯(lián)機(jī)關(guān)服務(wù)中心及中國(guó)婦女兒童博物館2022年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生、社會(huì)工作人員和留學(xué)人員公開招聘工作人員84名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘崗位及資格條件

  具體崗位及資格條件詳見《全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位2022年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息表》和《全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位2022年度公開招聘社會(huì)工作人員和留學(xué)人員崗位信息表》。

  二、應(yīng)聘人員基本資格條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法。

  3.報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位要求為2022年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生),應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的應(yīng)聘人員,不含北京高校集體戶口。

  報(bào)考面向留學(xué)人員招聘的崗位要求須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)人員在京就業(yè)落戶條件。

  4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

  6.具備崗位所需的其他條件。

  因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

  應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

  應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)報(bào)名,附公開招聘報(bào)名表、個(gè)人證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(尚未取得證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,請(qǐng)?zhí)峁┧趯W(xué)校出具的在讀證明或者學(xué)生證件)、身份證、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄等掃描件。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2022年3月13日24:00截止。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

  (二)資格審查

  用人單位根據(jù)招聘條件和招聘崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,必要時(shí)也可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

  同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例達(dá)到開考比例方可開考,達(dá)不到的,在初試開考前減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃,并將在用人單位網(wǎng)站上進(jìn)行公告。取消崗位招聘計(jì)劃的,該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在初試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。

  (三)考試

  1.初試。由用人單位組織,采用筆試或試講的方式進(jìn)行,具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

  2.專業(yè)加試。中國(guó)兒童中心、全國(guó)婦聯(lián)機(jī)關(guān)服務(wù)中心所有崗位在面試前組織專業(yè)加試,其他單位不組織專業(yè)加試。用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績(jī)從高到低的順序按規(guī)定比例確定參加專業(yè)加試人選。

  3.面試。用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績(jī)從高到低的順序按規(guī)定比例確定參加面試人選。組織專業(yè)加試的崗位,根據(jù)初試和專業(yè)加試綜合成績(jī)(各占50%)按規(guī)定比例確定參加面試人選。最后一名成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。如應(yīng)聘人員放棄面試資格,按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

  (四)體檢和考察

  用人單位按照應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)(初試采用試講的崗位根據(jù)面試成績(jī))從高到低的順序,等額確定參加體檢和考察的人選。綜合成績(jī)并列的,取面試成績(jī)得分高者。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于面試比例的,應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分(或者用人單位規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線),方可確定為體檢和考察人選。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,組織專業(yè)加試的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)加試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。考察人選在全國(guó)婦聯(lián)及下屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的,需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

  1.體檢。由用人單位組織到指定醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

  2.考察。用人單位按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定,根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求,到人選所在學(xué)校或工作單位進(jìn)行考察。考察采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行,根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察。

  體檢或考察不合格或個(gè)人放棄的,經(jīng)用人單位研究,可按照綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),也可不遞補(bǔ)。

  (五)公示

  用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員,并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和用人單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

  (六)聘用

  公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。用人單位執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。

  四、其他注意事項(xiàng)

  1.本次公開招聘將以電話或短信方式通知初試入圍人員。報(bào)名時(shí),請(qǐng)按要求填寫常用手機(jī)號(hào)碼,并確保暢通,因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的,責(zé)任自負(fù)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生,將不再電話告知。

  2.在參加招聘過程中,如確定自愿退出的,要及時(shí)與用人單位溝通,以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

  3.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試體檢考察過程中作弊的,或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

  監(jiān)督電話:010-65103109

  本公告由全國(guó)婦聯(lián)組織部負(fù)責(zé)解釋。

  全國(guó)婦聯(lián)組織部

  2022年2月23日

  附件下載:

  附件1全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位2022年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息表.xlsx

  附件2全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位2022年度公開招聘社會(huì)工作人員和留學(xué)人員崗位信息表.xlsx

  附件3全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

欧美va在线视频,99久久久精品免费观看国产,最近中文字幕大全免费视频,性爱视频在线播放
日韩一区二区高清| 欧美经典三级视频一区二区三区| 热久久久久久久| 日本亚洲欧美天堂免费| 蜜芽一区二区三区| 国产中文字幕一区| www.亚洲在线| 日韩欧美国产午夜精品| 亚洲综合小说图片| 中文字幕不卡在线播放| 日韩精品最新网址| 91污片在线观看| 中文字幕视频一区| 777久久久精品| 色成人在线视频| 麻豆视频一区二区| 午夜国产不卡在线观看视频| 欧美日韩国产成人在线免费| 国产精品一区一区| 毛片av一区二区| 亚洲成年人影院| 中文字幕在线不卡一区| 久久久久久久久久看片| 欧美一区二区视频免费观看| 国产 欧美在线| 狠狠色综合色综合网络| 亚洲成人激情综合网| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 国产精品色呦呦| 国产精品视频在线看| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 制服丝袜一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线看| 成人激情图片网| 日韩精品电影在线| 国内精品不卡在线| 99久久久久久| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 国产精品自在在线| 欧美综合在线视频| 欧美午夜精品一区二区三区 | 粉嫩高潮美女一区二区三区| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| www.欧美.com| 欧美一区二区大片| 欧美精品久久一区| 日韩精品一区二区在线| 日本一区二区成人在线| 亚洲国产精品一区二区www在线| 理论片日本一区| 91啪九色porn原创视频在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 欧美一二三四在线| 国产清纯在线一区二区www| 日韩中文字幕一区二区三区| 色老头久久综合| 亚洲综合久久av| 日本高清视频一区二区| 亚洲精品ww久久久久久p站| 色综合久久精品| 亚洲第一精品在线| 日本高清无吗v一区| 亚洲激情第一区| 欧美调教femdomvk| 丝袜诱惑亚洲看片| 欧美色综合久久| 亚洲大片在线观看| 日韩欧美国产精品一区| 国产精品99久久久久久久vr| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 欧美精品一二三| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 精品国产麻豆免费人成网站| 麻豆91免费观看| 在线观看亚洲成人| 亚洲成人av资源| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 丁香婷婷综合网| 日日夜夜免费精品视频| 国产色产综合产在线视频| 色噜噜狠狠成人网p站| 成人一区二区视频| 粉嫩13p一区二区三区| 久久se精品一区二区| 午夜免费久久看| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 亚洲国产精品二十页| 国产一区亚洲一区| 中文字幕欧美日韩一区| 日韩一区二区在线观看| 精品视频资源站| 欧美性感一区二区三区| 色呦呦国产精品| 欧美自拍偷拍一区| 日韩欧美亚洲一区二区| 久久精品人人做人人爽97| 国产欧美日韩麻豆91| 亚洲国产一二三| 99精品桃花视频在线观看| 欧美一区二区私人影院日本| 国产精品三级久久久久三级| 亚洲国产视频a| aaa国产一区| 欧美国产综合一区二区| 久久精品国产77777蜜臀| 91搞黄在线观看| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 一区二区三区在线观看视频| 欧美人成免费网站| 色一情一乱一乱一91av| 国产成人精品一区二区三区四区 | 国产免费成人在线视频| 91婷婷韩国欧美一区二区| 国产精品资源在线看| 国产高清成人在线| 成人av电影免费观看| 91麻豆免费看片| 日韩三级av在线播放| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 亚洲国产精品国自产拍av| 亚洲第一在线综合网站| 国产高清久久久| 51久久夜色精品国产麻豆| 精品999久久久| 亚洲成人精品一区二区| 国产精品 欧美精品| 色婷婷精品大在线视频| 91精品国产综合久久蜜臀| ●精品国产综合乱码久久久久 | 亚洲一区二区精品3399| 国产大陆亚洲精品国产| 欧美电影免费观看高清完整版在线 | 一区二区三区高清不卡| 国产综合久久久久影院| 欧美日韩高清一区二区| ...xxx性欧美| www.日韩在线| 最新日韩av在线| 91色.com| 婷婷夜色潮精品综合在线| 91丨九色丨国产丨porny| 国产精品五月天| 91麻豆精东视频| 日韩av在线免费观看不卡| 日韩午夜激情av| 国产原创一区二区| 亚洲人成网站在线| 欧美日韩一区久久| 韩国精品在线观看| 亚洲黄色免费电影| 久久久综合九色合综国产精品| 国产在线精品免费| 亚洲综合视频网| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产成人综合视频| 一区二区三区欧美视频| 欧美猛男gaygay网站| 国产suv精品一区二区三区| 亚洲福利视频一区| 欧美一区二区私人影院日本| 成人av在线网站| 麻豆成人av在线| 性做久久久久久久久| 成人免费在线播放视频| 久久久精品影视| 日韩免费高清av| 欧美一区二区三区在| 欧美老人xxxx18| 欧美妇女性影城| 69成人精品免费视频| 欧美日韩成人在线| 欧美色老头old∨ideo| 欧美午夜不卡视频| 欧美久久久久中文字幕| 欧美一区二区三区啪啪| 欧美狂野另类xxxxoooo| 欧美一级欧美一级在线播放| 日韩欧美中文一区| 精品成人免费观看| 久久久久久久久久看片| 悠悠色在线精品| 韩日av一区二区| 99re在线视频这里只有精品| 99久久国产综合精品色伊| 美女在线一区二区| 91麻豆swag| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 亚洲欧美日本韩国| 国产一区二区0| 日韩欧美电影在线| 丝袜国产日韩另类美女| 99精品偷自拍| 日韩专区在线视频| 精品久久久久一区| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 免费的成人av| 日韩一区二区三区精品视频| 亚洲精品日韩专区silk|